摘 要:針對新經濟形勢下公司財務體系不斷擴大和完善的實際情況,本文提出了一種新的績效考評體系——平衡計分卡,并且針對平衡計分卡的四個因素分別分析了財務指標與平衡計分卡之間的關系。
關鍵詞:平衡計分卡 財務指標 關系
中圖分類號:F27文獻標識碼:A文章編號:1674-098X(2011)04(b)-0200-01
1 引言
在新的經濟形勢下,隨著公司財務體系的不斷擴大和完善,財務數據公司績效管理中起著越來越重要的作用。但是,在知識競爭的環境下,許多公司開始意識到即使最好的財務體系也無法涵蓋企業績效的全部動態特征,無法對行為或過程進行控制和管理。并且公司僅依靠產品質量和財務指標一樣不能夠全面衡量企業業績,還有可能使企業陷入財務上的困境。因此為了更好的促進企業良性發展,企業除了采取財務措施和質量措施以外,還要關注一些影響其生存和發展的非財務因素,并試圖通過財務數據和非財務數據的結合來改善公司的業績財務狀況。在這種背景下,一種新的績效考評體系——平衡計分卡產生。
2 平衡計分卡的基本理念
平衡計分卡是一套能使高層快速全面地考察企業業績的測評指標。它能將企業的戰略轉化為具體的目標和評價指標,對企業的經營業績和競爭狀況進行綜合、全面、系統的評價。平衡計分卡包括財務指標,也包括非財務指標,從財務、顧客、內部經營過程和學習與成長四個方面綜合評價企業業績。其中財務維度是最終目標,顧客維度是關鍵,內部經營過程是基礎,學習與成長是核心。……