榮科科技:IT公司人均月薪僅1739元

“IT，是挨踢的意思嗎？”

IT服務(wù)公司員工在中小投資者眼中會(huì)是怎樣一種形象？白領(lǐng)、精英、收入不菲……但是2010年，在榮科科技這家公司，員工可能真有點(diǎn)“受累挨踢”的感覺。

公司給員工開出的平均月薪僅為1739元，這不但遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，甚至比沈陽當(dāng)?shù)氐钠骄べY還低。而大股東不但對(duì)員工小氣，對(duì)高管也頗為吝嗇，公司能夠飛速成長或許另有隱情。

員工高管工資低

《投資者報(bào)》通過對(duì)榮科科技在職員工人數(shù)、公司為職工支付的現(xiàn)金、公司為員工繳納“五險(xiǎn)一金”的比例推算，公司2010年人均月薪僅1739元。

榮科科技招股書顯示，2008年至2010年公司員工人數(shù)分別為110人、95人、232人。截至2011年6月30日，公司員工人數(shù)為308人，其中技術(shù)人員占比70.78%。2008年至2010年公司支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金分別為160.77萬元、357.33萬元、667.78萬元。

由此可以推算出榮科科技2008年至2010年的人均用工成本分別為1.46萬元、3.76萬元、2.88萬元。在未扣除“五險(xiǎn)一金”的情況下，公司在2008年至2010年平均每月花在單個(gè)員工身上的成本分別為1218元、3134元、2397元。

《投資者報(bào)》又對(duì)公司2008年至2010年為員工繳納“五險(xiǎn)一金”的情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。公司為員工在沈陽當(dāng)?shù)乩U納養(yǎng)老保險(xiǎn)占工資的比例為19%、醫(yī)療保險(xiǎn)為8%、失業(yè)保險(xiǎn)為2%、工傷保險(xiǎn)為0.5%、生育保險(xiǎn)為0.6%、住房公積金為8%。

由于榮科科技自2010年1月才開始為員工繳納住房公積金，所以2008年至2010年在扣除員工工資外，公司還需分別繳納占工資比例29.8%、29.8%、37.8%的“五險(xiǎn)一金” （假設(shè)公司男女員工各半，生育保險(xiǎn)總費(fèi)用率為0.3%）。由此進(jìn)一步推算出2008年至2010年公司的實(shí)際人均月薪分別為1015元、2414元、1739元。