新形勢下基層央行思想政治工作的有效性探討

摘 要:加強(qiáng)新形勢下縣支行思想政治工作的調(diào)查和研究，是加強(qiáng)縣支行建設(shè)的必然要求

關(guān)鍵詞:基層央行思想政治支行機(jī)制建設(shè)

中圖分類號:G41文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1674-198X(2011)09(c)-0201-01

人民銀行縣支行機(jī)制建設(shè)是新形勢下面臨的嶄新課題，縣支行思想政治工作在任務(wù)、環(huán)境、內(nèi)容和對象上也發(fā)生了很大的變化。加強(qiáng)新形勢下縣支行思想政治工作的調(diào)查和研究，是加強(qiáng)縣支行建設(shè)的必然要求。

1 傳承和發(fā)揚縣支行思想政治工作積累的成功經(jīng)驗

多年來，縣支行的思想政治工作取得了可喜的成績，積累了許多寶貴的經(jīng)驗，為目前縣支行干部隊伍的思想穩(wěn)定和央行職能正確履行提供了保障。

(1)在思想上對思想政治工作的重要性認(rèn)識達(dá)成共識。當(dāng)前縣支行的思想政治工作為黨組重視，全員投入，工作體制富有特色，縣支行以落實“一崗雙責(zé)”為著力點的思想政治工作長效機(jī)制已經(jīng)形成，體現(xiàn)在組織體系三個不同層次作用的發(fā)揮:一是行黨組以中心組學(xué)習(xí)為依托，在思想政治中起到了引領(lǐng)作用。能做到思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核，統(tǒng)籌安排，相互促進(jìn)。二是各部室負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”作用得到了正確發(fā)揮。縣支行“兩部兩室”改革后，部室人員幾乎天天接觸，彼此了解較深，大部分把思想苗頭在一線解決。三是黨團(tuán)工組織發(fā)揮了協(xié)調(diào)配合作用。如縣支行黨支部發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用;辦公室發(fā)揮其組織協(xié)調(diào)作用;工會發(fā)揮了橋梁紐帶作用。

(2)在心理上及時疏導(dǎo)和化解了存在的問題。當(dāng)前人民銀行縣支行人數(shù)平均不到30人，大家朝夕相處，通過傾訴、宣泄、交流和安撫等方式，比較容易化解思想問題，一是員工個人能夠自我調(diào)節(jié)情緒。自己能尋找到有效的、適合自己的放松和排遣方式，員工心理承受能力增強(qiáng)。二是組織上思想溝通渠道拓寬。通過召開職代會、座談會、各種會議、組織開展文體活動等形式及時做好思想政治工作;談心更是可以使不良情緒得到釋放。特別行領(lǐng)導(dǎo)與一線人員的談心活動，能最大限度解除他們在工作、學(xué)習(xí)、生活中產(chǎn)生的各種憂慮、困惑。

(3)在內(nèi)容上緊緊圍繞支行中心工作抓好了“四結(jié)合”。近年來，縣支行的思想政治工作圍繞服務(wù)于基層央行中心工作抓好了“四個結(jié)合”:一是與內(nèi)部管理相結(jié)合。如行風(fēng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理、業(yè)務(wù)競賽等中心工作，各縣支行做好思想政治工作基礎(chǔ)上，促進(jìn)了中心工作開展。二是與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合。近年來，縣支行強(qiáng)化了對一線員工業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)和新思想觀念的培訓(xùn)。三是與各種主題教育相結(jié)合。不斷提高員工遵紀(jì)守法的自覺性。四是與“以人為本”的理念相結(jié)合。注意了對職工健康、家庭生活、子女上學(xué)等現(xiàn)實問題的關(guān)心，通過一些“小事”，把思想政治工作“做大”。

