女護士與領導談話情緒失控,說句粗話后竟“被精神病”

因為資金分配問題，女護士上訪后與院方矛盾激化

2006年，某醫院進行醫改后降低了多項治療費用，因此該院高壓氧科室的收入也減少，了大半。

42歲的護士陳心榮在高壓氧科室工作將近8年，一想到收入減半，她便和同事一起把意見反映給領導，院方的答復是：科室想要多發獎金，就得設法搞創收。

高壓氧治療艙的艙位已經飽和，怎么搞創收?可院里說，獎金分配方案是年初就定下來的，不能隨便更改，要想加工資，除非調到其他科室去。這下大家更不滿了，在這干了多年，若到其他科室去還得從頭做起。

獎金分配問題就這樣拖了一年又一年。2009年年底，該科室的幾名護士又在抱怨著新年該怎么過。最后她們聯名寫了份材料，送到了市信訪辦。

過了兩天，院黨委書記黃懷祥帶著副院長李晉、人事科科長張磊等人來到高壓氧科。李晉說：“大家的難處院里都知道，院里也希望你們的收入能高一些，獎金能多拿一些，但現在是市場經濟，多勞才會多得?！标愋臉s說：“以我們科室目前的條件，根本沒法搞創收?！秉S懷祥說：“院里已經盡可能考慮大家的要求了，但醫院也有醫院的難處?！标愋臉s反問道：“我們科室幾個人的獎金問題就這么讓醫院為難嗎?”黃懷祥說：“若你們還有問題，直接找醫改小組的領導?！标愋臉s覺得，員工反映3年多的問題，院里到現在還在推諉。心里直冒火的她干脆抬起腳狠踢了一下門，然后口里蹦出了一句粗話。

所有人都驚呆了，大家面面相覷，幾位領導扭頭就走。陳心榮愣了一下，但也覺得沒什么，自己不過是因為發泄而說了句氣話而已。然而令陳心榮沒想到的是，因為這句氣話，接下來發生了一些莫名其妙的事情。

女護士一夜之間“被精神病”，談話的“黨工委領導”原是精神病醫生

12月31日，人事科給陳心榮打來電話，說市衛生局的黨工委領導來了，要找她談話。

推開人事科辦公室的門，陳心榮看到一位年齡約為50歲的女性坐在沙發上，看上去親切溫和。張科長介紹說：“這位是市衛生局黨工委的王書記，你們不是要上訪嗎?現在就可以把情況直接向王書記反映?！闭f完張科長走了出去。

王書記站起來親切地與陳心榮握手，并笑著說：“你們向信訪辦反映的問題已經轉到了市衛生局，局里非常重視，專門派我來了解大家的訴求，力求協同醫院給大家一個滿意的答復?！标愋臉s頓覺一陣溫暖。

王書記接著說：“全國醫改都在摸索中前進，醫院要給病人‘減負’，但員工的利益也要照顧到，也要做到公平公正。”陳心榮連連點頭，這話真是說到她的心窩里去了。王書記站起來給陳心榮倒了杯水，端到她面前。陳心榮連忙說：“王書記，你客氣了?！蓖鯐浾f：“你們工作在醫療衛生的第一線，最辛苦?！标愋臉s端著水，心里很熱。

王書記問她那天為什么向黃書記爆粗口話。聽到這個問題，陳心榮便把醫院獎金分配問題全都掏心掏肺地說了出來，她覺得自己找到了知己……回到辦公室，陳心榮跟同事們匯報情況，大家都很高興。

2010年1月5日，陳心榮正在上班時，母親打來電話，說院里的幾個領導來家里看她父親。陳心榮滿是驚喜，院領導怎么突然關心起員工的家屬呢，難道是她跟王書記的談話起了作用?同事們聽說這事后也很高興，看來獎金問題很快就能解決了n高興了一陣，陳心榮忽然覺得這事有點不對勁，領導去看她父親，怎么不事先跟她講呢?

一個半小時后，母親又打來電話，慌慌張張地說：“心榮啊，你沒事吧?”陳心榮問：“怎么了?”母親說：“剛才來的幾位領導中，有一位是女心理醫生，姓王。她說你情緒不穩定，患有偏執性精神障礙癥，不適合在現在的崗位工作，必須到精神病院接受治療治療結束后再轉到醫院的圖書館工作?！蹦赣H說著說著，都快哭了出來。

陳心榮握著電話傻了眼，自己患有精神病嗎?真是天大的笑話。而且醫院里也沒有母親描述的王醫生呀，怎么會發生這種莫名其妙的事?她的心變得七上八下的。

中午，陳心榮和幾個同事一起吃飯。偏巧一同事給大家講了個故事：某單位領導想整下屬，便安排下屬與他談話，而且還讓精神病專家坐在一旁聽，待談話完畢后再由精神病專家給這名下屬做精神病的診斷，結果下屬被安排去治療，時間一長，這名下屬反倒變得神經了。

