警惕履職承諾成為科學(xué)發(fā)展的絆腳索

劉慶傳在8月7日的《新華日報》上撰文指出：縱觀時下的一些“履職承諾”，要么聲稱要實現(xiàn)GDP兩位數(shù)增長，要么放言要在區(qū)域競爭中進若干位次，以GDP論英雄、按經(jīng)濟指標論成敗的思維躍然紙上。干部換屆之年，往往也是投資沖動爆發(fā)之時，履職承諾激情澎湃，固然可貴，可是這種激情一旦和“只見數(shù)字不見人”的政績觀相結(jié)合，就可能倒過來強化政績沖動，產(chǎn)生負面影響。也有的履職承諾，是上級按照自身爭先進位的指標要求，給下級下達的“硬任務(wù)”、“死命令”。動輒要求新任下屬承諾上多少個項目、實現(xiàn)兩住數(shù)的增長，這樣的擔(dān)子，很容易壓出不科學(xué)的發(fā)展方式。不管是出于自身的政績沖動，還是出于上級的施政要求，承諾一旦作出，就有踐諾的壓力和激勵。當條件允許時，又好又快固然沒問題，而當條件不允許時，“沒有條件也要上”的盲目發(fā)展就可能登場。為了兌現(xiàn)承諾、保證增速。面對一些本不該上的“三高”項目，就可能失去拒絕的勇氣，轉(zhuǎn)型升級就可能被放在一邊，低水平發(fā)展的老路就可能回潮。結(jié)果，承諾非但沒有成為科學(xué)發(fā)展的催化劑，反倒成了科學(xué)發(fā)展的絆腳索；承諾盡管倒逼了發(fā)展，但逼出來的不是科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，而是盲目發(fā)展。