關于當前政治思想工作面臨問題的幾點思考

摘 要：新形勢下切實加強和改進企業思想政治工作，提高企業團隊和個人整體素質，增強企業活力和競爭力，確保企業發展目標順利實現，必須努力加強企業政治思想工作隊伍的建設。本文擬合工作實際，試就如何加強企業政工隊伍建設問題作一思考和探討.

關鍵詞：國企；政工隊伍；建設；思考

中圖分類號：D64文獻標識碼：A文章編號：1006-4117（2011）08-0048-01

近年來，石油行業的發展迅速融入國際市場經濟大潮，在國內外中西方不同思想的沖擊下，很多員工的人生觀、價值觀呈現多元化，思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性進一步增強，導致思想政治工作面臨許多新情況、新矛盾和新挑戰。如何掌握新情況、解決新矛盾、迎接新挑戰，迫切需要大力加強政工隊伍建設，著力培養一支政治強、業務精、作風正的政工干部隊伍，擔當起歷史賦予思想政治干部的重任。

一、政工隊伍現狀

政工隊伍穩定性：思想政治工作不僅要求政工干部工作能力強，更要具有堅定的理想信念和豐富的基層工作經驗，而培養一個成熟的優秀政工干部，需要在思想政治工作崗位工作10-15年。這就決定工作人員必須長期從事思想政治工作，積累經驗，經受磨煉，培養職業觀念，要求政工隊伍總體上保持穩定。從實際情況來看，保持政工隊伍穩定具有一定困難。一是思想認識不到位。政治思想工作產生的效益是無形的，對于文化程度高、工作能力強的人才不具備較大吸引力，造成政工工作力量削弱的局面，影響隊伍的穩定性。二是在知識經濟條件下，隨著社會不斷進步，受到市場機制、自主擇業等社會與體制因素的影響，越來愈多企業重視經濟利益和科技創效，弱勢了文化影響力對員工思想的重要軟件，更一度流傳“十年生產帥大軍，十年技術干高工，十年政工兩手空”，政工隊伍更難以穩定。政工隊伍知識結構：政工工作是一項實踐性較強的工作，要求運用多種科學知識分析問題，解決問題。政工隊伍人員結構：就政工工作人員現狀來看，與當前發展形勢存在一定差距。一是性別結構方面，政工隊伍面向的工作群體不是單一性別，更不能僅僅以某個性別的員工為主，隨著年輕女工逐漸增多，婚、孕、產期婦女日益增長，適當提高政工隊伍中女性同志比例，是當前思想政治工作的需要。二是在專業知識結構方面，既善于辦事和協調的執行型人才，又能為領導當好參謀的開拓型人才；既長于文字寫作，又能說善辯的復合型人才匱乏。

二、加強政工隊伍建設的措施

運用科學理論武裝政工干部頭腦：正確的思想理論是行動的指南。首先堅持以科學理論武裝政工干部頭腦，擺正理論和實踐的關系，并不斷從實踐中吸取新鮮經驗來豐富和發展理論。深入學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，并運用科學理論分析、認識思想政治工作面臨的新情況、新問題，用理論指導解決實際問題，分析石油行業分布范圍廣、野外作業、連續生產、勞動強度大等特點，有針對性地將科學理論與實際相結合，積極研究用理論解決實際問題的有效途徑。其次政工干部將思想政治工作與企業文化建設、現代企業制度、市場經濟等方面有機結合，共同研究，探討推動發展的新途徑、新方法。學習與公司發展密切相關的專業技術知識、QHSE體系知識、管理知識和法律法規等，理順思想政治工作和生產經營建設的關系，在生產繁忙、冬季施工季節，站在保安全生產、促經濟效益和助和諧發展的高度，做好員工隊伍思想穩定工作，使思想成為行動的指導，確保生產高效運行。

加大政工干部培養力度：提高政工隊伍素質，必須加強培養。在知識經濟條件下，要從制度上體現終身教育的思想，對政工干部的教育與培訓制度化，提高政工干部服從服務于生產經營的能力。首先，通過對專職政工干部脫產系統學習、專題培訓、自學、輔導講座、書記座談等多種渠道和形式，提高思想政治素質，使其樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，全心全意為員工服務，為企業服務、堅持走群眾路線，鍛煉培養堅定的政治立場，自覺將個人進步與企業發展結合起來。其次，要愛護和關心政工干部。政工干部大多數善于理解和顧全大局，較多考慮企業的發展、效益的提升，很少計較和吐露自己的困難。再次，正確認識和科學評定政工干部的勞動價值，政工干部的勞動是一種高尚的、高層次的復雜勞動，其工作業績是短期內不易顯現的，它具有潛在性和長期性、綜合性和間接性以及塑造性和奉獻性比較強的特點，這就更需要尊重政工干部的勞動成果。

政工干部必須加強自身建設：加強政工隊伍建設，除外部環境外，需要政工干部自身不斷練好真功，才能實現自我價值，取得工作實效。一要敬業愛崗。政工人員要自愛、自強，敬重自己的職業。伴著企業發展壯大的腳步，融入市場經濟的大循環中，市場經濟的趨利性更易滋生個人主義、拜金主義、享樂主義，淡化艱苦奮斗的精神，造成部分人的期望值與現實生活較大落差，心理失衡。二要提高素質。政工干部是員工觀察、評價思想政治工作的坐標。隨著員工與外界社會的聯系、交往日益頻繁，獲取知識和信息的渠道增多，來自外部的各種思想、觀念對員工的影響不斷增強，使思想政治工作出現了“盲點”和“空白點”。這就需要政工干部不斷擴大自己的知識面 ，注重改善知識結構，并善于從生產生活的實踐中吸取營養，開闊視野，提高綜合素質，做好本職工作。三要塑好形象。良好的自身形象是政工干部開展思想政治工作的先決條件。因為政工干部的影響力，在很大程度上取決于本人的形象，人格形象好能夠增強思想政治工作的說服力、感染力和凝聚力。建立科學的政工干部管理制度：政工干部是企業的特殊群體，起著維護員工思想穩定的重要作用，政工干部的思想穩定更是重中之重，因此加強政工隊伍的管理尤為重要。首先，儲備一定量的政工后備人才，有意識地對各級黨校相應專業、工商管理、文秘、行政管理、新聞、思想政治教育、人力資源管理等專業人員進行摸底，充實政工后備力量。其次，實行動態管理。按照提高素質、優化結構、相對穩定的總要求，將政工干部的流動形成一種制度，把德才兼備的復合型中青年干部，有志于思想政治工作的優秀人才充實到政工隊伍中，以保證隊伍的后勁。

作者單位：中國石油吐哈油田公司井下技術作業公司