從副職到正職的路有多遠

不會當小弟，就不能當大哥

正職就是紅花，即使是黃花，也是“戰地黃花分外香”。一句老話至今還是真理——紅花還得綠葉配。對了，副職就是綠葉，更多的時候，起到襯托的作用。如果再形象一點的說法，就是：

正職是一盤大菜，副職就是一盤圍碟；

正職是一面紅旗，副職就是一條袖標；

正職是一部電影里的主角，風流倜儻，呼風喚雨，副職就是個配角，奔來跑去……

呵呵，如果說副職是圍碟，是袖標，有點不大好聽，至于說是配角，副職們還是能夠認可的。認可歸認可，真的做起配角來，而且把這個配角做好，還真是不容易。

如果你是副職，你能否做到——

l.在分管的職責范圍內做主角，在全局工作中當配角；

2．在努力工作時是主角，在形成核心領導時是配角；

3．在擔當參謀出謀劃策時是主角，在拍板決策上是配角；

4．在排憂解難、沖鋒在前時當主角，在涉及名利聲譽方面是配角。

……總之，在其位，謀其政。身為副職就要把副職的工作做到位。

再有，“做到位”的同時，還要做到“不越位”。

一是“不越位”在與正職的工作中——不該說話的時候就當啞巴；不該做的，不越雷池一步。這一點，許多副職尚能做到，但多數時候，最難做的還是“補位”——智者千慮，必有一失，正職在工作中出現疏漏當屬正常，這個時候就希望副職發揮“拾遺補闕”的作用，及時跟進。可見，副職之重要。還有一種情形，是正職“犯規”了，副職必須舉手示意“裁判”——是我犯規了。“主動申請被罰”這在籃球場上是一條通用的規矩：保護好主力隊員，避免其過早被罰下，使得這場球輸給對手。