現代領導應具備的基本素質

當前，我國的改革開放、構建和諧社會和經濟的轉軌變型都進入了一個十分關鍵時期。面對新的形勢、新的任務，建設一支能夠擔當重任，經得起風浪考驗的高素質的領導干部隊伍，團結帶領廣大人民群眾，順利實現黨所制定的新世紀的各項戰略目標，是黨和國家長治久安的根本大計，是擺在現代各級領導面前的關鍵任務，也是對現代領導自身工作能力的嚴峻考驗。江澤民同志說過：“中國的社會主義事業能不能鞏固和發展下去，中國能不能在激烈的國際競爭中始終強盛不衰，關鍵看我們能不能不斷培養造就一大批高素質的領導人才。”所以，現代領導特別是青年領導都必須清醒地認識到，只有努力加強學習，提高自身的基本綜合素質，不斷增強駕馭復雜局面的能力，才能夠真正落實科學發展觀，才能夠真正勝任領導工作。

一、領導干部應具備較高的政治理論素質

就是要學會熟練地運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀武裝頭腦，指導工作，這是我們永葆黨先進性和保持我國社會政治穩定的根本思想基礎。理論素質是領導素質的靈魂。無論是對黨還是對黨的領導干部來說，理論上的成熟都是政治上成熟的基礎。現在，有些領導干部讀了幾篇馬列的文章，也能背幾段“語錄”，就自認為掌握了馬列主義，理論水平很高了。實際上是一知半解，只會坐而論道，紙上談兵，甚至斷章取義。一旦接觸實際工作，就顯得拙嘴笨舌，捉襟見肘，力不從心了。領導干部只有理論基礎扎實了，業務知識豐富了，才能不斷地增強為人民服務的本領，才能運用馬克思主義的立場、觀點和方法，善于從政治上來觀察世界，分析形勢，把握大局，做出正確的判斷和決策，才能在任何風浪中都始終堅持正確的政治方向和立場。這是各級領導在政治上保持清醒和堅定的前提，是保持健康方向發展的政治要求，也是我們奪取現代化建設事業偉大勝利的根本保證。

二、領導干部應具備健康的心理素質

市場的競爭，歸根到底是人才的競爭，而人才的競爭不單純是知識，也包括心理。面對激烈無情的競爭，每個領導都可能被優勝劣汰，能否用健康平衡的心理來正確對待，處變不驚，冷靜思考，合理地解決問題，也是對一個領導在綜合素質上的考驗。目前，確實有部分領導得意炫耀，沾沾自喜，忘乎所以；失意頹廢，丟魂落魄，怨天尤人，實際上是心理不成熟的表現。一個具有健康心理的領導，心胸開闊，淡泊明志，就能夠用良好的心態和較強的承受能力，正確對待機遇與挑戰、成功與失敗，以積極進取的態度來面對社會，面對人生，做到勝而不驕，敗而不餒，憂而不傷，從而進一步增強領導的形象和權威。否則，決策失誤，就可能心胸狹窄，目光短淺，悲觀失望，甚至一撅不振。

三、領導干部應具備民主的科學決策素質

作為領導，一是決策，二是用人。用人通過領導決策來實現，因而，決策是關鍵之關鍵。任何一個領導，職位到了不等于能力到了，能力到了不等于領導水平就到了。在看待和判斷處理問題中，每個人都有不同的角度、觀點和方法。因此，進行決策就必須集思廣益，以容人之度，納海之量，廣泛聽取各方面的意見，取長補短，從而做出科學正確的決策，保證改革和建設事業的順利進行。當前，有少數領導妄自尊大，自認為比別人都強，武斷專行，聽不得不同意見，盲目決策，既影響班子團結，又影響了工作，這樣的實例屢見不鮮。領導只有具備民主的思想，謙遜的態度，善意團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作，以大局為重，充分發揮群體效能，才能使決策更科學，更完善，更符合實際，才能真正得到貫徹落實，并推動工作。否則，決策失誤，就可能造成浪費，貽誤工作，甚至帶來巨大的損失，斷送自己的政治前途。

四、領導干部應具備良好的道德素質

對領導干部來講，道德上的純潔性直接關系到政治上的堅定性和成長進步。良好的道德素質，能夠提高領導的人格力量和感召力，提高領導所在單位的吸引力和凝聚力。從古到今，無論是為官為民，歷來看重道德品質的修養。孔子講：“為政之德，譬如北辰，居其所而眾星共之”。中央早就明確提出，選拔領導干部要德才兼備，德是第一位的，都充分說明了加強道德修養的重要性。黨中央印發了《公民道德建設實施綱要》，在全社會大力倡導基本道德規范，積極推進社會主義道德建設。胡錦濤總書記提出了“八榮八恥”的重要論述，作為領導干部更應該認真學習，深刻領會，知榮明恥，樹立社會主義的榮辱觀和正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高加強道德修養的自覺性，身體力行，率先垂范。現實生活中有極少數領導干部喪失黨性，放棄原則，缺乏修養，道德敗壞，陽奉陰違，謀取私利，走上了違法亂紀，身敗名裂的道路，這應是每個領導干部高度重視和引以為戒的沉痛教訓。一個誠實守信，團結友善，廉潔自律，情操高尚，勤儉敬業的領導干部，就能贏得群眾的信賴，具有號召力，能夠把群眾的積極性引導到改革開放和現代化建設上來，形成良好的社會道德風尚。

五、領導干部應具備基本的法律素質

遵紀守法是對公民的最基本要求，也是領導干部必備的基本素質。特別是在自由競爭的市場經濟中，依法競爭是一個比較突出的特征。對此，黨和國家明確提出了要依法治國，依法行政。古人云：“無規矩不成方圓”。一個沒有法度的國家，是一個沒有希望的國家，必將是一盤散沙。一個不懂法規知識的領導，不是一個稱職的領導，也不可能搞好工作。現在，有些領導法律觀念淡薄，不學法，不懂法，有意無意觸犯法律，甚至知法犯法，帶來了不應有的損失和影響。所以，領導干部必須增強法律意識，帶頭學法，自覺執法，依法辦事，做遵紀守法的表率，尤其是中國加入WTO以后，對領導干部的法律知識和執法水平都是巨大的挑戰，必須盡快地熟悉和掌握國際慣例和準則，學會按國際標準和游戲規則辦事，不僅要在觀念上“入世”，還要在行動上“入世”，在素質上“入世”。只有這樣，才能適應新的形勢變化和要求，才能在日趨激烈的市場經濟、國際經濟的復雜競爭中立于不敗之地。

（作者單位：河南煤化鶴煤集團）