基層政工干部要強化人格魅力

摘 要 現代管理學證明，領導者的人格魅力對于調動部屬積極性、增強集體凝聚力起著關鍵性作用。基層政工干部是基層政治工作的主要實施者和領導者，在把握方向、凝聚人心、帶動部隊、鼓舞士氣上需要做大量的工作。從某種意義上來說，基層政工干部特別需要強化人格魅力。

關鍵詞 基層領導干部 人格魅力

中圖分類號：D926 文獻標識碼：A

一、要信仰堅定政治成熟

基層政工干部是我們黨在基層部隊的形象代言人，在部隊建設中常常起著把關定向的作用，首要的是要有堅定正確的政治方向。當前，西方敵對勢力對我實施“西化”、“分化”的戰略沒有停止，經濟社會發展對官兵的思想觀念、價值取向產生一些消極影響。因此，政工干部必須帶頭學好黨的創新理論，樹立正確的人生觀、價值觀，做到在任何時候、任何情況下都能堅決聽從黨中央的指揮，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，始終保持清醒頭腦，劃清是非界限，確保政治上的堅定性和思想道德上的純潔性。要強化政治意識，在工作和生活中，善于從政治上、全局上觀察分析和處理問題，認真思考工作中的過失造成的政治影響和政治后果；要牢記政治責任，把講政治的要求貫穿到各項工作中去，堅持“生命線”的地位不動搖，堅持把思想政治建設擺在首位，保證完成任務的正確方向；要堅持黨性原則，按照黨章和黨紀要求自己，帶頭聽招呼、守規矩、講程序，嚴守政治紀律，保持一身正氣。

二、要勤奮學習積極進取

濃厚的內涵，離不開淵博的知識底蘊和進取的精神狀態。在工作中不斷學習，在學習中不斷進步是人生的必要技能，更是我們展示人格魅力的重要途徑。要牢固樹立“靠素質立身、靠本事競爭、靠實績進步”的觀念，不斷增強學習的緊迫感和責任感，切實把學習作為第一需要，向書本學，從實踐中學，在崗位上學，不斷提高自身素質和工作能力。切實通過學習、思考、研究，不斷夯實任職基礎、豐富學識本領、開闊視野思維、增強能力素質。要始終保持奮發有為的精神狀態和旺盛的工作熱情，真正把基層當作成就事業的陣地，牢固樹立以崗位為家的觀念，對工作真情投入、真心付出，狠抓落實，埋頭苦干，把部隊帶好，把工作干好。要積極適應新形勢、迎接新挑戰，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，重視研究新情況，勇于接受新思想，積極解決新問題，大膽創造新技術，努力形成新經驗，不斷推動單位建設科學發展。

三、要堅持原則扶正祛邪

有的單位正氣之所以沒有很好樹起來，主要是單位領導缺乏整飭風氣的良好示范，說到底，就是領導樹正氣方面的人格魅力和落實力度不夠。要敢于承擔領導責任，堅持真理，一身正氣，對上不吹吹捧捧，對下不拉拉扯扯；在需要做決斷時果斷剛毅、毫不猶豫，在出現突發情況時靈活處置、迅即行動；對作出的正確決定要跟蹤問效，狠抓落實，做到一抓到底、抓出成效；出現失誤時正確面對，坦誠接受批評，主動承認錯誤，積極抓好整改。要勇于糾治不良習氣，堅決同不良傾向、歪風邪氣作不懈的斗爭，對原則性問題主動進攻不退讓，讓那些不干實事、油頭滑腦、心術不正的人沒有藏身之地，真正將正氣樹起來，把歪風剎下去。要善于解決棘手問題，越是情況復雜、事態緊急，越要保持清醒的頭腦，腳下的步伐不減，手上的動作不松，鎮定自若、處亂不驚。

四、要淡泊名利廉潔自律

淡泊名利嚴于律己，是一種良好的道德品質，更是一種人格力量。政工干部的崗位職責、地位作用的特殊性，要求其必須具備堅強的黨性和道德修養。只有這樣，行動才有追隨者，命令才有號召力，教育才有說服力。要做到兩袖清風，潔身自好，嚴格按照黨紀國法、規章制度規范自己的言行，始終自重、自省、自警、自勵。要正確對待成長進步、利益得失，經常反思入黨為什么、在位干什么、身后留什么的問題，做到居“官”不自傲、得意不忘形、受挫不自棄、失意不失志，踏踏實實干工作，兢兢業業作奉獻。要加強自律意識，筑牢思想防線，執行紀律令行禁止站得正，敏感問題公道正派頂得住，生活情趣健康向上行得端， 處理好公與私、職與責、情與法的關系， 正確使用手中權力，維護自身良好形象。

五、要關心部屬為兵服務

鄧小平同志指出“領導就是服務”。只有緊密聯系群眾、切實為兵服務，工作才會有親和力、向心力和凝聚力。要像師長、兄長一樣，真誠關心愛護戰士，設身處地為他們著想，做心系戰士的貼心人、了解戰士的知心人、服務戰士的暖心人。要端正對士兵的根本態度，堅持以兵為本，自覺把士兵的呼聲作為改進工作的“第一信號”，從他們的愿望需求中找準工作著力點；要確保士兵的主人翁地位，堅決摒棄“官貴兵賤”、“官智兵愚”的錯誤思想，自覺加強基層民主建設，充分發揮士兵的民主參與、監督、管理作用，激發他們的主人翁責任感；要重視和滿足士兵的成長成才愿望，關心士兵的成長進步，積極為他們鋪路搭橋，幫助他們走好成才之路。□

（作者單位：中國人民解放軍75706部隊）