淺談人事檔案管理信息化建設

摘 要:人事檔案的信息化管理，是人事檔案工作發展的必然趨勢。加強人事檔案管理信息化、現代化水平，發揮人事檔案作用。提出了全面加強高校人事檔案管理工作。對傳統人事檔案妥理模式的改革和創新。

關鍵詞:人事檔案管理人事檔案管理制度信息化建設

中圖分類號:G27文獻標識碼:A文章編號:1674-098X(2011)06(b)-0221-01

人事檔案是反映個人經歷、思想品德、業務實績、個性特點、專長愛好等情況的原始記錄，真實反映一個人的客觀面貌。人事檔案中的自傳、履歷表、登記表，是個人經歷、思想演變、家庭與社會關系的反映;歷年的鑒定，記載著個人不同時期的表現和組織的評價;是個人在黨和組織的教育培養下成長的佐證;政治與工作情況的考核、考察、獎懲與科研成果的登記等方面的材料，是個人政治表現、工作能力、成績貢獻、技術專長的展現。借助于信息技術，不斷提高檔案管理工作效率，提升檔案管理水平。

1 建設目標要求

運用現代信息技術，基于信息化戰略規劃和檔案館的信息化總體要求，面向人事檔案工作的全過程規劃、設計和建設一個能夠實現檔案館與其他部門信息系統集成和數據共享，能夠支持人事檔案全過程業務工作自動化開展，支持人事檔案信息的網絡化(分權限)查詢利用服務，并將通過該系統的應用，實現人事檔案工作的現代化管理，使檔案館能夠在人事檔案工作過程中不斷改進服務方式，提高辦事效率，提升管理水平，促進人事檔案管理體制的改革。……