LUBIAM一個世紀的守望

從一開始，LUBIAM就把自己與曼托瓦這個城市緊密聯(lián)系在了一起，LUBIAM，是Luigi Bianchi家族和 Mantova的首字母組合，最后一個字母“M”，就是始終陪伴著LUBIAM的曼托瓦。既是一種家鄉(xiāng)情懷，又可以說是“一語中的”，讓LUBIAM在這里，歷經(jīng)風(fēng)云變幻，完成一個世紀的守望。

一百年后的今天，LUBIAM不僅依然矗立在這片土地上，原先的獨木，已經(jīng)長成郁郁蔥蔥的森林，自成一統(tǒng)，造福一方。雖然始終沒有離開，LUBIAM事實上已經(jīng)走出這個意大利北部的小城市，成為暢銷意大利、受到許多國家消費者青睞的國際級知名服裝品牌。一百年的發(fā)展歷程，需要創(chuàng)始人和繼任者的堅定信念和執(zhí)著追求。而這一切，都是在路易吉#8226;彼昂奇家族內(nèi)部完成更迭的，迄今為止，家族歷經(jīng)四代傳承，LUBIAM已經(jīng)修煉為一個意大利服裝業(yè)的百年傳奇。

2011年6月，作為百年慶典，LUBIAM與享譽全球的佛羅倫薩PITTI男裝展合作舉辦了微型時裝展，有四十年來LUBIAM藝術(shù)獎的部分優(yōu)秀作品參展，配上專門為百年慶典設(shè)計的限量版系列上衣，展示了LUBIAM引以為榮的裁剪技術(shù)與革新精神，以及對藝術(shù)和文化的熱愛。

主持百年慶典的是第四代家族成員、現(xiàn)任總裁小愛德加爾多#8226;彼昂奇先生，令我困惑的是，是什么樣的獨門秘笈，導(dǎo)致LUBIAM在四代傳承中仍然保持著活力和激情？在采訪中，我反復(fù)問第三代總裁和現(xiàn)任總裁：記憶中有沒有特別艱難的時候？但是他們的回答都是：“沒有什么好說的”。

也許在他們看來，不斷應(yīng)對市場變化，不斷應(yīng)付各種危機，對于這個在近代一百年中，經(jīng)歷了兩次世界大戰(zhàn)、多次經(jīng)濟危機、暴動、新老更替、社會階層變化的企業(yè)來說，只是一個常態(tài)，對于這樣的一個家族來說，難道還有什么需要特別提出的事件嗎？所以，一顆基于百年歷史的平常心，給我留下了深刻印象。

百年前的艱難時事

1911年9月30日，意大利曼托瓦日報上刊登了一則廣告：路易吉#8226;彼昂奇裁縫店“鑒于客戶不斷增加，本季度將增加店鋪，內(nèi)有花色齊全的各式布料。請到我們的店鋪中逛逛，那里有真正的高檔時裝”。這是有據(jù)可查的LUBIAM最早的公開印跡。

路易吉#8226;彼昂奇出身于曼托瓦一個鄉(xiāng)村裁縫世家，作為一名有志向的年輕人，1898年，16歲的他離開家鄉(xiāng)，在都靈接觸了高級時裝，隨后又在米蘭進行了實習(xí)。幾年后，精通現(xiàn)代縫紉技藝的他在曼托瓦開了一家自己的店。

一開始生意就非常好。不過，歷史的潮流不會遺漏個人的命運，在那個動蕩的年代，路易吉#8226;彼昂奇很快遇上了戰(zhàn)爭，甚至一度被征召入伍，只能由太太帶著工人經(jīng)營。不過，裁縫店在這些艱難世事中都堅持了下來，并且漸漸擴大。

值得欣慰的是，第二代接班人已經(jīng)培養(yǎng)出來了，兩位在貿(mào)易學(xué)院學(xué)習(xí)會計的兒子加入公司，成為生力軍。

現(xiàn)代成衣王國的發(fā)展

在這里，我們要來談?wù)勔獯罄F(xiàn)代成衣史。

在有裁縫的古老日子里，是由裁縫師以一針一針的縫制，解決我們的日常穿著的。到了二十世紀，隨著工業(yè)化進程，服裝業(yè)進入成衣時代。大批量的生產(chǎn)造成了現(xiàn)代服裝業(yè)的繁榮和人們穿衣觀念的變化。而LUBIAM恰恰在這個過程中成為見證者和推動者。

路易吉#8226;彼昂奇的二兒子愛德加爾多在1929年的經(jīng)濟大蕭條中，發(fā)現(xiàn)了要想繼續(xù)經(jīng)營，必須提高生產(chǎn)效率，于是他在父親的協(xié)助下，對生產(chǎn)流程進行了改進。以前每個裁縫自己完成一件衣服，現(xiàn)在只需要生產(chǎn)其中一個部分。比如第一個負責(zé)前片，第二個做背部，第三個做袖子，第四個領(lǐng)子，第五個掛面，第六個縫合。生產(chǎn)效率大大提高。

