璀璨明珠耀中原

在日新月異的中原大地上，一家大規模的現代化、標準化生態養殖基地正蓄勢待發，蓬勃發展。

9月21—23日，首屆中國活畜展覽會暨第23屆河南家禽交易會在鄭州國際會展中心舉辦，來自美國、德國、韓國等18個國家和地區以及全國30個省(區、市)1300家活種畜、畜牧養殖、畜產品加工等企業參展。

重裝出席展會的河南太平種豬繁育有限公司(下稱太平公司)成為展會上的一大焦點。會展中心門口，“太平種豬，貴在品質”巨幅廣告牌吸引著來自世界各地客商的眼球；以綠色為主色調的太平公司展廳前，人頭攢動，客商云集。

太平公司活禽展示區更是吸引了國家農業部副部長高鴻賓和河南省副省長劉滿倉等領導駐足視察，并一個勁地稱贊：太平公司種豬科技含量高，養殖有方!

太平牧業，中國知名品牌

河南太平種豬繁育有限公司地處河南省原陽縣大賓鄉高明古村，是當地一家以經營種豬繁育為主的民營企業。公司1994年從8頭母豬起步，17年來，在公司董事長賀保祿的帶領下，由小到大，從弱到強，實現了跨越發展。

如今，太平公司擁有太平新美系純種繁育場、大約克單品系種豬繁育場和新美系二元種豬繁育場各一座，三場共占地360畝，存欄母豬2800頭，年出欄純種豬18000頭，二元母豬16000頭，無公害商品豬26000頭，年出欄達到5萬頭，固定資產近億元。

多年來，太平公司以“信譽第一，顧客至上”的經營理念，成功打造出“太平種豬”的優良品牌。公司生產的種豬具有生長速度快，體形優美，四肢結實等特點，深受廣大養殖戶好評，不僅叫響河南市場，還遠銷全國18個省市，在養殖行業樹立了良好的企業信譽，形成了極佳的品牌效應。

經過太平人堅持不懈的努力，太平公司已發展成為全國養豬行業百強優秀企業、全國標準化示范豬場、中央生豬活體儲備基地、中國農業科學院科研基地、河南省農業產業化重點龍頭企業、河南省一級種豬場，太平牧業被評為中國知名品牌……

企業領先，源于科技創新

“科技創新”是太平公司長期堅持不變的治企方針，也是其在同行業保持領先地位的原動力。公司技術力量雄厚，擁有農學博士1名、研究生4名、高級畜牧師3名、專業技術人員20名，是科技型種豬生產企業。

在太平公司會議室內，通過電子監控屏，可以了解豬場內種豬的一切活動，并采取合理的養殖措施。“公司先后建立了育種實驗室、人工授精室，安裝了電腦監控設備，建立了種豬性能測定舍，引進了GBS育種軟件，開展了種豬遺傳評估。一些技術在全國也是獨一無二的。”賀保祿自豪地告訴記者。

太平公司采用全進全出生產工藝，產房保育實現地暖保溫。懷孕母豬通過超聲波診斷，種豬進行大群測定和育種值評估。2006年，公司擁有的大約克單品系種豬繁育場成為全國唯一的大約克單品系種豬繁育基地。2009年7月，率先引進日本高科技豬場除臭技術，通過光觸媒反應，從源頭方面有效減少豬場臭氣排放量，成為國內首家安裝除臭管對舍內空氣進行處理的公司。

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與此同時，太平公司先后與中國農業大學，中國農業科學院以及河南農業大學開展技術合作。2007年，該公司參加河南省聯合育種項目，先后有10頭長白，20頭約克被評為優秀種豬，參加種豬精液交流；2009年成為河南省“美系種豬繁育綜合配套技術”科技推廣項目主要實施單位，進行重要性狀分子標記合作研究和應用。2009年，太平公司成為新鄉市與河南省農科院市院合作唯一畜牧企業，共同開展“美系大約克種豬選育研究”，建立了產學研合作機制。 感恩，企業文化精髓

太平綱領：共同做事一起實現夢想

太平理念：品德是最高人才

太平文化：利他文化

企業文化，是企業的靈魂，企業的原動力，是員工實現人生價值和企業發展的行動綱領。太平的成長歷程中，企業文化起到了至關重要的作用，她鼓舞著太平人一心向著目標前進，永不言棄、自強不息，也豐富了員工的業余文化生活，使員工對企業產生一種家的歸屬感。

在太平公司的企業文化里，感恩是企業文化的精髓之所在。在每天開晨會的大會議室里，在最醒目的墻上，貼著公司客戶、公司元老、公司老師(最懂的人)的照片，并且每天都要向他們叩拜。賀保祿帶領全體員工感恩客戶，孝敬元老，學習公司最懂的人的優點。這是一種什么樣的精神?這種精神又是多么的難能可貴!

