期頤之壽 IBM迎百周年誕辰

期頤之壽

人之百年高壽稱為期頤。100年對于IBM來說，既代表了滄海桑田的過往，也預示著下一個輪回的新生和希望。

6月16日，藍色巨人IBM 迎來了自己100周年的生日，成為了IT業界首個百年老店。

1911年6月16日，IBM 的前身——“計算、制表和記錄公司”在紐約成立，當時擁有 1300 名員工，從事打孔卡、商用量器和鐘表生意。

100年來，IBM經歷過多次傳奇式轉折，成為企業轉型的典范。其中，最為著名的主要有3次——1993年，郭士納將“一只腳已經邁進墳墓”的IBM從虧損160億美元的泥潭中拯救出來，完成了從硬件向軟件和服務的轉型；2003年，在彭明盛的領導下，IBM在全球范圍內重新設計分配資源和運營體系，成為真正的全球化企業；現在，IBM正進入“智慧”階段，又一次走在了世界前沿。10月，IBM迎來了百年歷史上的首位女性CEO——弗吉尼婭·羅梅蒂將接替彭明盛出任IBM總裁兼CEO，她將帶領IBM進入下一個百年。

IBM持續成功的動力是什么？2月11日，IBM前任董事長兼CEO彭明盛登上美國約翰霍普金斯大學的演講臺，在激情演講中揭示了IBM持續成功的秘密——不斷改變自己。

“時刻準備著，改變自己的一切，除了這些信念之外。”這是1962年，時任IBM董事長、IBM創始人托馬斯·約翰·沃森之子小沃森演講時的一句話。彭明盛認為，這句話詮釋了IBM持續成長的動力所在，那就是不斷地遵循信念，勇敢地改變自己。

一個月后，在中國舉行的IBM2011論壇上，IBM大中華區董事長及首席執行總裁錢大群再次向業界詮釋了IBM“不斷改變自己”的企業基因。錢大群認為，IBM之所以能夠活到100歲， 制勝的關鍵是掌握了變與不變的藝術。“企業要知道自己什么能變，什么不能變——變化的是領先產業的戰略轉型，不變的則是企業的基因。”

當前的中國，經濟發展方式的轉變勢在必行。要實現這一目標，中國必須通過大規模企業轉型的方式落實全新的經濟發展方式。IBM認為，從自身百年經驗總結來看，中國企業需要解決以下五個問題——第一，找到企業的根本理念；第二，讓理念成為公司一切戰略、決策和行動的前提；第三，加強領導力，讓優秀人才最大程度地發揮自身能力；第四，開放協作，結合企業各自的優勢，以開放的心態擁抱產業鏈；第五，堅持到底。