企業思想政治工作建設研究

(遼寧省盤錦市興隆臺區興隆臺公用事業處供暖公司遼寧盤錦124010)摘 要:隨著改革步伐的進一步加快，社會也發生著復雜而深刻的變化，深層次的問題和矛盾日見顯露，這些都影響著企業的發展和穩定。如何加強企業的思想政治工作，推進企業改革，保持企業穩定，加快企業發展，是企業思想政治工作面臨的新課題和新挑戰。

關鍵詞:企業 思想政治 工作 問題 建議

中圖分類號:G633.3文獻標識碼:A文章編號:1674-098X(2011)04(b)-0210-01

我國的市場經濟體制與黨領導的政治體制相結合的特點決定了我國國有企業的經營行為與思想政治工作相互依存、相互促進、密不可分的關系。發展社會主義市場經濟不僅使國有企業職工的思想觀念發生了深刻變化，而且隨著人們利益關系的不斷調整，職工的思想更加活躍，思想問題進一步突出。思想政治工作做好了，就可以使廣大干部職工加深對公司各項改革措施的理解，從而統一思想，凝聚全體職工的智慧和力量，為推進發展戰略，建設和諧而奮斗。

1 加強思想政治工作的意義

思想政治工作是協調人際關系，保持隊伍穩定，促進企業發展，實現社會和諧的一個重要手段和必要的條件，是形成企業凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作開展的深入與否、直接關系到企業工作氛圍的好壞，關系到企業員工素質的提升。思想政治工作已方面抓內因，調整人的思想;另一方面注重環境對人的影響，通過營造良好和諧的工作氛圍，保證員工和部門之間的關系融合，從而帶動企業工作效率的提高，直接影響到企業經濟效益的實現，最終影響企業的綜合實力和競爭力。

2 目前企業思想政治工作的現狀和存在的主要問題

目前企業思想政治工作存在的主要問題主要有幾個方面:一是對企業思想政治工作的地位和作用存在著誤區，認為企業思想政治工作室獨立的，個別群體的，忽視思想政治工作對企業管理和發展的促進作用;二是企業只注重自身的生產經營發展，忽視了思想政治工作對企業生產經營的作用;三是企業員工對思想政治工作認識不高，或者說根本不感興趣，參與政治活動部積極;四是思想政治工作缺乏針對性和實效性，思想政治工作的重點仍然主要放在“說”上，而沒有具體解決問題;五是思想政治工作方法比較古板，沒有創新，不能適應現代社會發展的需要。

3 加強思想政治工作的建議

3.1 堅持黨的思想領導

堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝廣大黨員、干部和職工群眾，這是加強和改進國有企業思想政治工作的根本。國有企業的思想政治工作要樹立科學的發展觀，堅持以人為本，保證國有企業全面、協調的發展，全面推進國有企業各項事業的健康發展，增強企業的凝聚力和綜合競爭力。

3.2 堅持“以人為本”

黨的十七大報告中指出“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導”，體現了思想政治工作以人為本的宗旨和與時俱進的創新。胡錦濤同志說“既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。”這為以人為本開展思想政治工作指明了努力方向。要貼近職工群眾，理解、關心群眾，讓職工在思想道德、體力、精神心理等方面都得到健康的發展。既要鼓勵先進又要照顧多數，既要統一思想又要尊重差異，既要提倡奉獻精神又要重視正當利益，既要解決思想問題又要解決實際問題。要重視廣大職工群眾的物質需求，把滿足職工群眾的物質利益作為企業思想政治工作的基礎;同時要發揮思想政治工作的教育功能，讓職工樹立正確的義利觀，切忌用辦實事代替思想政治工作。要重視人的精神需求，為他們提供精神寄托，滿足職工群眾的知識文化需求，滿足廣大職工群眾的感情需求和心理需求。

3.3 優化思想政治工作格局，建立“大政工”模式

要結合現代企業制度，重新確定思想政治工作的格局，跳出“思想政治工作僅僅是政工部門和政工干部的事”的認識誤區，跳出思想政治工作“自我循環”的怪圈，要充分認識到思想政治工作不是思想政治工作者的“專利”，而是搞好企業改革、促進企業發展的政治基礎，要保證企業發展，就必須形成思想政治工作的群體優勢，建立“大政工”模式，形成全方位思想政治工作的優勢。抓好管理必須從思想入手，鼓勵每個員工在各自的工作崗位上，最大程度地發揮自己的才能，使思想政治工作于企業經營管理有效結合，逐步形成大政工的思想政治工作格局。

3.4 加強針對性，注重實效性

加強企業的思想政治工作，要堅持以企業的生產經營為中心，堅持思想政治工作和企業生產經營相結合，堅持思想教育與利益引導相結合，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，做到具體問題具體分析，有效地針對問題提出解決方案。堅決克服“空對空”的說教和脫離實際的教育。在企業的生產經營活動中，要善于協調解決廣大職工的思想情緒，修正決策中的不足和偏差，防范決策實施中帶來的震蕩和風險;要圍繞企業的重大活動來進行，融思想政治工作于企業的集體活動之中，增強思想政治工作的親和力;要圍繞廣大職工的實際困難來進行，尤其要圍繞困難職工的實際問題來進行，幫助他們解決衣食住行問題、子女上學問題、生老病死問題等等，通過實際行動來幫一個、帶一片，給廣大職工送上社會主義大家庭的溫暖，體現社會主義企業的優越性。

3.5 提高思想政治工作者自身素質

要想做好企業的思想政治工作，首先應該提高思想政治工作者的自身修養和綜合素質，增強其做思想政治工作的感染力和號召力。思想政治工作要以“馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想”為指導，以貫徹落實黨的十七大精神為契機。在日常的工作和生活中，要以身作則，率先垂范，廉潔勤政，勇于奉獻，不謀私利，用自己的模范行動帶領人，用自己的人格魅力感動人、引導人，增強企業思想政治工作的內在品質和應有的號召力和感染力。

3.6 探索創新，與時俱進

要與時俱進，探索和創新企業思想政治工作，使其內容適時，方法適當，形式適用。一是要堅持貼進實際、貼近生活、貼近群眾，創新企業思想政治工作的方式、方法。要把握時代脈搏和企業發展心率，從構建和諧社會和加速岫巖經濟崛起的高度，研究、創新企業思想政治工作，努力走出一條合時、合宜、合身的路子來。二是要把傳統做法和創新做法有機結合起來。對于傳統方式方法，我們要堅持馬克思主義的認識論和方法論，在創新的基礎上予以揚棄，做到既要繼承發揚，又要創新發展。三是要堅持引導和交流。通過培訓、座談、經驗交流、典型引路等方式方法，搞好企業間的交流，搞活思想政治工作，為企業發展和構建和諧岫巖發揮作用。

4 結語

企業思想政治工作在圍繞企業發展大局，為企業中心工作服務;為企業化解各種矛盾，構建和諧企業服務;培養企業員工的責任感、主人翁意識和幫助員工認識國家大局及社會發展方向，掌握了解黨的路線、方針政策，明確國有企業發展的意義等方面發揮了重要作用。在改革開放日益深入，科技發展日新月異，知識經濟迎面而來的新形勢下，思想政治工作需要不斷創新，開拓新途徑、新方法、才會有生命力。

參考文獻

[1]西政文等.新時期企業思想政治工作實踐與思考.人民出版社.2005.

[2]杜鵑.加強企業思想政治工作，維護企業穩定，加快企業發展.資治文摘.2009（3）.