淺析財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性

摘 要：無(wú)論是對(duì)于股權(quán)投資者、債權(quán)人還是客戶、政府，都需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況有一個(gè)清晰全面的認(rèn)識(shí)，以此來進(jìn)行自己的某些決策，而財(cái)務(wù)報(bào)表正是企業(yè)的財(cái)務(wù)語(yǔ)言。認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施正是筆者寫作此文章的目的所在。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性；改進(jìn)措施

通過運(yùn)用比率分析法、因素分析法、綜合評(píng)價(jià)法等分析方法，財(cái)務(wù)報(bào)表的使用者可以從簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)中得到對(duì)自己有用的信息，進(jìn)而為自己的投資決策、經(jīng)營(yíng)分析、合作關(guān)系的建立等提供較為有用的幫助。但另一方面，財(cái)務(wù)報(bào)表的生成會(huì)受到諸多因素的限制，因而財(cái)務(wù)報(bào)表本身的可靠性就值得商榷，同時(shí)財(cái)務(wù)分析人員的專業(yè)素養(yǎng)、經(jīng)驗(yàn)多寡等對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的效果也有著很大的影響，而且財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)只能反映企業(yè)過去經(jīng)營(yíng)狀況的好壞，如果根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表分析結(jié)果來探討、預(yù)測(cè)企業(yè)未來的經(jīng)營(yíng)狀況，則需要分析研究的就不僅僅是企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表了。所以正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性并加以避免改進(jìn)正是筆者寫作此文的目的所在。

一、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性分析

(一)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的局限性

由于財(cái)務(wù)報(bào)表并沒有披露企業(yè)的全部信息，所以財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)企業(yè)真實(shí)狀況的反映、對(duì)決策及預(yù)測(cè)作用的幫助并不是真正全面有效的。另外，財(cái)務(wù)報(bào)表的生成往往是在會(huì)計(jì)年度之后生成的，所以其數(shù)據(jù)的滯后性不言自明，因此不能及時(shí)、準(zhǔn)確的反映企業(yè)的當(dāng)下經(jīng)營(yíng)狀況。真實(shí)性是財(cái)務(wù)報(bào)表分析的根本，但由于企業(yè)的某些會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)則依賴于企業(yè)財(cái)務(wù)人員的會(huì)計(jì)估計(jì)和企業(yè)采取的會(huì)計(jì)政策，所以財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性得不到保障，進(jìn)而使得財(cái)務(wù)報(bào)表分析的真實(shí)性存在瑕疵。綜上所述，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)本身的局限性會(huì)影響到財(cái)務(wù)報(bào)表分析的準(zhǔn)確性。

(二)財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法的可靠性問題

財(cái)務(wù)報(bào)表分析的方法多種多樣，一般而言，有比較分析法和因素分析法。其中比較分析法按照比較對(duì)象可以劃分為：趨勢(shì)分析、橫向比較、預(yù)算差異分析三種；而杜邦分析法則屬于典型的因素分析法。

財(cái)務(wù)報(bào)表分析在我國(guó)的研究歷史較短，理論研究相對(duì)外國(guó)來說發(fā)展較為緩慢，只有傳統(tǒng)的比較分析法和因素分析法，這對(duì)于在經(jīng)濟(jì)全球化條件下出現(xiàn)的跨國(guó)集團(tuán)、大型企業(yè)來說適用性不強(qiáng)。另外，我國(guó)的財(cái)務(wù)分析工作并沒有達(dá)到專業(yè)化的地步，缺少專業(yè)人才進(jìn)行企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作，如財(cái)務(wù)報(bào)表分析師等高級(jí)財(cái)務(wù)人員較為稀缺。最后，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析方法有著各自的局限性：對(duì)處于不同行業(yè)不同發(fā)展階段的企業(yè)來說，往往沒有較為標(biāo)準(zhǔn)和理想的比較基礎(chǔ)，這必然會(huì)影響比較分析法的比較結(jié)果；而比率分析法則屬于一種靜態(tài)分析法，在預(yù)測(cè)企業(yè)的未來發(fā)展?fàn)顩r方面面臨很大的局限性，而且財(cái)務(wù)指標(biāo)等因素很容易被人為的美化，這都會(huì)影響因素分析法的分析效果。