1931年，他的第一項專利在曼托瓦商會進行了登記。就是在普通的縫紉機上裝了馬達，可以控制每臺設(shè)備的工作速度。之后，他又繼續(xù)其他一些發(fā)明。在意大利成衣業(yè)，這個家族擁有關(guān)于西服流水線上的二十多項專利技術(shù)。年輕人的改革起作用了，產(chǎn)量得到了提升。在激烈的競爭中，LUBIAM在全國每個省都取得了勝利，他們有著精湛的裁剪工藝、優(yōu)質(zhì)的布料、強大的生產(chǎn)力、正確而順暢的商業(yè)模式，這些因素幫助LUBIAM獲得了良好的聲譽。

1954年以后，隨著電視等家電的出現(xiàn)，廣告的價值開始凸顯，使得LUBIAM成功沖出曼托瓦，投身全國市場。60年代，意大利迎來“經(jīng)濟奇跡”，LUBIAM也有了巨大的發(fā)展，工人總數(shù)上升到800人。1971年10月， 路易吉#8226;彼昂奇去世。他一手創(chuàng)建的LUBIAM，此時已經(jīng)發(fā)展壯大到令他非常放心的地步，證明了他既是一名優(yōu)秀的服裝大師，也是一名出色的商人。一個時代結(jié)束了。但是對技術(shù)和品質(zhì)的不懈追求，讓LUBIAM繼續(xù)前行。

“快速回應(yīng)”機制

時間進入二十一世紀，什么是服裝業(yè)競爭制勝的法寶？LUBIAM已經(jīng)找到了這個法寶，那就是“快速回應(yīng)”機制。這是讓兩代LUBIAM總裁都引以為自豪的現(xiàn)代化服裝業(yè)管理模式。也就是說，只要市場需要，LUBIAM在兩天之內(nèi)，就能將需要的款式和號型送達銷售終端。這是一場與時間的賽跑，他們努力減少客人等待的時間，減少庫存。而為了保證快速服務(wù)，需要付出高達5萬套的日常備貨，這也是實力的體現(xiàn)。

全球化進程和網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)持續(xù)升溫，使得LUBIAM決定根據(jù)不同的生活方式劃分客戶群，推出多樣化的系列。LUBIAM是最早根據(jù)不同國家消費者體形特征推出相應(yīng)版型的企業(yè)之一。如今LUBIAM更是根據(jù)客人的體型尺寸進行單件服裝的裁剪，并且將交貨期控制在9個工作日之內(nèi)，這與其他競爭者相比有很大優(yōu)勢。這也是現(xiàn)代成衣業(yè)發(fā)展的必然趨勢。

曼托瓦：古城情懷

如果你在一個初夏的傍晚漫步在曼托瓦街頭古拙的石板路上，踩著中世紀城堡投射下的斑駁的影子，看廣場上夕陽緩緩地斜斜地落在某一片老墻的背后……你一定有時空交錯般的恍惚：這里并沒有現(xiàn)代社會中商業(yè)大街的喧囂，沒有潮男潮女快速地穿梭往來，有的只是廣場座椅上三三兩兩閑話的老人們，美味冰激凌店前簇擁著談?wù)摰泥従?，湖邊小路上絡(luò)繹不絕騎車慢跑鍛煉的人們……你可以時刻感受到一份寧靜和安然，那就是一個曼托瓦最典型的悠閑日子。雖然悠閑，但是并不妨礙曼托瓦具有意大利北部深厚的文化歷史，使得曼托瓦彌漫出厚重而優(yōu)雅的氣質(zhì)。

曼托瓦建于大約公元前2000年，三面為明喬河形成的幾個湖泊所環(huán)繞，獨具特色。在歷史上是北意大利文藝復(fù)興時期的中心，是一座享有盛名的中世紀古城，有“人間樂土”之稱，其古建筑已被列入世界歷史遺產(chǎn)名錄。

在這樣一座3萬人的小城市中，LUBIAM無疑算得上是一個“大企業(yè)”。你幾乎不能想象，在LUBIAM一百年的發(fā)展歷史中，曼托瓦城陸陸續(xù)續(xù)有四五千人為LUBIAM工作過。

曾經(jīng)有數(shù)次，LUBIAM在遇到發(fā)展瓶頸的時候，考慮過離開曼托瓦，遷往其他交通、商業(yè)氛圍都更為便利的大都市。但是最終都選擇了留下。除了對家鄉(xiāng)的熱愛、對員工的留戀之外，這個城市賦予LUBIAM的文化底蘊和歷史印跡，已經(jīng)成為LUBIAM繼續(xù)發(fā)展的精神家園。

LUBIAM烏托邦：一個你可以有未來的地方

如果你初次走進LUBIAM的工廠，一走進大門，除了郁郁蔥蔥的草坪和果樹，你一定會被左側(cè)草坪邊的兒童游樂園吸引，這是一所歷史超過70年的專業(yè)幼兒園。幾十個幼兒在這里得到精心照料和教育，而他們的媽媽，此時此刻，正在工廠車間里專心愉快地工作。

這幾乎是“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”博愛思想的現(xiàn)實版本。而這一切，卻是從七十多年前開始的。

