江西鄱陽:推行“黨員民生委員”等6則

●外省經驗

江西鄱陽： 推行“黨員民生委員”

“黨員民生委員”的做法是鄱陽縣4年前開始推行的一項保穩定、促發展、惠民生的措施。由縣委組織部牽頭建立“黨員民生委員”工作領導小組，在29個鄉鎮建立“黨員民生委員”服務站，鄉鎮黨委副書記任站長，牽頭協調本鄉鎮“黨員民生委員”工作。鄱陽縣還建立了“黨員民生委員”培訓機制、承諾服務機制、回原籍幫助工作機制、“互補共建”機制等，同時建立了督辦機制和激勵保障機制。

（《江西日報》）

江蘇宿豫：確保黨代表工作室發揮作用

近期，江蘇宿豫區在城市居民小區中試點設置了8個黨代表工作室，并做到“三到位”。一是保障措施到位。落實辦公用房和配套設施，并完善了工作流程和工作制度。二是人員配備到位。由區委組織部選派32名黨代表，分配到8個工作室參加活動。同時，從社區和物業公司中選派8名人員兼任黨代表工作室聯絡員。三是責任明確到位。明確社區黨組織的協助支持責任，組織部門的督查指導責任，黨代表的工作職責。要求黨代表每月至少到工作室接訪一次，每次時間不少于半天。（宿豫黨建網）

山東青島：干部網絡行為掛鉤考核獎勵

青島市最近制訂出臺了《青島市機關事業單位工作人員網絡行為管理暫行辦法》，規定機關事業單位工作人員要恪守職業道德，嚴守政治紀律、宣傳紀律、工作紀律和安全保密紀律。對于查實違反網絡行為規范有關規定的，所在單位主管部門根據情節輕重，給予當事人批評教育、責令作出書面檢查、通報批評、調離工作崗位等組織處理。此外，機關事業單位工作人員網絡行為表現直接與考核獎勵掛鉤。（《人民日報》）

河北唐山：百名處長公開曬權

唐山市從2009年起，每年選擇與企業生產和群眾生活密切相關的政府系統重點窗口單位的百名處長進行曬權，接受社會監督和民主評議。此舉把處長推向接受人民群眾監督和檢驗的前沿，其工作履職內容通過廣播、電視、報紙、互聯網等多種渠道向社會公開。唐山市建立了1萬余人的直接服務對象評議代表庫，直接服務對象滿意度占年終總評50%的評判權重。聘任100名重點項目審批代辦專員作為行風效能監督員，在審批一線發現問題、解決問題。同時引入第三方調查機構，隨機確定調查對象進行測評。（人民網）

江西瑞金：“項目式”管理創新鄉科級后備干部培養機制

瑞金市采取項目建設的標準和方式，按照分級分類建檔原則，健全完善了縣、鄉、村三級后備干部隊伍電子信息檔案，實行臺賬管理。每年對后備干部隊伍進行一次全面的考察，重新進行分類排隊。實行“抽調參與中心工作、到重點項目建設一線”實踐鍛煉的培養模式，把基層一線作為識別、考察和鍛煉干部的主陣地。通過卡片考勤、實地察看、走訪調查、民主測評、組織鑒定等方式，對參與實踐鍛煉的后備干部及時組織考核。 （中國共產黨新聞網）

山東東平： 推行“黨員聯名議案制”

東平縣積極推行“黨員聯名議案制”，暢通黨員意愿表達渠道。規定由黨員本人填寫民情議案單，寫出自己對村黨組織工作決策、黨內民主生活、村級事務處理等方面的意見建議，由四分之一以上黨員附議并簽名，方為有效。黨員提出議案后，支部委員會應在收到議案的10日內，對議案的可行性進行研究，并按程序進行辦理。

（山東黨建網）