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淺談企業黨組織的政治核心地位

2011-12-31 00:00:00閆文卓
中國外資·下半月 2011年9期

摘要:本文介紹了企業黨組織的政治核心地位重要意義,以及如何處理和廠長負責制的關系。

關鍵詞:企業黨組織的整治核心地位 廠長負責制 核心與中心

企業黨組織的政治核心地位問題,一直是人們所關注的問題。如何正確認識確立企業組織的政治核心地位的重要意義?企業黨組織的政治核心地位應體現在那些方面?如何處理好企業黨組織的政治核心地位與廠長負責制的關系?本文試就上述問題作以探討。

一、要正確認識確立企業黨組織的政治核心地位的重要意義

我們黨在國家政治和社會生活中的領導地位,是在長期的革命和建設的實踐中形成的,是中國人民堅持社會主義道路的重要政治保證。黨是按照民主集中制原則形成的統一整體,基層黨組織的政治核心地位,是黨在國家和社會中的領導地位的具體體現和堅實基礎。那么,黨組織在企業中要不要處于政治核心地位?對此,我認為應從以下三個方面作以探討:

(一)企業黨組織的政治核心地位,是黨的性質和企業的社會主義性質決定的

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊。我們黨的歷史使命是爭取工人階級和廣大勞動群眾的徹底解放。黨的一切行動都必須代表工人階級和廣大勞動群眾的利益,黨的歷史使命也必須依靠工人階級和廣大勞動群眾覺悟起來并且聯合斗爭才能實現。因此,黨必須全心全意依靠工人階級,同廣大勞動群眾保持密切的聯系。這是黨的力量源泉。如果我們黨脫離了廣大勞動群眾,黨就無法生存。如果黨脫離了本階級,也就不成其為工人階級的先鋒隊,黨的性質也就會變質。我們的企業是社會主義企業,是工人最集中地方。企業黨組織作為工人階級的先鋒隊,應該成為宣傳、貫徹、執行黨的路線、方針、政策,堅持企業社會主義方向的政治核心。許多事實說明,工人階級不僅是我國的領導階級,而且是維護國家政局穩定和保衛社會主義的中堅力量。只要我們的黨同工人階級保持密切的聯系,全心全意依靠工人階級,我們就有牢固的階級基礎和群眾基礎,我們就無往而不勝。

(二)企業黨組織的政治核心地位,是堅持黨在國家和社會中的領導地位所必須的

中國共產黨是全國各族人民的領導核心,肩負著把中國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化強國的偉大歷史任務。要完成這一偉大任務,必須堅持黨的領導。

基層黨組織是黨的領導的堅實基礎。我們黨是按照民主集中制原則組織起來的統一整體。基層黨組織是黨的細胞,黨的思想建設、組織建設和作風建設等許多工作,都要依靠基層黨組織去實施。基層黨組織是否堅強有力,對于黨的政治核心地位是否鞏固,對黨對群眾的關系的好壞,都有著直接的影響。假如,我們的基層黨組織都是渙散的,軟弱無力的,那么,我們黨的領導就失去了戰斗力,失去了堅實的基礎,就會成為空中閣樓,一盤散沙。所以,基層黨組織的政治核心地位,是黨在國家和社會生活中領導地位的具體體現和堅實基礎。

二、企業黨組織的政治核心地位體現在那些方面

我認為,在企業中,特別是在實行廠長負責制的情況下,黨組織的政治核心地位應該主要體現在那些方面呢?換句話說,怎樣做才算發揮了基層黨組織的政治核心作用?歸納起來主要有六條:

第一、保證、監督黨和國家各項方針政策在本企業的貫徹執行,堅持企業的社會主義方向。

第二、領導企業思想政治工作和精神文明建設,充分發揮企業行政和工會、共青團等群眾組織在思想政治工作和精神文明建設者的重要作用,培養造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

第三、加強對各級干部特別是領導干部的教育、考察和監督,把好用人的政治觀。中層行政干部由廠長提名或黨委推薦,經組織人事部門考察,及黨、政領導集體討論后,決定任免。這樣規定,能避免一些個人說的算的情況,避免造成了用人不當,給企業生產、經營工作造成了不應有的損失。

第四、對職工代表大會和工會、共青團等群體組織實行領導,定期聽取并討論群團工作中重大問題,支持職代會依法行使職權,支持他們獨立自主的、創造性的開展各項有益的活動。

第五、對企業的重大問題提出建議和意見,積極參與決策。支持廠長依法行使職權,協調廠長與職代會及群團組織的關系,使企業黨、政、工、團、密切配合,形成合力,努力完成各項生產任務。

三、要注意處理好企業黨組織的政治核心地位和廠長負責制的關系

(一)必須堅持和完善廠長(經理)負責制

我們說,爭取處理好企業黨組織的政治核心地位和實行廠長(經理)負責制的關系,其目的,就是為了辦好社會主義企業。企業實行廠長(經理)負責制,是企業社會化大生產的客觀要求。是經濟體制改革的中心環節。可以這樣說,沒有廠長(經理)負責制,企業的經濟責任制就難以落實。

(二)確立企業黨組織的政治核心地位,與實行廠長(經理)責任制并不矛盾

我們強調確立企業黨組織的政治核心地位,絕不意味著否定廠長負責制。哪個企業的黨組織堅強有力,能真正發揮政治核心作用,黨員都能發揮先鋒模范作用,團結和帶領群眾共同為完成企業的發展目標而奮斗,哪個廠長(經理)負責制的貫徹實施,企業所負擔的各項生產任務的完成就能得到可靠的政治保證。可見,確立企業黨組織的政治核心地位,不但不會影響廠長負責制的實施,而且是對廠長負責制和企業領導體制改革的深化和進一步完善。

有的同志會問,廠長在企業處于中心地位,黨組織又處于政治核心地位,那么“兩心”到底是什么關系?我想從兩個方面來進一步加以說明:

1、“核心”與“中心”的角度不同,廠長的中心地位是從生產經營管理方面說的。

2、黨組織和廠長的職責不同。黨組織的主要職責和任務是,搞好黨的思想、組織、作風建設,領導思想政治工作和精神建設,保證監督黨和國家方針政策的貫徹執行,堅持企業的社會主義方向。

總之,“核心”和“中心”,關鍵是齊心。如果企業的黨政領導都能胸懷全局,緊緊圍繞企業的共同奮斗目標,按照各自的職責進行工作,相互支持、尊重、理解、緊密配合,同舟共濟,榮辱與共,把“兩心”變“一心”,真正形成巨大的合力和凝聚力,就一定能把社會主義企業建設得更加美好!

(責任編輯:慕容睿)

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