情事圈點

題記：我總是對與兩性、婚姻有關的事物特別關注，看到這樣的新聞就隨手留下。當我將它們分門別類放在一起時。忽然發現，這些林林總總的情感見聞，分明是我們這個多彩時代的一部分生動記錄。

——焦點芳談

“三年之傷”取代“七年之癢”

日前一項對英國2000對婚姻穩定夫婦的調查顯示，隨著婚姻生活的深入，“著名”的“七年之癢”已被“三年之傷”所取代。

調查數據表明，婚后第36個月，婚姻的壓力達到了最高點。夫妻在蜜月期間平均每周能得到對方的3次贊賞，這一數據在婚齡大于3年的夫妻身上卻降為每周一次。婚齡越長，這個問題變得越加嚴重。在10對婚齡在5年以上的夫妻中，有3對表示從未得到過對方任何贊賞。調查還列舉了最能導致夫妻間激情泯滅的10件日常瑣事：體重增加或缺乏鍛煉占13％；節儉11％；加班10％；個人衛生習慣9％；過多或沒有家庭親戚間事務9％；缺乏浪漫8％；酗酒7％；打鼾或睡覺時間不同6％；不追求時尚4％；浴室習慣如亂剪指甲等4％。

心理專家認為，婚姻過了保鮮期，并不意味著終結，以后的日子才是真正的婚姻生活，短短的七年或三年只是漫長婚姻生活中的一部分，對家庭的責任、對社會的責任不會因為愛情保鮮期的延長或縮短而改變，夫妻之間只有多一份寬容和理解，不斷地給婚姻注入新鮮感，保持愛的供養，才能維持高質量的婚姻。(新聞來源：哈爾濱日報)

離婚率連續7年遞增專家解析“中國式離婚”

不久前公布的全國民政事業統計數據顯示，今年一季度，我國共有317，6萬對夫妻辦理了結婚登記，46，5萬對夫妻辦理了離婚登記，平均每天有5000多個家庭解體，較去年同期增長17，1％；我國離婚率連續7年遞增，其中一線大城市的離婚率更是遙遙領先。

31歲的趙辰就是其中的一位。“我和前夫戀愛時性格上似乎很合得來，婚后才發現他脾氣不小，他喊你第一聲，你必須答應并且快速到他面前，不然就摔東西。買房子后，他爸媽也過來一起住，生活中的吵鬧變本加厲。后來，他越來越晚歸，最終走到離婚這一步。”趙辰對記者無奈地說，“離婚不亞于一場戰爭，為了房子的歸屬，我們前后三次鬧上法庭，最后的情分也沒了。”

“由于忙于工作及應酬，夫妻間交流減少是必然的現象。”上海君悅律師事務所律師湯曉明說，“更危險的是夫妻相處的時間縮減，而網絡、娛樂等場所的發達，為結識異性甚至為‘外遇’提供了廣闊的空間。”

專家認為，快節奏生活下夫妻交流匱乏、婚姻觀念變化以及離婚成本偏低等因素，對婚姻的消極影響不容忽視。挽救“中國式離婚”，需要一系列的婚姻家庭社會救療機制。(新聞來源：西部商報)

形形色色

揚子晚報報道，鎮江市區一咖啡屋內，50歲的李先生等候一位相親對象的到來。當女子掀開門簾時，雙方同時驚呼：“怎么又是你!”原來李先生與這位女士已是第6次見面!

50歲的李先生離異單身多年，他在不同的婚介所登記，希望找到另一半，條件是女方年輕漂亮，而且要有一份穩定工作。與他6次見面的這位女士也單身，長得漂亮，但沒有穩定工作，想找一位有經濟實力的男士為伴。李先生在各家婚介所的安排下，先后與對象見面，但奇怪的是，幾次相約的均是同一位女子，搞得兩人好不尷尬。原來，他們在婚介所登記的信息很多都是“保密”的，而且各家婚介所互不知情，等到見面后，才發現又是老面孔。

楚天金報報道，楊芳40歲，經營一家小理發店，丈夫余進外表帥，能說會道卻沒有工作。一個月前，余進突然提出離婚，楊芳想不通，悄悄查看丈夫的手機通訊記錄，痛心地發現，余進有了婚外情，對方是一高校教師，兩人在短信里商量結婚，一起移民國外。更離奇的是，余進竟然是一家大公司的股東，貨真價實的大款!可余進一直對楊芳說工作難找，自己沒有賺錢能力，所以無論是菜錢還是兒子的教育費，他從沒出過分文。極度憤懣之下，楊芳找到白沙洲司法所求助。調解員告訴她，當務之急是立即請律師調查余進的經濟狀況，并掌握其出軌證據，好為自己維權。

半島都市報報道，通常一個人被雷電劈中的概率微乎其微，但美國南卡羅萊納州58歲男子梅爾文·羅伯茲過去幾十年來竟已經被雷電擊中5次，而且次次大難不死。

令梅爾文沒想到的是，2011年的6月27日，他竟然又在一場暴風雨中第6次被雷電擊中，并又一次奇跡般地存活了下來!更巧的是，此前梅爾文5次遭遇雷擊后都與妻子離異，也就是說，他已經5次和5名前任老婆離了婚。梅爾文擔心，他這回第6次被雷劈后，很可能會再度面臨“離婚厄運”!他認為，擊中他的6次閃電或許是宇宙對他的某種“懲罰”。

老板因曾經愛情事業無法兼顧創辦公司只招情侶

近日，一則標題為《天雷滾滾，這家公司招聘只招情侶》的帖子出現在某網站論壇上，短短幾天已有近3000次點擊。這家網絡公司的總經理孫睽說，公司確實有這樣的規定，不過這是他個人的想法。幾年前，孫睽剛畢業，在成都找了份工作，而當時的女友在綿陽工作。時間長了，距離上的疏離，加之漸漸少了共同的交際圈和話題，兩人最終分手。去年6月，不到30歲的孫睽創業開了這家網絡公司，當時就有一個心愿，希望能為情侶提供一個機會，不要像當初的自己，因為愛情和事業不能兼顧而糾結。

孫睽說，公司有一條規定，如果故意隱瞞了非情侶身份，公司有權利辭退。不過，他坦然，主要還是靠應聘者的誠信。“即使是夫妻來應聘，我們也未必會查驗他們的結婚證。不過，我們規定，如果有一方提出辭職，另一方也只有辭職。”

對此，專業人士表示，招聘情侶有助于公司員工的穩定，而且情侶之間更有默契，協調性和銜接性更好。但隨著在公司的發展，辦公室戀情的弊端會顯現出來，比如出現了上下級關系，是否能夠理性、專業地決策；情侶間空間少了，可能影響感情，最終還會影響到工作；而且，辦公室情侶往往有一榮俱榮、一損俱損的情況，兩個人如果同時離職，對公司來說就是雙重的損失。(新聞來源：成都商報)