2011年的年中感恩頒獎大會上，太平功臣元老以及獲獎者父母端坐在主席臺前，公司高層賀保祿、張汀以及受表彰員工現場為他們洗腳。賀保祿彎下腰蹲在地上，認真地為80多歲的老行長吳祖信洗腳按摩，感謝他在太平創業初期的幫助與支持。

賀保祿坦言：“正是這種企業文化的正確指引，才有太平今天的輝煌成就，也才有太平更加燦爛的明天。”

同時，太平公司發揚開拓進取的精神，秉承“創一方產業，帶一方經濟，富一方百姓”的企業價值理念，感恩回報社會。多年來，賀保祿領導的太平公司致富不忘鄉鄰，經常免費向群眾傳授養殖技術和經驗。在公司的帶動下，已有1.3萬多名農民掌握了養豬技術，發展養殖戶1500多家，創收1億多元。

在幫助鄉親們致富的同時，太平公司還多次出資、出物重點幫扶家鄉原陽9個鄉鎮20戶貧困戶，資助12位貧困學生完成了學業，累積捐資近20萬元用于改善農村留守兒童的學習生活條件。

可貴的太平人才觀

“太平的人才觀——不惟學歷，不問過去。為每位員工提供良好的發展平臺和廣闊的上升空間。”

21世紀是人才全面發展的世紀，太平公司一直秉承人才和知識是寶貴的財富，品質和服務是永恒的主題，人的價值高于物的價值，共同價值高于個人價值的太平核心價值觀，吸引人才、留住人才，共鑄輝煌。

2009年，賀保祿大刀闊斧對公司進行了股份制改革，以建立現代企業制度為目標，用高薪加股份的形式，聘請從總經理到技術管理人員等一批有文化、有知識、能獨當一面的高層管理人員對公司進行管理，很快使公司步入快速發展的良性軌道，闊步向中國種豬行業前列的目標進軍。

賀保祿從不認為自己是企業的董事長就優越于他人，在他眼里，只有那些為企業踏踏實實、鞠躬盡瘁工作的人才值得尊敬。公司總經理張汀是行業頂尖的技術管理人才，本著尊重人才、尊重知識的態度，賀保祿給他配置了61萬元的奧迪轎車，而賀保祿自己當時的座駕則是20多萬元的別克車。

“有企業有家，把企業當家的人叫企業家”。在太平公司，每位員工都把企業當成自己的家，與企業一起長大，共擔風雨，分享成功。張汀曾經的好朋友帶了盒點心來看他，張汀當時沒在意，等朋友離開房間他才發現里面放了5000元，他急忙趕到窗口，那人剛從三樓下到院子里，張汀說你接著，就從窗戶把東西扔了下去，從此，和那朋友斷了所有來往。

賀保祿說，在公司團隊，這樣的事情很多，那些為推銷獸藥、飼料，只要是說給回扣的，再好的產品太平員工一概拒絕。他說，“我最自信的是我們太平人才匹配齊聚，有著一支優秀、干凈的團隊。”

意氣風發再創輝煌

“3年內投資3億元建成高標準種豬育種基地，實現年總出欄種豬20萬頭規模，邁入中國種豬行業前列，最終將太平公司打造成中國500強和世界500強企業。”賀保祿自信地道出了太平公司的發展目標。

太平公司計劃用2～3年的時間在穩定種豬規模擴大的基礎上，啟動商品豬養殖“公司+小區+農戶”的模式，建立可以復制的贏利模式，力爭在5年內商品豬規模達到100萬頭，銷售額10億元，帶動農戶5000戶，提供就業崗位2萬個，為建設社會主義新農村作出更大貢獻。

目前，太平公司正在政府惠農政策支持下，在養殖業高速發展機遇期，大膽解放思想，按照工業理念發展農業，按照科學發展觀指導企業，以嶄新的形象、拼搏的精神爭創全國一流的種豬企業；以良好的信譽、先進的技術打造名牌種豬。

賀保祿告訴記者：“現在，公司已完成了股份制改造，建立了符合現代企業管理體系，步入了良性、快速的發展軌道，爭取在2015年完成上市前的準備工作。”

在原陽縣這片神奇的土地上，意氣風發，躊躇滿志的中原漢子賀保祿正帶領他的精英團隊闊步走來。在日新月異的中原大地上，一家大規模的現代化、標準化生態養殖基地正蓄勢待發，蓬勃發展。