榮科科技:IT公司人均月薪僅1739元

“IT，是挨踢的意思嗎？”

IT服務公司員工在中小投資者眼中會是怎樣一種形象？白領、精英、收入不菲……但是2010年，在榮科科技這家公司，員工可能真有點“受累挨踢”的感覺。

公司給員工開出的平均月薪僅為1739元，這不但遠遠落后于行業標準，甚至比沈陽當地的平均工資還低。而大股東不但對員工小氣，對高管也頗為吝嗇，公司能夠飛速成長或許另有隱情。

員工高管工資低

《投資者報》通過對榮科科技在職員工人數、公司為職工支付的現金、公司為員工繳納“五險一金”的比例推算，公司2010年人均月薪僅1739元。

榮科科技招股書顯示，2008年至2010年公司員工人數分別為110人、95人、232人。截至2011年6月30日，公司員工人數為308人，其中技術人員占比70.78%。2008年至2010年公司支付給職工以及為職工支付的現金分別為160.77萬元、357.33萬元、667.78萬元。

由此可以推算出榮科科技2008年至2010年的人均用工成本分別為1.46萬元、3.76萬元、2.88萬元。在未扣除“五險一金”的情況下，公司在2008年至2010年平均每月花在單個員工身上的成本分別為1218元、3134元、2397元。

《投資者報》又對公司2008年至2010年為員工繳納“五險一金”的情況進行了統計。公司為員工在沈陽當地繳納養老保險占工資的比例為19%、醫療保險為8%、失業保險為2%、工傷保險為0.5%、生育保險為0.6%、住房公積金為8%。

由于榮科科技自2010年1月才開始為員工繳納住房公積金，所以2008年至2010年在扣除員工工資外，公司還需分別繳納占工資比例29.8%、29.8%、37.8%的“五險一金” （假設公司男女員工各半，生育保險總費用率為0.3%）。由此進一步推算出2008年至2010年公司的實際人均月薪分別為1015元、2414元、1739元。

上述數字不僅遠遠低于神州數碼、華勝天成、東軟集團等同行業上市公司，甚至低于沈陽市在崗職工平均工資水平。

來自沈陽市統計局的信息顯示，2008年沈陽市在崗職工平均工資就已經突破3萬元，為33544元，月均工資2795元。2008年公司所屬的信息傳輸、計算機服務及軟件行業平均工資水平為50858元，月均工資4238元，在所有十九個行業大類排名中僅次于金融業，位列第二。排名末位的住宿及餐飲行業平均工資為13318元，月均工資1110元。

2008年榮科科技人均薪酬為沈陽市在崗職工平均工資的36%，是沈陽市同業人均薪酬的24%，比排名最后的住宿及餐飲業還要低9%。

2010年沈陽市在崗職工平均工資為41899元，月均工資3492元，榮科科技人均月薪為平均水平的50%。

從公司披露的2010年董事、監事、高管薪酬可以看到，最高者為總經理付永全，年薪12.31萬元，最低者為職工代表監事韋潔，年薪2.49萬元，對公司銷售業績貢獻頗大的銷售總監尹春福年薪僅3.79萬元。

值得推敲的外包項目

公司作為一家IT服務類企業，超過90%的業務集中于遼寧當地，硬件高毛利是靠當地政府、部隊、醫院給公司訂單的利潤率遠超行業水平來支撐，軟件高毛利率則是依靠研發及財務費用資本化騰挪而來（詳見《投資者報》第184期《榮科科技：騰挪出的高毛利率》）。

公司自設立以來至2009年9月，一直向遼寧省機械研究院租賃辦公用房。隨著公司業務發展，租賃面積逐步增長，2009年公司租賃面積為864平方米。

2009年6月30日，沈陽市和平區機關事務局同公司簽訂《房屋使用合同》，將乳業大廈4010平方米用房提供給公司使用，并免除5年租金。

根據沈陽市和平區政府2009年政府38號工作紀要文件顯示，和平區政府將乳業大廈無償提供給公司使用5年，裝修費用資金由公司墊付，并按照整體裝修費用不超過150萬元的標準，在通過驗收后再將該筆墊付資金撥付給公司。

上述乳業大廈基本功能裝修費用中，公司先行墊付了120萬元，目前榮科科技已經取得和平區政府對該筆墊付資金的確認。

2008年至2011年上半年公司系統集成業務（硬件業務）毛利率分別為12.5%、7.93%、9.37%、26.02%，但是公司行業信息化解決方案（軟件業務）毛利率卻出現了相反變化，大幅下降了15.58%個百分點，脫離了往年的變動區間。2008年至2011年上半年公司該項業務毛利率分別為99.61%、93.3%、96.79%、81.21%。

2011年上半年該項業務毛利率大跌的主要原因在于公司發生了130萬元外包成本，拉低了當期毛利率。

公司承接遼寧省人力資源和社會保障廳的遼寧省人力資源和就業信息應用系統項目發生外包成本70萬元，分包了亞信聯創科技（中國）承接的中國移動北京公司客戶關系管理系統擴容技術服務項目60萬元。上述外包成本共計130萬元，影響當期行業信息化解決方案毛利率9.81個百分點。

報告期內公司曾多次為遼寧多地的社保系統提供解決方案，此前從未支付過外包費用，上述信息應用系統屬于公司的成熟業務。

上述社保項目合同額352萬元，外包費用70萬元，項目毛利率由此拉低了20個百分點。公司北京移動項目的毛利率則下降更多，該項目合同額162萬元，外包費用60萬元，項目毛利率由此大降37個百分點。

中國移動重慶及四川公司近期連續曝光的腐敗案中，上游及下游廠商大量通過支付外包費用的方式向關聯方轉移利益。作為技術相對成熟的兩個運作項目，公司為何需要支付高昂的外包費用，是自身研發能力或技術儲備不足，還是合同之外另有相關協議，《投資者報》就此致電并發函榮科科技，截至發稿時，公司尚未予以正面回復。