Q.
我剛當上主管,這是我第一次當領導,不知道該如何立出規矩。
首先,領導立規矩貴精不貴多,一旦定下就要嚴格執行;多則龐雜,妨害執行效率。所謂簡則易循,循規必嚴。再次,領導懲罰員工也要有技巧,那就是“即時性、預警性、平等性”,這樣才能讓規定像燒紅的火爐,只要敢觸碰,立刻就燙手,一定會燙手,誰碰都燙手!
Q.
我老家是個小地方,大學也是在老家上的,很想到北上廣這些大城市闖闖,但又不確定大城市是否真的適合自己。
你來北上廣,是在選擇城市,不是規劃事業。我的建議是,先選擇你的理想和從事的專業,然后再看,北上廣對你的目標是否有幫助。有些人選擇理想時,聯想到房子、車子、便捷的公共設施,其實那是生活狀態,不是理想。你來北上廣,和你的理想有關嗎?
Q.
如果在某些方面沒有能力,雖然自己一直在努力,但是還是遭來別人的看不起,怎么去處理呢?
換個方向!你在各個方面中,總有出色的一面,別人期待你在A方向出色,你就認為“我只有在A方向出色才是出色”,你被別人的判斷捆綁了手腳,永遠找不到屬于你自己的方向。可能是B,可能是C,你得找到它!
Q.
我一直都在做會計,但現在想辭職開一家美容院,前期應該做什么準備呢?
毫無經驗的話,創業風險還是比較大的。為什么不能到一些和你的創業領域相關的公司里,先工作一段時間?喜歡不喜歡無所謂,這是觀摩期。利用觀摩的平臺積攢人脈,學習了自己創業領域的一手經驗以后,再去創業。
Q.
我是一個30歲單身女子,之前有過一次戀愛經驗,相親對象35歲,有房有車,工作穩定,和我也比較聊得來,但是他從來沒有談過戀愛,這一點讓我有些擔心。在我們兩人交往中,他經常變來變去,對我忽冷忽熱,他一會兒說跟我在一起沒有激情,一會兒又說我的老家在外地,一會兒又說覺得我很好。前段時間他跟我談到結婚,這樣的人,能承擔起組建一個家庭該負的責任嗎?
35歲的男人,經過了十年的打拼,擁有的越來越多,如物質財富、穩定工作、人際關系……當一個人擁有的越來越多,舍棄便也越來越難了,所以不用擔心他是個不安定的毛頭小伙兒。他現在做事考慮的更多會是現實因素,就像你的家人在外地,可能你需要頻繁地往返,可如今看來,他還是妥協了,因為男人也有年齡危機感。這個年紀的男人,不會再一味地隨著性子來了。
他對你會忽冷忽熱,多半這是因為他缺乏戀愛經驗所致,決不能因此就否定掉這個人。從其他方面來看,他還是個不錯的男人。作為一個成熟女性,這個男人能讓你相中,應該還是有他的優勢。
作為戀愛經歷超簡單的剩女,你內心中對感情的要求也會不低,甚至也有不太切實際的地方。也許你內心中會對未來的另一半有個很詳細的設想,但切記,不要把那些設想一項項去參照現在這個男朋友,否則,這又將是一次失敗的戀愛經歷了。
雷明的職場箴言:
火把效應:公司需要有員工在前方奮斗,這些員工最好能像火把一樣發光發熱。當你不再是唯一的光亮,甚至火把已經燒到尾端,公司會把希望寄托在其他更亮、能燃燒更久的火把上。所以很多前輩在指導后進時總是教三分留七分,他們希望你進步,但是以保障自己地位為優先。
職場新人的五位貴人:一個有興趣指點你技術的人,哪怕他很跩;一個愿意給你講授企業發展典故的人,哪怕他很無聊;一個能從全局把握組織內部政治現實的人,哪怕他愛抱怨;一個對組織的高層有一定影響力的人,哪怕他很冷淡;一個愿意傾聽和給予你理解、寬慰的人,哪怕他很不起眼。
處理人際關系的法則:1. 壓抑自己和奉承巴結是有用的,但都別過分,保持應有的人格將贏得更多尊重;2. 要對誰特別好,那是自我孤立;3. 不要對誰特別不好,會成為話柄;4.永遠不要被少數人所利用;5. 相信自己比依賴別人重要;6. 用盡心機往往不如靜心做事。
蘇岑關于愛的感言:
● 不要把戀愛想象得如臨大敵。這是人生中很簡單很美好的一個過程,抱著享受的態度去進行,便是女人最好的狀態。不要給愛情太多問號,因為你的那些假設,并不真的存在。
● 雖然有時男人也會說:“女人漂不漂亮真的不重要。關鍵是個性要好。”說這話的男人,八成是剛在美女那里摔過跟頭。不過別擔心,若下一次,一個美女和一個丑女同時向他招手,他還是會不由自主地奔向那美麗的懷抱……不論用什么樣的偽裝,到了最后拍板定案的那一刻,男人還是會用行動證明他的性別。
● 男人比女人,更俗更直白。因此,姑娘們,如果你還未婚,且這輩子還想婚,那么,在男人面前,把自己搞得性感美麗點。女人一性感,男人就感性。唯有讓男人感性起來,女人才能更順利地把他拖進婚姻。
● 姑娘們的擇偶三大件是:有車有房無貸款。
小伙兒的擇偶三原則是:家庭負擔不要太重,個人收入不要太低,結婚條件不要太高。
女人希望一“嫁”解千“愁”,那些有錢也有房的男人,卻對此嗤之以鼻:“我是有車有房,我結婚也找同樣有車有房的女人!誰知道她是不是就奔著我的錢來的!”但條件談得太多太具體,讓人對感情喪失了信心。結婚不是談生意,把婚姻當成做生意的人,最終一定會遭遇對方的撤股!