關于做好新時期企業黨委辦公室工作的思考

中圖分類號：C93 文獻標識碼：A 文章編號：1008-925X(2011)O7-0215-01

企業黨委辦公室是企業黨委的直接辦事機構和企業黨務工作的綜合部門，是溝通上下、聯系內外、協調左右、維護全局的橋梁和紐帶，是確保企業各項工作順利開展的“中樞神經”，對推動企業的發展起著難以替代的重要作用。當前，面對發展方式轉變和建設中原經濟區的新形勢新要求，企業黨委辦公室必須堅持以科學發展觀統領全局，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識、服務意識和創新意識，創造性地開展工作，努力實現新突破、新發展。具體來說，要著重做好以下六個方面的工作。

一、進一步加強理論學習

加強理論學習是做好新時期黨委辦公室工作的前提和基礎，必須常抓不懈。這是由黨委辦公室所處的特殊位置決定的。其一，黨委辦公室是政治性很強的綜合部門，任何時候都要講政治、講學習、講正氣。其二，理論性是辦公室工作的重要特點之一，做好辦公室工作需要相關理論為依據、作指導。其三，國內外日新月異的變化要求辦公室人員加強學習，掌握發展形勢，提高政策和理論水平，為黨委科學決策提供理論依據和理論指導。要認真學習馬克思主義中國化最新成果、十七大精神和胡錦濤總書記等中央領導的重要講話精神;學習文書學、邏輯學、信息學、應用寫作、檔案管理、行政管理等專業知識;學習現代企業管理知識、現代科技知識、法律知識等相關知識。要采取集中學習與個人自學相結合的靈活方式，充分發揚馬克思主義學風，提高學習效果，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二、進一步樹立“窗口”形象

發揮黨委辦公室的“窗口”作用，樹立良好的“窗口”形象，關鍵在于提高服務質量，做好服務工作。建議從增強“四種意識”入手，樹立辦公室熱情、文明、勤政、高效的良好形象。第一，增強服務意識。辦公室人員的一言一行、一舉一動直接影響黨委的形象，要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，在思想上尊重職工，在感情上貼近職工，在行動上深入職工，在工作上依靠職工，努力實現為領導服務與為職工服務的有機結合。第二，增強超前意識。要善于從一般性事務的束縛中解脫出來，分析、總結工作規律，并運用其增強工作的主動性、計劃性和預見性，搞好超前服務，從被動服務轉為主動服務，創造性地開展工作。第三，增強效率意識。要簡化程序，規范管理，明確職責，轉變作風，切實提高辦事效率。第四，增強開放意識。要采取“走出去”與“請進來”相結合的方式，加強對外聯系交流工作，以擴大視野，活躍思維，拓展新天地。

三、進一步發揮參謀助手作用

為企業黨委當好參謀、助手，實現科學決策，這是辦公室的中心工作。科學決策要求有科學依據、遵循科學程序、運用科學方法，同時充分發揮群眾和集體的智慧。為此，應著重做好四個方面的工作:一是提高認識，增強能力。要站在企業全局的角度來思考問題、解決問題，緊密圍繞企業各個時期的中心工作，協助黨委抓大事、抓實事。平時要提前對重要工作加強科學預測，作出合理的分析和歸納，提出有針對性、前瞻性、宏觀性的建設性思路，做好相關準備，供領導決策參考。要加強學習，總結經驗，不斷提高參謀決策能力。二是開展調研，收集信息。要圍繞企業的重大事項，按照黨委的要求，深入基層調查研究，聽取職工意見，集中職工智慧，掌握全面、準確的情況，切實當好“千里眼”、“順風耳”，為領導科學決策提供科學依據和充分的信息、資料。三是起草文件，擬定方案。在情況明了的基礎上，根據工作需要，做好重要文稿的起草工作，并對重大事項的處理提出可供選擇的建議性方案，為黨委決策提供參考、依據和服務。四是跟蹤決策，評價反饋。因受多種因素影響，決策事項在實施過程中往往存在著失效現象。為此，辦公室要進行跟蹤，及時向黨委反饋情況，作出必要的修正。要定期對重大決策事項進行評價，總結經驗，掌握規律，增強參謀決策能力。

四、進一步發揮協調督辦作用

協調和督辦是黨委辦公室工作的重要部分，是促進黨委決策落實的一種行之有效的工作方法，是完善決策的重要渠道和保證。作為黨委的助手和綜合部門，黨委辦公室要站在戰略的高度，從全局和長遠利益出發，對黨委重大決策事項和重要工作部署進行督辦檢查，并根據實施的情況，及時進行必要的協調，確保工作目標的實現。關于協調工作，要注意原則性與靈活性相結合，既要堅持原則，維護政策法規的嚴肅性，維護大局利益，又要講究方式方法和策略藝術，理順各方面的關系，化解各個環節的矛盾，爭取最大的實效。關于督辦工作，要圍繞企業的重大決策和重要工作部署、領導批示和交辦事項、職工關注的熱點和難點等問題，主動組織督促檢查，及時向領導反饋落實情況、提出相關建議。要深入實際，深入基層，深入職工，切實做好督促檢查工作。

五、進一步提高辦文辦會效率

黨委辦公室承擔著大量的辦文辦會工作，若不規范管理，提高效率，工作人員將陷入忙于應付的被動局面。近年來，從中央到地方都已作出決定，要求精簡各類會議和文件，解決“文山會海”問題。結合企業的實際，解決“文山會海”問題，提高辦公室辦文辦會效率，務必使工作走上制度化、規范化和科學化的軌道。一要健全制度，規范管理。要針對各種會議、文件的印發、上級來文處理和檔案管理等各項具體工作，建立一套科學的操作程序和管理機制，采取有效措施，精簡會議，壓減事務性活動，控制文件制發。二要充分利用現代化技術手段，促進辦公自動化，提高工作效率。三要明確崗位職責，建立競爭和激勵機制，發揮辦公室人員的能動性和創造性。

六、進一步推進工作創新

黨委辦公室工作質量的高低，關鍵取決于創新活力的強弱。提高創新能力，使辦公室始終保持旺盛的生機與活力，可從以下方面入手:一是要進一步解放思想，更新觀念，營造創新環境，努力沖破思維定勢和固有模式的束縛。二是要努力學習新理論，掌握新情況，運用新方法，探索新思路，形成新舉措。三是要創新工作機制，提高辦事效率，將辦公室人員從繁雜的日常事務束縛中解脫出來，保證充足的時間和旺盛的精力去探索和思考。四是要發揚理論聯系實際的作風，通過理論學習、參觀考察、調查研究、社會實踐和交流總結等途徑和方式，提高辦公室人員的綜合素質，營造良好的氛圍，促進工作創新。