買社保15年,提前退休可否領取養老保險金等

1、買社保15年，提前退休可否領取養老保險金？

問：我是一公司的職工，已繳養老保險費11年，聽說繳費達到15年就可以享受養老保險待遇。我可否一次補繳4年社保，然后辦理提前退休，享受養老金？

答：你可以提前退休，也可以一次補繳4年社保，但不能馬上享受養老金。依勞動法享受養老金待遇要具備兩個條件：一是達到法定退休年齡，二是累計繳費滿15年。你未達到法定的退休年齡，即或繳滿15年保險費也不能立即享受養老金待遇。

2、簽訂勞動合同后，還可以增加試用期嗎？

問：我在某修理廠打工。廠方說：“試用一個月，合格就簽合同”。一個月后廠方和我簽訂了兩年的合同。但同時，又給我增加了兩個月的試用期。這樣做合法嗎？

答：根據勞動合同法第十九條規定同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。既然廠方與你在簽訂勞動合同前，已進行了一個月的試用，認為你已經合格，就不應該在簽訂合同后再規定試用期。

3、工間休息有無法律的規定？

問：我從農村來城里打工，快兩年了，換了很多單位，都有勞動間歇時間，或半小時或15分鐘時間不等。可我現在這個單位工作，為了趕任務，把這工歇時間都取消了。這樣做合法嗎？

答：你說的工作間歇時間，是指勞動者在一個工作日內的間歇時間。我國勞動法規定，勞動者每日工作時間不超過8小時，而在這8小時之內，并沒有對休息有明確規定，所以，你單位如果堅持了8小時工作制，中間不休息，也不違法。

4、工傷停工留薪期滿，還沒痊愈該怎么辦？

問：2010年6月，我在下班途中被機動車撞傷，當地勞動保障部門認定為工傷。可因治療尚未終結，至今未能做傷殘能力鑒定。眼下12個月的停工留薪期快到了。我該怎么辦？

答：你可申請延長停工留薪期。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

5、丈夫刷我的信用卡以轉嫁債務，我該怎辦？

問：我和丈夫正在鬧離婚。前幾天，他偷偷拿著我的身份證和信用卡去按揭買了輛車。顯然，他是想讓我離婚也欠下債務，請問，我該怎么辦？

答：信用卡是要求本人使用的。你可以向所在地派出所報案，由警方介入調查，用信用卡辦的按揭手續是有簽字的，如果鑒定不是你的筆跡，銀行就不會向你追償債務，而會向你丈夫追償。

6、補發雙倍工資的標準咋定？

問：去年我高中畢業從農村老家來市里打工，一超市老板錄用了我，老板說試用半年這之間，每月給我發700元工資；六個月以后，試用期滿，每月給我開1200元工資，可干到第七個月，老板就不用我了。其間沒和我簽訂勞動合同。我該咋辦？

答：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付雙倍的工資。超市老板補發雙倍工資的標準，應為你的工資1200元的兩倍。

7、 額外收入應否計入最低工資

問：我在某單位找了一份清潔工的工作，每天工作八小時。下班后，我又在夜市找了一份給業主看攤的活。單位每月給我的工資是800元，低于當地的最低工資標準980元。但領導說我有其他收入。請問，單位這么做對嗎？

答：最低工資，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。你利用工余時間工作獲得的勞動報酬與單位報酬無關。單位做法不合法，你的工資應不低于980元。

8、單位沒買工傷保險，怎么辦？

問：我工傷，經相關部門鑒定為七級傷殘，但單位沒買工傷保險，我該怎么辦？

答：依社會保險法，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，可以請求工傷保險機構從工傷保險基金中先行支付。

答詢法官：王景龍

責編/昕莉