企業黨組織如何深化創先爭優活動

摘 要 本文就企業黨組織如何深化創先爭優活動談了一些認識。企業黨組織要深化創先爭優活動，首先要統一思想，解決思想認識應貫穿于創先爭優活動的始終。其次，要創新活動載體，以主題鮮明、豐富多彩的活動，引導基層黨組織履職盡責創先進，廣大黨員立足崗位爭優秀。第三，要以長效機制，保持和增強基層黨組織和廣大黨員的“創爭”意識，使活動始終處于上升的發展態勢。第四，創先爭優活動要取得實效，歸根結底，要著力推進創先爭優活動的成果轉化。

關鍵詞 企業 創先爭優

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A

在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，是黨的十七大和十七屆四中全會提出的一項重大任務，是推動基層黨組織發揮戰斗堡壘作用、黨員發揮先鋒模范作用的經常性工作。筆者認為，當前企業黨組織深化創先爭優活動應從四個方面下功夫。

一、要在解決思想認識上下功夫

開展好創先爭優活動，統一思想是前提。統一思想認識不可能畢其功于一役，應貫穿于創先爭優活動的始終。不僅要統一各級黨組織的思想，還要統一廣大黨員的思想；不僅在部署活動時要統一思想，還要在活動全過程統一思想；不僅要通過宣傳發動來統一思想，更要用立竿見影的成效來統一思想。只有形成統一的思想共識，才能上下同欲，形成合力，為創先爭優活動的健康開展奠定堅實的思想基礎。

當前，在開展創先爭優活動過程中，企業少數基層黨組織和個別黨員中不同程度地存在的一些片面和模糊認識，必須加以消除。一是存在“務虛觀念”。認為創先爭優活動只是形式，沒有多少實質意義，只要在形式上搞得轟轟烈烈，活動就可以取得成功；二是存在“畏難情緒”。認為開展創先爭優是一項政治性很強的工作，活動難組織、黨員難吸引，少數黨員干部對抓好這項活動缺乏信心；三是存在“短期認識”。認為創先爭優是“集中性活動”，是“一陣風”，存在“做做樣子，走走過場”的思想；四是存在“與已無關”的認識。認為開展創先爭優是“上面的事”，導致出現“上熱下涼”現象。產生這些模糊認識的根源是對創先爭優活動的特點性質還沒真正的理解和把握。因此，要進一步加大宣傳教育力度，切實增強企業各級黨組織和黨員的憂患意識、機遇意識和創爭意識，確保創先爭優活動高標準、高質量、高效率地開展起來，始終保持創先爭優活動的長效機制。

二、要在創新活動載體上下功夫

深化創先爭優活動，最根本的就是要求各基層黨組織要從自身出發、圍繞中心工作設計主題、確定載體，要以企業生產經營為中心開展豐富多彩的活動，引導基層黨組織履職盡責創先進，廣大黨員立足崗位爭優秀。一是著力開展學習型黨組織創建活動。要不斷創新學習理念，拓展學習內容，探索有效形式，堅持黨委中心組學習、周三干部理論學習、黨支部黨課等基本學習制度，深化“同讀一本書”活動，開辟干部“啟智大講堂”，使學習型黨組織建設體現企業特點、貼近黨員需求、富有實際成效，不斷提升廣大黨員干部的學習能力、理論素養和工作本領，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，促進各項工作任務的完成。二是著力開展“五好”基層黨組織創建活動。要堅持把創建活動的著力點放在抓基層、打基礎、求實效上，把“建特色支部、推品牌活動”作為創建活動的載體和重點工作，力爭做到每個基層黨總支創一個特色黨支部，每個黨支部有一項拿得出、叫得響的品牌活動，使之成為激發黨組織活力、推動中心工作的有效方法。三是要深入開展黨員崗位承諾活動。積極引導廣大黨員把自己的政治理想與崗位目標相結合，把履行權力、義務與崗位盡責相結合，把先進性的發揮與工作業績相結合，承諾踐諾，充分發揮先鋒模范作用，使黨的工作與企業的經濟工作有機結合，使黨員個人的先進作用較好地轉化成黨組織的整體先進作用。四是深入開展黨員主題實踐活動。要結合企業生產經營重點和黨委工作目標，確定活動的主題，提出目標任務，分解到基層支部，量化到黨員個人。通過“黨員主題實踐”活動為廣大黨員提供發揮表率作用，展示自身才干的平臺，使黨員群體的先進性通過這個平臺得以大放異彩。