(三)分析人員自身的局限性

企業(yè)的財(cái)務(wù)分析人員自身的工作能力、專業(yè)水平以及工作經(jīng)驗(yàn)參差不齊，而且企業(yè)的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和財(cái)務(wù)制度等對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)分析效果都有較大的影響。另一方面，企業(yè)的高級(jí)管理人員的風(fēng)險(xiǎn)管理態(tài)度對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)分析效果和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理也有很大的影響。當(dāng)企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理屬于風(fēng)險(xiǎn)偏好者時(shí)，企業(yè)的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)甚至企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)都會(huì)面臨著相對(duì)較高的風(fēng)險(xiǎn)水平，相反，如果企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理屬于風(fēng)險(xiǎn)保守者，那么企業(yè)面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)自然就會(huì)較低，同時(shí)，企業(yè)也有可能會(huì)錯(cuò)失一些投資機(jī)會(huì)。

(四)應(yīng)用范圍的局限性

財(cái)務(wù)報(bào)表的分析對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表使用者了解企業(yè)過去的財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)狀況，而對(duì)于企業(yè)將來的財(cái)務(wù)狀況預(yù)測(cè)卻有著較大的局限性。同時(shí)，財(cái)務(wù)報(bào)表并不能全面反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，不能將所有影響企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的信息都包含在內(nèi)。

二、改進(jìn)措施分析

(一)加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性

財(cái)務(wù)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性是財(cái)務(wù)報(bào)表分析的根本。保障財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性，首先應(yīng)該保障企業(yè)在財(cái)務(wù)活動(dòng)中數(shù)據(jù)來源的準(zhǔn)確性以及會(huì)計(jì)過程的準(zhǔn)確性，對(duì)于需要會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)估計(jì)的數(shù)據(jù)，則應(yīng)依據(jù)謹(jǐn)慎性原則，做到不高估企業(yè)的資產(chǎn)，同時(shí)不低估企業(yè)的負(fù)債。另外，數(shù)據(jù)的真實(shí)性要求企業(yè)的數(shù)據(jù)具有橫向與縱向的可比性。可比性是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基礎(chǔ)，也是客觀反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的基礎(chǔ)。

(二)優(yōu)化企業(yè)的財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)

企業(yè)的財(cái)務(wù)制度是企業(yè)會(huì)計(jì)思想的體現(xiàn)，也是企業(yè)會(huì)計(jì)原則的體現(xiàn)。良好的財(cái)務(wù)制度對(duì)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)有條不紊的財(cái)務(wù)活動(dòng)的保障，財(cái)務(wù)制度既要保持與會(huì)計(jì)法律法規(guī)的一致性，又要保障與企業(yè)的客觀經(jīng)營(yíng)狀況的相適應(yīng)。科學(xué)的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置有利于企業(yè)更加合理、高效的進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)。

(三)加強(qiáng)投資者、企業(yè)、和社會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督

合理有效的財(cái)務(wù)監(jiān)督是企業(yè)規(guī)范、嚴(yán)格地進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)的必不可少的一環(huán)。對(duì)企業(yè)自身來說，在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該設(shè)置嚴(yán)格、有效的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，設(shè)置必要的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)監(jiān)督人員，同時(shí)保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)與監(jiān)督人員的獨(dú)立性，使其能夠公平全面的發(fā)表財(cái)務(wù)意見，真正對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)起到監(jiān)督作用。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡(jiǎn)介：柴艷艷（1978-），女，漢，山西運(yùn)城河津人，河津市財(cái)政局，本科，會(huì)計(jì)。

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