工廠是二十世紀三十年代建的，總體空間為20000立方米，外墻用磚選擇貢扎戈時代的古老石頭，樸拙大方，至今仍然承擔(dān)著LUBIAM大量的生產(chǎn)任務(wù)。這些都得益于當時聘請了一流的設(shè)計師進行前瞻性的設(shè)計和施工。當時的工廠大多又矮又暗，而LUBIAM廠房比較高，采光和通風(fēng)都很好，每扇大窗戶都可以看得見中庭風(fēng)景。

1933年公司開始建食堂，還組建了合唱團、業(yè)余劇團以及籃球隊。每年都組織旅行，深受歡迎。后來還建了劇院、圖書館、教堂、工廠邊上建有員工住宅，并且為員工提供購房無息貸款。幾乎成就了一個LUBIAM烏托邦。LUBIAM管理上比較民主開放，最基層的員工都可以隨時和主管、經(jīng)理進行平等溝通，總而言之，他們不僅僅是員工，而是朋友、家人。

LUBIAM深深地扎根于曼托瓦，多年以來，有不少在公司度過了四十多年的老員工，員工中還有許多代代相傳的例子。在這種家族式的管理下，一百年的歲月變遷讓人更加相信一個詞，那就是“忠誠”。

最“忠誠”的員工—家族成員

迄今為止，LUBIAM仍然是一個家族企業(yè)。引用現(xiàn)任總裁小愛德加爾多先生的話：“如果僅僅是為了賺錢，那么彼昂奇家族的成員已經(jīng)可以把公司關(guān)掉，去天天旅游了”。事實是，兄弟幾個每天仍然保持十個小時的日常工作時間，事必躬親。

家族企業(yè)的優(yōu)勢是關(guān)鍵性人才的穩(wěn)定，以及從小接受的愛企業(yè)的“忠誠教育”。不利之處在于人才的流動性不足。不過，LUBIAM 以自己的方式解決了大部分問題：在LUBIAM，權(quán)力的集中和相對的民主政策一直并行不悖，所有關(guān)鍵決策都是家族管理人員共同探討和決定。

另外，他們特別重視下一代的教育和培養(yǎng)，然后各施所能，各盡其責(zé)。比如第四代中堅人物是四位帥小伙：大兒子小愛德加爾多畢業(yè)于意大利頂級的博科尼商學(xué)院，目前負責(zé)公司運營。二兒子喬萬尼服裝設(shè)計科班畢業(yè)，一心以設(shè)計為自己最熱愛的工作。三兒子加布瑞力富有藝術(shù)天賦，公司的園藝、一些藝術(shù)展覽就由他來策劃。侄子安德烈在英國當過律師，目前負責(zé)海外市場的拓展。

每一位家族年輕人都非常努力，有夢想和朝氣，在前輩的百年基業(yè)激勵下，他們希望繼續(xù)成就一番輝煌的事業(yè)。事實也證明了新一代仍然有能力擔(dān)當重任，并且保持企業(yè)以兩位數(shù)的速度發(fā)展。

另一個發(fā)展重心是中國市場。從2005年起，LUBIAM進入中國市場六年間，業(yè)績卓著，連年翻番，這也成為LUBIAM新的發(fā)展亮點。

LUBIAM創(chuàng)造的不僅是財富，更是一種信仰：勞動是快樂的，用勞動來證明自己的能力。從老板到員工，莫不如是。

藝術(shù)品世家

家族第三代朱利亞諾#8226;彼昂奇先生住在曼托瓦城一個安靜街道的一棟十五世紀的老房子中，墻上裝飾著大量名畫，地板和壁畫也是19世紀初留下來的裝飾。一些古董和銀器，收藏在屋子里的不同房間和角落。在這座具有濃郁藝術(shù)氣質(zhì)的大宅子里，孩子們相繼長大，留下溫馨的回憶。

意大利人浪漫和尊崇藝術(shù)的天性在這里得到完美發(fā)揮，彼昂奇家族的財富相當一部分都已經(jīng)轉(zhuǎn)化成藝術(shù)品，其中的一小部分會陳列在辦公區(qū)，和員工、客人們分享。

1971年開始推出的LUBIAM藝術(shù)獎，影響深遠。這是針對全國美術(shù)學(xué)院學(xué)生們的獎項。LUBIAM獎共成功舉辦了11屆，其間曾與眾多知名美術(shù)家合作，也使得家族積累了一批美輪美奐的當代藝術(shù)品。今年為百年慶典在堤宮舉辦了回顧展，展出歷年來部分優(yōu)秀作品。從1911至2011年，整整一個世紀，對于LUBIAM來講，充滿了歷史、現(xiàn)實與夢想的輪回與交錯。

采訪到最后，我終于明白了LUBIAM為什么終歸是曼托瓦的LUBIAM：曼托瓦包容、見證了LUBIAM的所有成長；而有了LUBIAM的曼托瓦，也更加美好。關(guān)于LUBIAM的下一個世紀，仍將在曼托瓦繼續(xù)上演。