\t思想政治工作在醫院發展中的作用

摘 要:醫院的思想政治工作在對職工思想意識的影響以及企業文化的深化中起到了關鍵作用。在市場經濟體制推動下，醫院若要發展成為具有先進文化、先進技術以及先進管理的新型企業，就必須認識到思想政治工作的重要性。本文就新形勢下思想政治工作在醫院發展中的重要作用提出了幾點看法。

關鍵詞:思想政治工作醫院；醫院；發展

中圖分類號：G641 文獻標識碼：A文章編號：1006-4117（2011）08-0326-01

思想政治工作一直以來都是黨的工作的重要組成部分，也是搞好經濟工作和其它一切工作的有力保證。醫院是具有多元化因素的企業單位，其中高學歷，高文化素養的人較多，但其意識形態和思想境界差異很大，這便給醫院思想政治教育工作提出了更高的要求。因此醫院只有充分認識到建立健全新型思想政治工作機制的重要性，才能使思想政治工作深入人心，有利推動各項工作的開展。因此，本文將結合醫院管理實踐，圍繞思想政治工作在醫療行業中的重要作用進行探討。

一、堅持思想政治工作乃醫院生存的立足之本

伴隨著國際市場體制的進程，醫院雖然是服務行業，但已經參入了企業的性質，早已溶入了醫療市場的競爭漩渦。同時人們的人生觀、價值觀發生了很大變化。越來越多的人受物質利益的影響，越來越崇拜金錢，其人生目標和生活準則發生了扭曲，全心全意為人民服務的意識逐漸淡化，這不僅使醫院也滋生出一些問題：①工作懈怠，如對患者態度惡劣，甚至貽誤病情，影響惡劣；②損害患者利益，如開高價藥得回扣提成，或多開少給貪污藥品; ③以權謀私、利用自己的工作之便向患者吃拿“紅包”及禮物；④缺乏動力，不求進取，做一天和尚撞一天鐘，碌碌無為；⑤有不滿情緒，一些人干慣了安逸舒適的工作，不愿從事苦、臟、累、險的工作，對醫院制度存在意見。這些問題嚴重影響了職工隊伍整體積極性的調動，這對醫院的改革、發展和穩定都極為不利。因此，醫院要想在激烈的市場競爭大潮中站穩腳跟，就一定要深入做好醫院職工德思想政治工作，解決職工中存在的思想問題，從而維護醫院及職工的根本利益，這是醫院管理者面臨的一項重要而緊迫的任務。

二、加強思想政治工作是醫院和諧的必要保障

當前全球化使人們的思想開放，思維更加活躍，同時也受到了許多積極與消極因素的影響。在這種新形勢下，醫院思想政治工作要發揮出積極地作用，及時對醫院職工進行觀察和教育，克服消極因素帶來的負面影響，使其樹立正確思想和價值觀。這些負面影響主要表現為：1、對思想政治工作認識不到位，沒有給予應有的重視；2、“兩張皮”現象突出，對標準的認識不全面、不準確，導致思想政治工作難以發揮威力；3、缺乏創新，工作被動，思想政治工作缺乏感染力和說服力。為此我們一定要充分發揮“燈塔”作用。通過強有力的思想政治工作，引導醫院職工全面發展，確立遠大的理想和強烈的事業心。從而使醫院建立起與社會主義市場經濟體制和醫藥衛生體制改革相適應的，具有良好醫院風貌的思想政治工作新格局。把醫院建設成為一個具有思想健康、醫德高尚、服務文明、干部廉潔、學術嚴謹、氛圍優良形象的和諧窗口。

三、創新思想政治工作為醫院發展的動力所在

文化是企業的靈魂，文化的建設也為行業的發展提供了必要條件。醫院的文化建設能夠提高職工的素質，能夠增強團隊凝聚力，樹立醫院的良好形象，打造出，這會使醫院在消費者心中樹立起堅實的品牌。當前醫院在推行人性化服務過程中，不斷向制度文化、管理文化、科技文化、服務文化推進。

思想政治工作的內容正是醫院文化建設的指導思想和基本原則，沒有思想政治工作的支持、引導和配合，醫院文化建設就會迷失方向。同時醫院思想政治工作建設也是提高職工素質，激發醫務人員的工作和學習熱情，鑄造醫院精神的偉大工程。醫院思想政治工作的不斷加強創新，有利于醫院職工思想意識的提高，從而可以在醫院的內部營造出一種有利于深化改革，有利于科技創新，有利于發揮職工積極性的良好氛圍，有利形成良好的、符合先進文化前進方向的醫院文化體系。醫院思想政治工作成為醫院推動其他各項工作的一個支點工程，為醫院的發展和建設提供了強大的精神動力和智力支持。

四、繼承思想政治工作創建醫院政工的新途徑

大慶精神和鐵人精神是計劃經濟時期從生產建設實踐中總結出來的企業精神。在計劃經濟中，絕大多數職工可以不及利益自覺地愛崗敬業。但在新形勢下，市場經濟條件下分配機制發生了變化，員工對奉獻精神的理解也有了新認識部分員工的思想觀念中不同程度的存在著大慶精神過時論。其主要原因集中在如何處理奉獻與個人利益的關系上。只要求奉獻不給于一定的利益回報變得越來越不現實，有些職工便出現了“懈崗、待崗、離崗”的問題。對此，思想政治工作者應該對如何處理奉獻與個人利益的關系上進行認真思考，要從根本上擺脫計劃經濟和傳統的思想政治主體導向的影響，建立富有時代特色的政工形式。從而改變油田醫院職工長久以來所形成的“重精神輕物質”的固有觀念，合理調整和平衡利益驅動與精神驅動的關系，對奉獻精神，企業精神賦予新含義，實現新時期大慶精神在醫院中的新發展。同時，思想政治工作的發展還必須注意醫院個性的體現與人性化思考，只有這樣才能營造出先進的醫院文化體系，并且能夠最大程度的被廣大職工所接受和認同。

由此可見，思想政治工作建設應為越來越多的醫院領導者和管理者所認識，重視其作用，并在實踐中去體會、發展它。管理者要把思想政治工作建設當做基礎工作來完善，當做促進醫院發展的關鍵所在，它需要分階段、分層次地推進，不能急功近利、一蹴而就。醫院的思想政治工作建設，還有待所有醫務職工共同努力，凝聚職工的智慧和力量，以共同的價值觀去滋養它、豐富它、實現它，使其產生巨大的效能。打造醫院的核心競爭力，不斷拓寬服務領域，拓寬醫療服務市場，形成獨具特色的醫院文化，使其在全球化的市場經濟潮流中利于不敗之地。

作者單位：大慶總院集團康達服務總公司