說者無心聽者有意，陳心榮的心沉了下去，會不會那天的談話也是個圈套?難道那個黨工委的王書記是精神病專家?于是她馬上給衛生局的朋友打電話，詢問黨工委辦有沒有一個姓王的女性，對方回答沒有。她又給市精神病院的朋友打電話，問有沒有一個姓王的醫生，對方回答有，叫王海貞，是司法精神病鑒定辦公室主任。

陳心榮懵了，她立馬直奔市精神病院。在門診大廳墻上的專家欄里，她發現了王書記的照片，果然是王海貞。陳心榮氣得差點暈過去，隨后她用手機拍下了王海貞的照片，晚上拿給父母看，父母也說今天來的就是這位王醫生。陳心榮猜測：難道院里想把她關進精神病院，讓她不能再上訪。

再去上班時，她變得小心翼翼，擔心自己的言行舉止被別人監控。這種小心翼翼漸漸演變成了不安全感，有時一個人走在路上，她總是不停地回頭，老擔心后面有人跟蹤她。

幾天后，陳心榮的父親接到了副院長李晉的電話，對方要求他把女兒送到市精神病院接受治療。父親氣得大嚷：“我女兒好好的，比誰都正常，你們醫院才病了呢?！?/p>

1月12日，醫務科副科長陳光要找陳心榮談話，陳心榮怕再戴上精神病的帽子，不敢去。第二天，副院長張晉帶著陳光、張磊等人找陳心榮談話。陳心榮說談話可以，但要有全科同事的陪同。張晉說談話內容涉及陳心榮的隱私，要求其他人回避。陳心榮說，今天必須有同事在場，否則她不談。陳光冷冷地看了她一眼，然后代表院里宣布：陳心榮在父母的陪同下到市精神病院做了檢查，專家給她診斷為偏執型精神障礙，出于對她個人的關心，現醫院決定讓她暫時休息一段時間，先到精神病院住院治療，等她康復后再到院里的圖書館上班。

同事們全都驚得啞口無言，陳心榮覺得醫院簡直就是變本加厲，她再也無法忍氣吞聲了。1個月后，她委托某律師事務所的黃律師代理訴訟，將醫院和王醫生告上了法庭。

庭審現場出現離奇“病歷”，女護士贏了官司卻摘不掉“精神病”的帽子

2010年5月10日，法院開庭審理此案。被告說，2009年12月26日那天，陳心榮情緒失控，語言和行為反常，情況令人擔憂，她所在的高壓氧科本身是個高危部門，如果她在工作中不能控制自己的情緒，就會威脅到病人的安全，所以院里決定請市精神病醫院的專家來對她進行觀察，結果懷疑她有偏執型精神障礙。

黃律師要求被告出示專家的診斷病歷。診斷病歷顯示，王醫生于2009年12月31日對陳心榮進行診斷，于2010年1月5日到陳心榮父母家進行拜訪，但2009年12月31日的病歷上卻寫著陳心榮父親的名字和電話號碼。這明顯是在捏造事實，以造成陳心榮在監護人陪同下去看病的假象。

一審法院認為，陳心榮在醫院工作期間并無任何工作失誤，亦未出現因精神問題而做出的不當行為，且在未征得其父母及其近親屬同意的情況下，醫院聘請市精神病醫院精神病專家為其診治，此行為本身存在不當之處，是造成陳心榮名譽受損的主要原因；法院還認為，精神病醫院醫師王海貞僅根據與陳心榮的一次談話，就初步診斷她患偏執性精神障礙，而醫院憑此初步診斷，為陳心榮調整工作，行為過于草率。此外，院方對外宣布陳心榮患偏執性精神病，王海貞亦違反保密義務，這些行為必然導致陳心榮的社會評價降低，侵害其名譽權，給其造成精神損害。

法院一審判決，醫院要在市級報紙上以相當的版面，用書面形式為陳心榮恢復名譽、消除影響并賠禮道歉，同時向原告支付1萬元撫慰金。但法院也認為，王海貞的行為后果應由醫院承擔，王海貞不承擔任何責任。

雖然贏了官司，但陳心榮對法院判決王海貞不承擔任何責任感到不滿。作為一名醫生，為什么不按正常的司法程序來鑒定精神病人?陳心榮堅定了讓王海貞道歉的念頭，不然她會繼續上訴，以摘掉自己的“精神病”的帽子。

點評：近年來，常有正常人被當做精神痛患者強制入院治療的新聞見諸報端，這種侵犯人身權利的行為即將受到法律的制裁。今年6月10日，國務院法制辦發布《精神衛生法(草案)》，征求社會各界意見，該草案首度規定，故意將非精神障礙患者送入精神病院治療者，將承擔刑事責任和民事責任。