三、要在建立長效機制上下功夫

開展創先爭優活動是黨的建設的重要工作，必須注重與時俱進、豐富活動內容，必須從強化組織基礎、抓好管理教育、健全工作制度、加強考核評價入手，形成長效機制，保持和增強基層黨組織和廣大黨員的“創爭”意識，使活動始終處于上升的發展態勢。一是要突出基層組織建設。要從基層單位實際出發，本著便于開展工作、充分發揮作用的要求合理設置黨支部，努力擴大基層組織的覆蓋面，提高黨組織的影響力，進一步完善基層黨組織體系建設。二是要著力抓好黨員管理。面對新形勢和新任務的要求，切實加強黨員管理工作是開展創先爭優活動的一項重要內容，重點是要堅持經常性的黨員黨性觀念教育，增強黨員的組織紀律意識，特別是要突出抓好新入黨黨員和流動黨員的教育管理工作，使他們正確行使自己的權利，積極履行自己的義務。三是不斷健全工作制度。加強制度建設是基層組織建設的重要內容，是深化創先爭優活動能否取得實效的根本保障。要從基層組織建設和黨員教育管理等方方面面著眼，制定和完善相應的規則和規定，為提高黨支部的工作水平，確保黨員正確行使權利和履行義務奠定組織基礎。四是要有一套規范的衡量創先爭優活動的考核評價標準。要針對基層黨組織的實際情況和廣大黨員的崗位特點，以思想建設、組織建設、制度建設以及理想信念堅定、政治思想先進、完成任務突出、業務技術一流、服務群眾顯著為主要內容，制定出“創先”和“爭優”的系統化的標準。考核評價標準要力求做到內容要系統化、項目具體化、權重科學化、使其收到看得見、起作用、有影響的實際效果。五是要建立嚴格的獎勵制度。對在創先爭優活動中作出顯著成績的基層黨組織和優秀共產黨員既要給予精神激勵，還要給予一定的物質獎勵。對在創先爭優活動中工作被動、效果不明顯的基層黨組織要給予批評教育，必要時要及時調整黨組織的負責人，真正起到鞭策作用。對個別黨員黨性意識不強，模范作用差的要結合民主評議黨員，及時給予批評教育，以及必要的組織處理。

四、要在增強活動成效上下功夫

就企業而言，開展創先爭優活動的根本目的，就是要切實促進隊伍素質有新提升、干部精神狀態有新面貌、制度建設有新進展、企業管理有新成效、經營業績有新增長。創先爭優活動要取得實效，就要根據企業的發展目標，確定爭創的主題和內容，根據黨組織和黨員的實際情況，確定爭創的形式，使開展創先爭優活動的過程，成為加強基層黨建工作的過程，成為推動企業生產經營和改革發展中心工作的過程。歸根結底，就是要著力推進創先爭優活動的成果轉化。一是要轉化為引領企業發展能力的提升。要以建設一支政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的領導班子為目標，深入開展“四好”領導班子創建活動，把提高班子引領企業能力作為“龍頭工程”來抓。要通過中心組學習等多種方式，狠抓黨委班子成員的政治理論學習，不斷增強班子成員的政治意識、大局意識和責任意識。要圍繞強化能力建設，堅持進行“市場觀念牢不牢、競爭意識強不強、科學發展的思想堅定不堅定”等內容的自查，提高黨委一班人駕馭市場、管理企業和推動發展的能力。二是要轉化為企業黨員干部整體素質的提升。要以“為黨旗增輝、為企業助力、為職工謀利”主題實踐活動為載體，引導和鼓勵黨員干部履職盡責創先進、立足本職爭優秀，進一步激發和調動黨組織和廣大黨員的積極性、主動性和創造性，把黨組織和廣大黨員的力量凝聚到企業重大決策部署上來，轉化為推動科學發展、構建和諧企業的持久動力。三是要轉化為企業黨建科學化水平的提升。要把黨的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和反腐倡廉建設的各項任務有機融入到創先爭優的活動中去，使創先爭優活動成為提高黨的建設科學化水平的重要載體。在創先爭優活動中，要進一步加強領導班子和黨支部建設，使企業黨建工作再上新水平。四是要轉化為企業經濟效益的提升。促進生產經營、提高經濟效益，造福職工群眾是開展創先爭優活動的出發點和落腳點。企業黨組織要把創先爭優活動與推動經濟工作有機結合起來，用企業生產經營的業績來衡量和檢驗創先爭優活動的效果，使創先爭優活動成為效益增長、企業發展的助推器。□

（作者：西北一棉紡織股份有限公司，政工師，大專學歷，研究方向：思想政治工作）

參考文獻：

[1]胡錦濤.在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話.

[2]中央組織部、中央宣傳部關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見.