提高認識 開拓創新 做好高校干部教育培訓工作

摘 要：以新形勢對高等學校高素質干部隊伍的迫切需要為切入點，分析了當前高校干部教育培訓工作存在的一些問題。結合本校實際，總結、探討了高校干部教育培訓工作的做法和經驗。

關鍵詞：高校干部教育培訓

中圖分類號:D267.6文獻標識碼:Ａ文章編號:1674-098X(2011)09(c)-0199-02

干部素質的高低是決定黨的事業興衰成敗的關鍵，而干部教育培訓是提高干部素質的重要基礎工作。高等學校面對當前的新形勢，面對建設創新型國家、創新型高校對于高素質干部隊伍的迫切需要，必須以開拓創新精神，探索干部培訓工作的新方法、新途徑，進一步提高干部教育培訓的針對性和實效性，不斷提高干部的綜合素質，努力建設一支政治素質好、業務水平高、管理能力強、適應高等教育戰略發展需要的一流管理干部隊伍，從而保證高等教育事業的持續健康發展。

1當前高校干部教育培訓工作存在的問題

高校要按新時期干部成長的規律和培訓工作的特點，緊緊圍繞我國經濟社會發展及教育事業發展的需要，圍繞高等教育改革和發展面臨的新情況、新問題 ，把理論學習、經驗總結、問題研討與工作改進緊密結合，切實提高培訓工作的實效性，使干部在實踐中不斷掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。但從目前情況看，高校干部教育培訓工作還存在一些問題，影響了教育培訓的質量和效果。

1.1 主觀上對教育培訓不夠重視

首先，有相當數量的高校不同程度地存在著培訓經費緊張，培訓場地受限，相關人員配備不齊，教學資源緊缺等現象，甚至出現重調配任免輕培養教育的傾向。……