李永平:班子換屆不搞“一朝天子一朝臣”

換屆要用群眾公認的標準選人用人，讓黨員干部人心思干。

班子換屆之時，干部觀望、等待、徘徊的現象在所難免。岳池縣委在全縣干部大會上明確承諾，堅決不搞“一朝天子一朝臣”，堅持用人唯賢，以實績定職位，以群眾滿意與否定去留。

我們制定了科學、清晰的“換人”標準，讓符合提拔條件的干部心穩氣順，踏實工作；讓不符合條件的干部有自知之明，知難而退。對于過去干得好、給老百姓帶來真正實惠，得到了群眾信任的干部我們予以重用；過去干得不好，但現在干得好的干部，我們一樣任用；而對混日子、守攤子、始終打不開工作局面的干部，我們堅決不用。

“金杯銀杯，不如老百姓的口碑”。不搞“一朝天子一朝臣”，就是要用群眾公認的標準選人用人。

在換屆中，我們引入群眾評價機制，選取不同層次的群眾代表，對現任領導干部及擬提拔干部進行民主正向和反向測評，有效避免了干部考察中的“零缺點”現象。同時，考察組成員還到群眾家中進行民意調查，聽取群眾意見，由老百姓推選出自己心目中的好干部。

此外，實行全程差額選拔，注重從基層一線選拔干部并在關鍵崗位任用，換屆后，所有鄉鎮黨政“一把手”都具有鄉鎮工作經驗。

“政之所興，在順民心。”換屆工作事關重大，要讓有真本事的干部上崗主政，要讓群眾對選出來的干部心服口服，要讓換屆后的干部在新的崗位上真抓實干、造福一方。

——四川省岳池縣委書記李永平議班子換屆