淺論會計職業(yè)道德建設(shè)中的問題與對策

摘 要：隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的確立和開放程度的程度深化，在經(jīng)濟(jì)利益的不斷驅(qū)動下，會計人員的職業(yè)道德的缺失成為一種社會現(xiàn)象。因此，必須要加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)， 會計人員職業(yè)道德的樹立并不能單純的依靠會計人員自身，也需要內(nèi)部和外部等多方面來共同營造。這就要求我們要對會計從業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)的和有效的職業(yè)道德教育， 加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督管理，并依靠法制監(jiān)管和自律性監(jiān)管，同時也需要發(fā)揮社會輿論監(jiān)督等。

關(guān)鍵詞：會計；職業(yè)道德建設(shè)；

中圖分類號：DF436文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1006-4117（2011）08-0171-01

一、職業(yè)道德的概念

職業(yè)道德的概念職業(yè)道德的概念有狹義和廣義之分。狹義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。

二、目前會計職業(yè)道德出現(xiàn)的問題

（一）對會計工作人員的監(jiān)督比較寬松，有些地區(qū)還流于形式。

（二）做假帳，提供假數(shù)據(jù)，瞞上欺下。在有些單位里為了利益，為了政績，任意改變財務(wù)數(shù)據(jù)，想贏就贏，想虧就虧，利用財務(wù)數(shù)據(jù)瞞上欺下和瞞下欺上。

（三）提供虛假財務(wù)報告。有些中介審計機(jī)構(gòu)（內(nèi)部審計部門）、中介評估部門的注冊會計師也扮演了不光彩的角色，出具了虛假財務(wù)和資產(chǎn)報告。會計職業(yè)道德的喪失已經(jīng)嚴(yán)重影響了正常的市場經(jīng)濟(jì)秩序和環(huán)境、侵害了相關(guān)方的利益，同時也給國家造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失。因為這一問題的嚴(yán)重性，會計人員的職業(yè)道德建設(shè)越來越成為社會關(guān)心和探討的焦點(diǎn)。

三、會計人員道德出現(xiàn)問題的原因

（一）利益驅(qū)動：會計職業(yè)道德出現(xiàn)的問題的主要原因是利益驅(qū)動。這其中既包含企業(yè)利益，也包含企業(yè)負(fù)責(zé)人、會計人員及其他相關(guān)人員的個人利益。而其中處在關(guān)鍵地位的是企業(yè)本身的利益。一些企業(yè)的管理者為了追求企業(yè)利潤的經(jīng)營目標(biāo)下，失去了最基本的道德底線，明示或暗示會計人員造假，并通過提供虛假財務(wù)信息用來騙取各方面的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益。其次，是個人利益。企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)層通過教唆會計人員通過偽造信息來獲得職務(wù)、金錢等方面的利益。

（二）社會大環(huán)境對會計職業(yè)道德的影響：改革開放以來，市場經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造出了前所未有的物質(zhì)財富，人民生活水平有了顯著提高，與此同時，拜金主義、重利輕義、等意識抬頭，道德受到了嚴(yán)重的挑戰(zhàn)，會計人員在這樣的環(huán)境意識中，其職業(yè)道德不可避免地受到社會各種因素的影響。對企業(yè)來說，把效益至上奉為企業(yè)的首要任務(wù)，一些企業(yè)不惜以犧牲社會利益來獲得更大的效益，指示或強(qiáng)迫會計人員造假。一些會計人員為了維護(hù)自己的職業(yè)和待遇，被迫屈從于管理者的壓力，不顧職業(yè)道德于，制造虛假信息。更有甚者，把造假加上了一個堂而皇之的理由，認(rèn)為這是為企業(yè)好，并不是不道德的行為，這樣的會計的不道德行為更具危險性和欺騙性。企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)利益是很正常的經(jīng)濟(jì)行為，但企業(yè)的管理者必須要經(jīng)過合法的渠道和正當(dāng)?shù)氖侄危荒軗p害他人或國家的利益。

