國企民企:誰堪當自主創新領導者

　　中國企業正深陷自主創新的結構性煩惱。
　　2011年中國研發經費支出為8610億元，總量居世界第三位，其中74%來自企業。然而按照經合組織（OECD）的觀察，國有企業或國有控股企業占全國總研發投入的45%，但在發明專利和其他專利的應用中，比例分別僅有35.3%和28.9%。似乎與之對應的另一項統計透露，2009年到2011年，中國申請國際專利數量連續增長30%以上；其中，華為和中興一年申請國際專利的數量占全國總量的四分之一以上，民營企業申請量占總量的67%。再看一個統計數據，2011年上市公司披露的年報顯示，央企控股的創業板公司，不少家出現業績滑坡，當升科股更成為創業板第一虧，退市風險陡然上升；一季報虧損或預警的比例約達60%。
　　國企獲得的研發投資，與其產出比例如此不相稱，不禁讓人們憂心國有企業的創新效率。具備創新潛力但也存在體制惰性的國有企業，能否擔當創新型國家建設中的應有歷史責任，如何打破阻礙其創新的體制機制因素，完善創新環境，提高創新效率和產出？更值得深思的是，民營企業似乎也難以承擔重大的創新任務，那么，什么樣的組織形式最適合自主創新？
　　
　　主持人：
　　本刊記者 孫堅
　　
　　討論嘉賓：
　　濰柴控股集團有限公司董事長|譚旭光 國務院國資委研究中心新產業研究部部長|李怡群
　　北大縱橫管理咨詢集團創始人、首席專家|王璞
　　南京大學長江三角洲經濟社會發展研究中心，南京大學產業經濟學系教授、博士生導師|鄭江淮