全新的實驗室管理體制模式的探索

摘 要:在科學發展觀的指引下，在社會對創新型人才的需求推動下，高校實驗室應該創新管理體制，探索建立一整套全新的實驗室運行發展模式，既能培養出社會需要的創新型人才，又能提高高校的科研水平。

關鍵詞:實驗室建設 體制改革

中圖分類號:G4文獻標識碼:A文章編號:1674-098X(2011)04(b)-0182-01

引言

在科學發展觀的指引下，在社會對創新型人才的需求推動下，高校實驗室應該創新管理體制，探索建立一整套全新的實驗室運行發展模式，既能培養出社會需要的創新型人才，又能提高高校的科研水平。

1 現行的實驗室管理模式

高校擴招以來，現在很多大學是由過去的幾個學校合并建立起來的。由于歷史原因和傳統習慣，在實驗室管理模式上存在著很多問題，致使高校實驗室不能很好地擔負起創新型人才的培養功能，也不能很好地推動高校科研進一步地發展。歸納起來，實驗室建設管理方面的主要問題有:

(1)實驗室規模小，體制分散。實驗室隸屬各個學院管理，各個學院又把實驗室管理分解到相關系里，系里又分解到專業教研室管理，這種現狀不可避免地形成實驗室追求自成體系，導致規模小且分散，在各自為政的教學環境中無力從整體上進行教學法的研究，阻礙了建立完善的實驗教學體系。分散的實驗室建制，也難于承擔科學研究和社會技術服務任務，使實驗室的功能得不到充分地發揮。在新形勢下，這種分散地實驗室建制不能滿足面向社會，面向科學和人才市場的需求。……