（三）監(jiān)督體系不健全、監(jiān)督機(jī)制不完善：我國市場經(jīng)濟(jì)體制尚未健全，還不能與社會的發(fā)展想適應(yīng)。我國現(xiàn)行會計制度并不完善，只是其中的個別條款涉及到對會計人員職業(yè)道德的要求，缺乏系統(tǒng)全面的職業(yè)道德規(guī)范來引導(dǎo)和約束會計人員的職業(yè)行為。在企業(yè)中，會計人員往往缺乏工作的獨(dú)立性，因此內(nèi)部監(jiān)督多流于形式，而且有些企業(yè)財務(wù)部門內(nèi)部職責(zé)不清晰，不認(rèn)真落實(shí)內(nèi)控制度，不能實(shí)現(xiàn)有效的相互牽制和制約，使得監(jiān)督制約弱化。而外部監(jiān)督由于點(diǎn)多、面廣、任務(wù)重等原因不能完全對具體的企業(yè)財務(wù)進(jìn)行行之有效的監(jiān)督，也會出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象，造成企業(yè)自我約束能力的削弱。

四、加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)之對策

(一)對會計從業(yè)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育。應(yīng)對會計人員進(jìn)行全面的道德知識和理論的培訓(xùn)，采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式，利用案例對會計人員進(jìn)行感化教育，使他們樹立正確的會計道德觀，能夠辨別是非，明確方向，再結(jié)合實(shí)際工作，形成高尚的社會主義會計道德品質(zhì)，以達(dá)到學(xué)以致用的目的。

(二)創(chuàng)造有利于會計人員工作的環(huán)境。會計人員不僅工作在會計領(lǐng)域，更生活在社會大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會各種因素的影響，這些影響就是會計環(huán)境。凈化環(huán)境，既要靠會計人員自身努力，也要依靠社會各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是必須與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)同步，才能建設(shè)好會計職業(yè)道德。

（三）對財務(wù)違紀(jì)行為加大打擊力度。一是做到有法可依，從法律、法規(guī)上健全對財務(wù)弄虛作假者的處罰規(guī)定，尤其是要明確對企業(yè)負(fù)責(zé)人和會計人員的加大處罰力度，使其產(chǎn)生畏懼感，并使他們的造假風(fēng)險大于其收益；二是監(jiān)督執(zhí)法部門要做到“有法必依、違法必究”，對發(fā)現(xiàn)的財務(wù)違法行為堅決查處。三是要加強(qiáng)輿論監(jiān)督。企業(yè)的財務(wù)信息要做到公開、透明，鼓勵員工和社會團(tuán)隊對企業(yè)財務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。

(四)健全考評機(jī)制。要盡快建立市場考評機(jī)制，對出現(xiàn)制作虛假財務(wù)信息的企業(yè)負(fù)責(zé)人和財務(wù)人員，根絕情節(jié)采取罰款、警告、吊銷資格證書和不允許繼續(xù)從事相關(guān)職業(yè)等處罰手段。對造假的上市公司要立即退市，對參與造假的中介機(jī)構(gòu)要進(jìn)行取締。同時，各級財政部門要制定對會計人員的考核辦法，以一定的期限為考核周期，從會計的各個方面對其進(jìn)行考核評價，對考核不合格的會計人員進(jìn)行培訓(xùn)，仍未通過者年檢不予通過。

（五）實(shí)行會計崗位輪換制度。我們《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中明確規(guī)定：“會計人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計劃地進(jìn)行輪換。”企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定會計輪崗制度，這樣不僅有利于加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督，防止出現(xiàn)貪污等違法現(xiàn)象，也有利于財務(wù)人員自身掌握更多不同方向的財務(wù)知識，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。

總之，會計人員的職業(yè)道德建設(shè)不是僅僅依靠會計人員自身實(shí)現(xiàn)的，而是一項社會工程，需要社會各方面的不斷努力和提高，方能在全社會形成“誠信為本、操守為重、堅持準(zhǔn)則、不做假帳、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)”的會計職業(yè)道德新風(fēng)。

作者單位：鶴壁煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司升達(dá)分公司

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