寫給職場的兩封信

職場里的第一封信：求職信

寫封無法復制的求職信

求職信，有人說它是敲門磚，是通行證，能以書面的形式給招聘單位留下很好的第一印象；有人說它是雞肋，附在簡歷前的求職信，全部都是一個模子刻出來的，壓根兒不會有人注意它。

其實，求職信沒有引起用人單位的注意，恰恰是因為應聘者通常對其重視程度不夠，導致千篇一律。如果可以寫封與眾不同的求職信，也許會在整個應聘過程中收到意想不到的效果。

求職信的目的在于獲取面試機會，進一步獲得職位。如何使自己的求職信更具吸引力和針對性呢？這就需要每個求職者根據自己的情況，給求職信加點“作料”——最大限度地向用人單位呈現自身“賣點”。

按照求職信的基本要求和格式，量身定做適度的自我推銷信是求職基本要求?！白髁稀本蛻撊鲈谡牡摹白晕覘l件展示”中。

人是個性的人，個性的人自然應該寫出個性的東西。所以求職信也是有性格的。只有有性格的，才能確保眾里尋她千百度，驀然回首看到你的概率趨近于100% 。

普遍撒網撈不到大魚。不要把自己的求職信寫成“普遍撒網，重點培養”型的，然后大量復制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標。有效的求職信都具有很強的針對性，或針對公司的某一具體職位而寫。特

別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位，用這種形式來強化求職的針對性。

王婆可以賣瓜，也可以自夸。寫出你自己最關鍵的經歷、最好的成績、最重要的特長以及自己的愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能和個性特征將會為招聘單位做出的特殊貢獻。

毫不吝惜地突出特長。在求職信的格式上，對需要特別強調的詞語用另外一種字體打出，例如，主要特長詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。對特別的段落，采取兩端各縮進兩字的方法處理，更能吸引招聘者的目光。

小故事展現大品格。在每個人的成長過程中總有一些特別的經歷，會對自己的人生道路和對人生的看法產生重要的影響，會改變一個人對于人類、機會、金錢和世界的看法。尤其是重大的挫折、人生的轉變、或者一個悲劇，這樣的事

例往往最能打動招聘者的心弦，因為通過這些小故事能反映出自信、有責任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質，而這些良好的品質正是招聘單位所需要的。

逆向思維，勝人一籌。求職應聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見的表現。有一位同學這樣寫：\"其實我并不覺得貴公司條件有多好，只是感覺比較適合我的專業。而且覺得最后能不能入選，關鍵在于實力而不在于運氣?！边@種寫法

往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。

初生牛犢不怕虎?！拔译m剛剛畢業，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經驗，但我會用時間和汗水去彌補。請領導放心，我定會保質保量地完成各項工作任務?！笨跉鈭詻Q，信心十足，給人以精力旺盛，“初生牛犢不怕虎”的感覺。在給求職信加放“作料”的過程中，一定要記住，“作

料”只能適當地加一點，如果把一碗作料都倒進鍋里，后果就可想而知了。

別在求職信上自掘墳墓

求職信也是一把雙刃劍，寫好了是通關文牒，寫不好是自掘墳墓。

千萬不要賣弄文采。這種情況在應屆畢業生的求職信中非常普遍?！斑M入大學以后，高考后的輕松、獲知被錄取的喜悅隨風而逝……”，“良好的溝通技巧與生花妙筆，于我的工作和生活中譜奏美妙和弦”，在求職信中使用這樣的語句完全沒有必要，不僅達不到效果，反而會給人賣弄文采的印象。

霸氣不應外露。很多剛從學校畢業的同學，喜歡在求職信的末尾加上這么一句：“我非常堅定地相信，我會是貴公司的最佳選擇?！鄙踔潦恰板e過了我，將會是貴公司的巨大損失！”之前還曾見過熱心讀者發來的求職信中出現“一代才子，唯我××”這樣的語句。此時HR最多會一笑置之，沒有人會當真，只會覺得你自大甚至可笑。也許你的學習成績確實出色，因此底氣十足，但是考試成績好，不一定就會成為一個稱職的職員。求職信要注意規避這樣夸張的語句，以免使招聘單位覺得你自高自大、思想不成熟。

過謙不算美德。謙虛雖然是美德，可是現代社會里過謙卻越來越不合時宜了。曾經見過一名熱心讀者在求職信中將自己的缺點毫無保留和盤托出，“妒忌心強、時間觀念不夠強”等等，試想HR看了還敢錄用他嗎。盡量在信里強調自己的優勢，如果不能避免要提及缺點，則盡量輕輕帶過。

字詞句的失誤不該有。招聘單位大都喜歡看事物比較客觀的申請人，所以要盡量避免在求職信上使用“我覺得”、“我看”、“我想”等字眼來說明自己的觀點，也忌用“我非常希望”、“我真的喜歡”之類的強調語氣。許多措辭不當的求職信甚至讓人捧腹。曾經有求職者這樣寫：“貴公司獲知有我這類應聘者，勢必大喜過望”或者“這職位對我來說簡直是無法抵擋的引誘”，如果小心撰寫的話，這種不妥當的修辭其實是完全可避免的。

另外，求職信上不該出現口頭慣用的學院簡稱或專業簡稱，如 “×工大”、“×外院”、“×商院”等，這樣只會使招聘方覺得你做事還很學生氣，無端留下不良印象。

職場里的第二封信：辭職信

當在一個公司里呆久了，無聊了，麻木了，不舒服了，就準備辭職。這時，寫一封辭職信是關鍵，它可以幫助你在這段職業生涯謝幕之時，優雅地離開。

如何寫好辭職信也是門學問，一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接和向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內容，但措辭和語氣一定不能過激。

