關于國有企業黨建工作融入企業價值鏈的思考

摘 要：國有企業黨建工作融入企業價值鏈的總體情況是比較樂觀的，但也存在一些不容忽視的問題。為了使黨建工作更好的融入企業價值鏈，國有企業黨組織要提高認識，高度重視，爭取主動；要轉變觀念，創新思維，探索融入的有效途徑；要突出重點，優化形象，加強自身建設提高自身素質。

關鍵詞：黨建工作；政治核心；融入；企業價值鏈；剛柔并濟

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A文章編號：1006-4117（2011）08-0057-01

當前，企業改革的進程逐漸加快，物價上漲速度驚人，經濟復蘇的苗頭若隱若現。在這多事之秋，國有企業的生存發展空間受到了來自內外的雙重擠壓。面對這樣的局面，必須更好地發揮黨建工作的積極作用，把黨建工作融入企業價值鏈，使其成為企業價值鏈上的一個不可或缺的重要環節。

一、黨建工作融入企業價值鏈的基本狀況

（一）從領導班子成員的配備看，“雙向進入”形式的選擇，為黨建工作融入企業價值鏈創造了組織條件。當前，許多國有企業都成立了董事會，實現了黨委班子成員與董事會及經營管理班子成員雙向進入。黨委主要負責人基本上都按法定程序進入了董事會、監事會，經營管理班子成員都按照黨章規定的程序進入了黨委會。有的實行了黨政一把手交叉任職，有的實行了黨政“一肩挑”。一個領導人員，幾種身份，多種職責，有利于黨政統一思想，形成合力，為企業黨組織從體制制度上融入企業價值鏈提供了保障。

（二）從黨組織的地位和作用看，政治核心地位的鞏固和政治核心作用的發揮，為黨組織行使“保證監督”職能提供了組織保證。國有企業黨組織發揮政治核心作用的基本途徑是參與企業重大問題決策。許多國有企業黨組織通過調查研究、試點，對黨委參與企業重大問題決策進行了探索和嘗試，并在調研的基礎上形成了黨委參與企業重大問題決策的相關規章制度，對黨組織在企業重大問題決策中參與的原則、范圍、程序和責任作了明確的規定，突出了國有企業黨組織政治核心地位、政治核心作用。

（三）從黨員隊伍和干部隊伍的工作情況看，廣大黨員和干部都在自己的工作崗位上辛勤耕耘，為企業創造了有形或無形的價值。企業中的廣大黨員分布在企業的生產、經營、銷售等各條戰線上，有的從整體、全局的角度謀劃企業的發展；有的負責具體、細致的經營管理工作，成為推動企業發展的主力軍。廣大黨員在各自崗位上無私奉獻、勇挑重擔、爭創一流，直接或間接為企業創造有形或無形的價值。廣大黨員還積極參加如“黨員責任區”、“創模塑形”、“傳幫帶”、“捐助幫扶資金，奉獻愛心”等活動，在創造物質財富的同時，也創造了豐富的精神財富。

二、黨建工作融入企業價值鏈中存在的主要問題

（一）對黨建工作融入企業價值鏈的意義和重要性認識不足。部分職工（包括個別領導干部）對黨建工作融入企業價值鏈的意義和重要性認識不足，有的不知道企業的價值鏈是什么；有的對“黨建工作是否是屬于企業價值鏈上的一個重要環節？”模棱兩可；有的認為黨組織參與重大問題決策起不到多大作用；更有的認為企業黨組織應該種好自己的“自留地”，不要管別人的“責任田”。尤其是在一些效益不好的企業，不少員工都認為黨組織基本沒有發揮作用。

（二）個別黨員領導干部還存在“在位不在崗，在崗不謀事”的問題。個別黨員和黨員領導干部存在“在位不在崗，在崗不謀事”的問題。基層職工普遍認為“個別黨員和領導干部仍然存在工作不得力，勤政不廉潔的問題”；個別黨員領導干部存在工作不得力的問題；對個別黨員領導干部的工作作風、工作業績認同度較低。

（三）在融入企業價值鏈的內含、形式、途徑和方法上還存在一些問題。個別企業對黨建工作融入企業價值鏈內含不是很清晰、重點不是很突出；形式比較單一；途徑和方法還比較陳舊。除此之外，融入的內含、形式等方面的研究成果很少，理論認識上的不清晰制約了融入工作的順利進行。

三、黨建工作融入企業價值鏈的思考

（一）提高認識，高度重視，爭取主動。作為經濟組織和政治組織融合在一起的國有企業，與其他企業有很大的差別。必須提高對黨建工作融入企業價值鏈的重要性、必要性的認識，主動把黨建工作作為企業價值鏈上的一個重要環節，增強自覺性和責任心，從而實現各價值鏈的保值和增值，實現價值最大化。

（二）轉變觀念，創新思維。在當前形勢下，黨組織要從本單位的實際出發，以國家宏觀經濟政策為依據做好各方面的工作。要確立剛柔并濟的新理念。企業黨的工作主要是做人的組織、管理和協調工作。現代企業制度更多的是剛性的一面，那么黨組織就應該發揮柔性的一面。要從柔性的角度做好工作，化解鋼性管理所帶來的矛盾和問題。要堅持以人為本的發展觀。企業黨組織要以增強核心競爭力和可持續發展能力為重點，緊盯發展戰略，主動配合和協調生產經營管理工作，堅持以人為本，圍繞改革、發展和穩定大局來抓黨建，理順情緒、化解矛盾、凝聚力量，維護企業穩定，構建和諧企業。為實現發展戰略提供智力支持、人才支持和動力支持。

（三）突出重點，優化形象，加強自身建設提高自身素質

1、加強“四好班子”建設。要大力提高各級領導班子的領導水平和領導藝術，一要提高政治素質；二要提升治企能力；三要加強品行修養。領導班子代表的是組織，其成員是公眾人物，因而都備受關注。2、加強職業經理人隊伍建設。企業家是特殊的人才資本，是國家經濟和社會發展的稀缺資源。3、加強黨的組織建設，增強融入企業價值鏈的事業心和責任感。事業心和責任感是干好工作的根本前提和保證。4、加強反腐倡廉建設，增強黨建工作融入企業價值鏈的有效性。切實加強廉政建設和反腐敗工作，要在資產整合、引入戰略投資者、公司并購、重組等方面加強監督檢查，防微杜漸，增強黨建工作融入企業價值鏈的有效性，為企業的改革發展和穩定提供可靠的政治保證。

綜上所述，國有企業企業黨建工作只有真正融入企業價值鏈，才能助推企業的改革穩定和發展。

作者單位：四川省攀枝花市四川機電職業技術學院政教部