淺談現代圖書館的人性化管理

摘 要：文章以現代圖書館發展改革現狀為出發點，指出了現今圖書館在管理方面存在的一些問題，提出了“以人為本”在圖書館管理創新方面的作用，在二者結合發展的前提下，介紹了圖書館管理創新的新模式和多種創新工作方法。

關鍵詞：圖書館管理創新以人為本

中圖分類號：G647文獻標識碼：A文章編號：1672-3791(2010)05(c)-0225-01

知識經濟的興起和信息資源網絡化的飛速發展，給我國的各行各業都帶來了新的發展機遇和挑戰。在這種新的形勢下，圖書館該怎樣才能適應新的形式，更快更好的發展，這應是圖書館管理層關心和研究的重要課題。本文主要是通過管理學創新理論的研究思維，結合我國圖書館目前的實際情況，對圖書館的管理創新問題進行了探討，提出了一些個人的看法。希望通過本文的討論，能夠給圖書館管理層提供一些參考，拋磚引玉。

1 圖書館管理創新的目的

圖書館作為高等學校的重要組成部分，同時也是社會的一個組成部分，其本身的生存和發展離不開社會，是隨著社會的發展而發展，其本身的結構和功能必須得到社會公眾的認同，否則它就失去了存在的價值。因此圖書館管理創新不僅應考慮現代信息技術在圖書館管理中的應用，而且更應考慮的是當前由于技術的發展和時代的進步所導致的讀者對圖書館功能需求的變化發展趨勢。

現代社會發展的一個重要特征是信息組織網絡化和信息服務社會化，信息技術包括信息服務在內的信息活動已成為社會進步的關鍵因素之一。……