員工遞交辭職信往往出于兩個理由，第一種是真想辭職，在這里做得不爽或者另外找到更好的工作了，明確地說不想在原來的崗位上繼續干了，就遞了辭職信；而另外一種是想借辭職為媒介，跟老板表達自己的一些看法。這是一種“欲擒故縱”的手段，他并不是真的想離開，可能反而是想讓老板知道他是個很有想法的人，讓老板更加賞識他。曾經有個外企的員工覺得老板對他態度冷冰冰不是很重視，于是他就給老板寫了封辭職信側面表達了他的不滿。那個老板看了信之后果然沒有立即簽字同意，過了幾天之后給出的回答是不批準。從那以后老板就對他刮目相看了，看來是辭職信奏了效。

那些讓人看了就來電的辭職信

最可憐的辭職信

尊敬的××領導：

我來公司已近半年，于公司未做絲毫貢獻，于己倍感壓力，身心疲憊。公司上下全是領導，左右都是耳目，工作半年，言行舉止謹小慎微，畢恭畢敬，惟恐言行不當再遭人嗤，長此下去，堂堂七尺男兒，身上無半點血氣，做人做事也失原則，此辭職原因之一。

公司想做國內強者，急需一批高素質人才充斥其中，而我卻庸人一個，無

才無德，素質低劣，實不忍白拿工資在此度日，懇請離去，此辭職原因之二。

工作半年，待遇微薄，每月靠親友接濟過日，而父母日漸蒼老，勞苦一生，本以為該享清福，無奈半年未給他們寄去一分錢，再者家中外無顯赫親戚，內無應門五尺之童，兩老冷冷清清，終日四目相對，做兒的在精神和物質方面實在虧待他們。每每想此，痛不欲生，長此在外漂泊，再此下去，我與牲畜何異！此辭職原因之三。

以上三點，皆肺腑之言，望請批準!

最順應自然規律的辭職信

尊敬的××領導：

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養我的××公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。

人比人，氣死人。這是句俗話，但確實是亙古不變的真理。看著身邊一個個兄弟都出國了，這心里跟火燒似的?？粗笥衙吭履弥?5%的房貼、車貼、5、6百的取暖費、萬兒八千的獎金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大呢？人生數年，彈指一揮間呀。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養我就要三年五載地，人家咋不用培養就收了俺呢，俺還有多少年來給你培養？到時候，黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺，給俺錢吶？

龍入淺水遭蝦戲，虎落平陽被犬欺啊。佛曰：一枯一榮，皆有定數。圣經上說：欠著我的，我會記下。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗。小平同志說：貧窮不是社會主義。電視上也說：要爽，靠自己。因此本人因為個人原因，決定離開已經服務多年的××公司。請求領導批準。

最言簡意賅的辭職信

XXX領導：

領導無方，個人無能，如此組合，不如回家。

特此申請，辭職回家。

申請人：xxx

最具文化范的辭職信

某某物業紅豐家園管理處：

李云舟者，蜀中高隱，川北野儒也！浪跡江南，棲滯湖州。雖有經天緯地之才。而奈時遇不濟，命運多舛，馮唐亦老，李廣難封，屈賈誼于長沙，竄梁鴻于海曲；心比天高，身為下賤！自是口吐珠璣，腹羅錦繡，雖無徐儒來下陳蕃之榻，卻有文光可射斗牛之虛也！文采風流已臨精神世界之絕頂層巔；會當臨絕頂，一覽眾山小，古今才大難為用。文章憎命達，魑魅喜人過。吾如屈子之憂時傷世，離騷九歌，離風飄零！世人瞽瞽盲盲，徒留汨羅之憾也；更加深陳老杜，胸懷堯天舜日之志，指奸斥倭，與世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。可堪千古一慨！

吾之品格精神，如臨風之玉樹，又如當空之明月浩然，怎堪與俗流共舞哉！可嘆屈身于湖州某某物業，為一小小秧護員。誠如伏櫪之驥，縱有千里之志，而奈縛手縛腳，無所可為，混跡于碌碌無為中矣！鑒于此，特向公司主管大人先生們引咎請辭！從此踏破樊籠飛彩鳳，頓開鐵鎖走蛟龍。好比那萬里白鷗鷗馳，馳騁于浩蕩云海之間，誰復可訓也！

即此以致

緝查大隊招募各路英豪

《青銳》緝查大隊開始招募各路英豪啦！大家趕緊來糾錯，有禮物哦！

只要你是《青銳》雜志的忠實讀者，只要你是第一個發現某處錯誤并在“青銳網”論壇“意見反饋區”版塊提交糾錯詳細信息的讀者，就可以獲得相應的獎勵哦！發現越早、越多，得到的獎勵就越多。

活動時間：2011年7月1日—2011年7月30日

活動地點：青銳網 http://www.qingree.com

活動規則：

一、此次糾錯活動針對《青銳》2011年7月刊。

二、第一個發現某處錯誤，并在“青銳網”論壇“意見反饋區”版塊本次活動專帖按照指定格式要求回復的讀者，就可以根據所發現錯誤的嚴重程度，獲得相應的獎勵。

三、為方便我們郵寄贈獎品，請填寫真實有效的通訊地址和姓名。

活動電話：400-110-6005