讓女干部和援藏干部“亮”起來

“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。”在本屆鄉鎮黨委換屆選舉中，廣安市采取有效措施，加大對女干部、援藏干部的“選育用管”力度，為優秀人才施展才華、成長進步搭建平臺，促進了干部隊伍建設水平的整體提升。

女干部頂起半邊天

“每個鄉鎮黨委班子成員中，至少要配備1名女干部。”換屆選舉伊始，廣安市就開宗明義，要打破年齡、資歷等傳統制約因素，對女干部給予剛性比例保證和適當政策傾斜，加大對優秀女干部的使用力度。

“80后”廖敏原是岳池縣石埡鎮黨政辦的一名普通工作人員，今年4月參加公推公選副科級領導干部時，她憑借年輕人特有的真摯和熱情闖入“終極PK”，卻在競職陳述中惜敗給經驗豐富的對手，多虧組織上及時開導，打消了她的顧慮。

調整好心態的廖敏以一顆平常心對待本次換屆選舉，結果當選為天平鎮黨委委員，且為副鎮長提名人選。“我有過失敗的經歷，本以為在這次換屆中肯定沒戲了，卻沒想到會被提名到這里做副鎮長！”發表任職感言時，廖敏誠懇表態，“一定要把原來在石埡鎮的好作風好做法帶到天平鎮來，為天平鎮的發展履行好自己的職責，切實為群眾服好務。”

對廖敏這種發展潛力較大的年輕女干部，組織上著重從思想、能力、工作方法等方面加以引導，鼓勵其積極參與公開選拔，接受鍛煉挑選。

46歲的龍緒芳“做夢都沒想到”，以她46歲的“高齡”，還能被提名為東板鄉鄉長。原任新場鎮黨委副書記、紀委書記的她以其雷厲風行的作風、豐富的基層工作經驗贏得了“鐵娘子”的口碑。受到組織重用的龍緒芳驚喜之余表示，今后要更加努力工作，不辜負組織的信任。“對德才兼備的女干部，尤其是政績突出、發展潛力較大的基層女干部，優先選拔到鄉鎮黨政正職領導崗位上，優化領導干部隊伍。”正是此次換屆的題中之義。

據了解，岳池縣在此次鄉鎮換屆中，共提拔使用女干部42名，占全縣新提拔干部的35%。在新提拔的21名黨政主要領導中，女干部有7名，其中提拔為黨委書記的女干部2名，目前該縣共有女性黨委書記5名、鄉鎮長6名。

“扶上馬，再送一程”。為幫助新一屆鄉鎮領導干部熟悉崗位職責，盡快打開工作局面，市、縣委有針對性地開展組織工作、廉政紀律、綜治維穩、轉變經濟發展方式等專題培訓，還邀請廣安市“十大調解專家”梁玉等一線工作經驗豐富的專家親臨指導，現身說法。“縣里及時組織開展綜治維穩大培訓，讓我掌握了綜治維穩、矛盾糾紛調解的技巧，對于如何做好群眾工作，我心里更加有底了。”排樓鄉負責大調解工作的張小華在培訓心得中這樣寫到。換屆工作開展以來，廣安全市共培訓女干部1750人次。采取掛職、任職、交流、輪崗等形式，讓女干部在基層一線和重點工程、信訪維穩等崗位經受鍛煉和考驗。

廣安市在今年鄉鎮黨委換屆中，共配備女干部245名，占鄉鎮領導班子成員總數的19.3％，比換屆前增加3.4％，基本保證了每個鄉鎮有1名女干部。更加注重在重要崗位配備使用女干部，全市鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、人大主席分別配備女干部8名、16名、36名。

援藏干部受器重

“援藏干部在藏區艱苦、復雜的環境中經受了考驗、磨煉和升華，成長進步非常快。在這次換屆選舉中，我們堅決落實省委書記劉奇葆的要求，充分讓援藏干部人才享受優厚的政治待遇，讓有為者有位，激勵更多干部到藏區。”武勝縣委副書記，廣安市干部人才援助藏區行動馬爾康縣黨支部書記、工作組組長張超的表態擲地有聲。

原武勝縣委組織部副部長李應春是個“點子王”，“工作思路清晰、視野開闊、創新意識強”是大伙兒對他的評價。去年，他隨著武勝縣援藏小分隊一道進駐馬爾康并任縣委辦公室副主任。懷著滿腔熱情，他迅速投身當地建設，以踏實勤奮的作風很快打開工作局面，贏得各方好評。通過深入各個鄉鎮的實地調研，李應春寫出了《馬爾康縣農民專業合作社運行情況調查報告》，對推進當地產業結構調整、助農增收致富起到了積極作用。援藏期間，實績突出的他被提拔為武勝縣人才辦主任兼任組織部副部長。本次換屆選舉中，他又成功當選為武勝縣華封鎮黨委書記，目前已到崗任職。

“感謝組織的關心，請領導放心，我們12名援藏干部一定會珍惜這有限的時間，為壤塘的發展做些實實在在的事情，展現鄰水援藏干部形象，絕不辜負組織的信任，絕不辜負人民的期望。”在鄰水縣慶祝建黨90周年紀念大會上，優秀共產黨員代表、被縣委提拔的援藏干部甘學志激情澎湃地發了言，會上共有6名援藏干部受到隆重表彰。

掛職鄉鎮的黃捷負責“三百”示范工程建設，在巴生村精品旅游村寨的打造中，他與村民同吃住、同勞動，一天工作十五六個小時是家常便飯。肚子餓了，他就著糌粑、方便面充饑，連續20多天駐扎在村，不分節假日，全天候加強工程監管，確保工程提前竣工，并榮獲阿壩州“三百”示范工程二等獎，而他自己卻瘦了、黑了。巴生村的老百姓提起黃捷，都伸出大拇指稱贊：“資波熱，資波熱，鄰水普撒資波熱！”（意為：很好，很好，鄰水小伙真棒！）今年5月，在四川省援藏干部座談會上，黃捷受到省委常委、組織部長柯尊平的充分肯定。這次換屆中，他享受上一級非領導職務待遇。

掛職科技局的王朝暉，努力推進全縣中藥材產業化發展，兩周內走遍全縣12個鄉鎮、行程5000多公里，促進了中藥材種植在10個鄉的34個村推廣，面積達5000余畝。掛職政法委的溫小峰，從藏區長治久安的實際出發，建立健全了多角度、全覆蓋的情報信息網絡，為藏區反分裂斗爭和長治久安奠定了堅實的基礎。憑著優異的表現，這兩位援藏干部得以享受上一級非領導職務相關待遇。

由于“援藏”任務尚未結束，大多數援藏干部仍留在藏區服務，到明年5月，被提拔干部將全部返鄉受命。“讓吃苦者吃香，援藏干部有想頭”。據統計，廣安市在本次鄉鎮黨委換屆選舉中，從援藏科級干部中，提拔11人，占18%，重用7人，占11%；從援藏縣級干部中，推薦提拔2人，占50%。對援藏干部在職級待遇方面傾斜照顧，給予優惠政策，共解決8名援藏干部享受上一級非領導職務相關待遇。

鏈接我省特別注重選拔使用女干部、援藏干部。全省配備女干部4519名，其中女黨委書記264名、提名女鄉鎮長379名、提名女人大主席227名。全省272名援藏鄉鎮干部中，提拔46名，重用29名，享受上一級非領導職務待遇33名。