2 制約基層央行思想政治工作的因素

一是思想政治工作認(rèn)識不到位，工作難以有效展開。基層支行不同程度地存在“重業(yè)務(wù)、輕思想政治工作”傾向，對的一些新思維、新觀點難以掌握和運用，思想政治工作開展“乏力”。二是思想政治工作與中心工作不能緊密配合，難以發(fā)揮思想政治工作的服務(wù)和保障作用。思想政治工作與支行中心工作不能實現(xiàn)良性互動，服務(wù)和保障作用也就無從談起。三是思想政治開展的方式方法單調(diào)，針對性和有效性差。有的基層支行對思想政治工作的重視程度不夠，宣傳思想崗位人員變換頻繁，工作經(jīng)驗積累不足，思想政治專業(yè)培訓(xùn)更是難以跟上。

3 加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑

(1)實事求是解決問題，找準(zhǔn)脈搏講究方法。思想政治工作要求真務(wù)實，做到情緒摸得準(zhǔn)，苗頭看得準(zhǔn)，措施抓得準(zhǔn)，把群眾疾苦放在心上，把責(zé)任牢記心中，切實解決職工存在身體健康、家庭生活、子女上學(xué)就業(yè)等困難和問題，把思想政治工作與解決員工實際問題緊密結(jié)合，促進(jìn)縣支行機(jī)制建設(shè)順利進(jìn)行。

(2)“一崗雙責(zé)”落到實處，以身作則形象感召。“一崗雙責(zé)”是對領(lǐng)導(dǎo)干部在職責(zé)范圍和素質(zhì)能力等方面提出的新要求。領(lǐng)導(dǎo)干部以人格魅力所產(chǎn)生的感召和教化作用，潛移默化地影響大家，則往往會有效地平息和化解干部職工的許多怨氣和不良情緒。人格魅力主要來自于正直誠信、一身正氣的人品形象，勤奮務(wù)實、穩(wěn)健扎實的一貫作風(fēng)，開拓創(chuàng)新、干事興業(yè)的進(jìn)取精神，公道正派、獎罰分明的行事原則，嚴(yán)以律己、寬以待人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范。誠能如此，干部職工將會發(fā)自內(nèi)心地?fù)泶魉佥o之以情理兼?zhèn)洹⒓?xì)雨和風(fēng)的思想政治工作方法，一般的思想問題都會迎刃而解。

(3)力避形式講求實效，制度立行增進(jìn)團(tuán)結(jié)。克服形式主義有助于職工改善心境，消除不良情緒，各項主題教育活動要注意質(zhì)量和效果。同時，加大制度立行力度，使大家在獲獎時喜悅，受罰時無怨。

(4)正向激勵滿足需求，捕捉亮點激發(fā)熱情。思想工作工作者應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)每個人的閃光點，捕捉工作中的亮點，并以適宜的方式彰顯出來。比如員工的敬業(yè)表現(xiàn)，團(tuán)隊的協(xié)作精神等，這都是亮點。也許單純某一個亮點看起來是那么微不足道，但若將許許多多看似不太起眼的亮點匯集起來，就很容易形成一個流光溢彩的光環(huán)。經(jīng)常地、適時適度地做好亮點搜集和宣傳表彰工作，不但可以提升一個單位的整體形象，更能夠有效地激勵員工積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。

(5)文體活動凝心聚力，精心營造文化氛圍。積極組織開展一些豐富多彩而又有益于職工身心健康的文體娛樂活動，可以有效地起到鼓舞士氣、振作精神的作用，有助于強(qiáng)化團(tuán)隊意識和協(xié)作理念，營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上的良好氛圍。調(diào)研過程中我們還了解到，縣支行的員工特別希望中心支行能夠經(jīng)常組織開展一些帶有比賽性質(zhì)的文體娛樂活動，他們感到參加這樣的活動就像節(jié)日一樣快樂。從整個單位到某個部室，營造什么樣的氛圍，形成什么樣的風(fēng)氣，對員工的思想境界、精神狀態(tài)以至于情趣愛好等，都會有一定的潛化作用。

參考文獻(xiàn)

[1]劉進(jìn).加強(qiáng)思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報，2008，12:162.