發揮基層電力女職工“半邊天”作用的思考

摘要:在貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的進程中，基層電力女職工積極發揮“半邊天”作用，立足崗位建功，崗位成才，為打造一流的電力企業做出積極的貢獻已成為電力企業工作的一項重要內容。本人結合工作實際，探討如何做好電力企業女職工作用的思考。

關鍵詞:電力企業 女職工 半邊天 作用

中圖分類號:R136 文獻標識碼:A 文章編號:1674-098X(2011)010(b)-0000-00

1 前言

作為企業各項工作中不可缺少的一支重要力量的電力女職工。在變革、發展這樣一個重要時期，如何保護和調動好廣大電力女職工的積極性、創造性，充分發揮電力女職工的“半邊天”作用，切實維護電力女職工合法權益和特殊利益，加快提高電力女職工整體素質，加強電力女職工組織建設，努力開創電力女職工工作新局面，是擺在我們面前的重要任務。

2 當前基層電力女職工工作存在的問題及其現狀

由于種種原因，電力企業長期以來形成的“大鍋飯”的意識，由于工作崗位相對輕松和收入較穩定，使大多數電力女職工養成了安于現狀的思想意識，電力女職工的競爭能力和敢于迎接挑戰的能力在一步退化。電力體制改革的步伐在加快和不斷深化的同時，給電力企業女職工工作增加了許多新課題、新挑戰，帶來了一定困難，組織工作的不足之處也日益突顯，主要表現在以下幾方面：

⑴電力女職工組織機構不健全，工作責任不明，機構如同虛設，沒能很好發揮女職工“代言人”的作用。雖然有的單位設立女工委員會，但是由于企業機構改革，精簡人員，一人多職，女工委員身兼多職，在這種情況下，就很難有充足的精力多方兼顧，往往使女職工工作處于被動的局面。

⑵對工會工作認識不夠，思想不到位，尤其是對女職工工作不能給予支持和重視，從而導致工作難以開展，沒能及時解決企業內部涉及女職工利益問題，多數女職工維權意識淡薄，工作停留在較低的層面。女職工組織缺乏號召力，凝聚力和戰斗力不能充分的發揮出來。

⑶女職工活動形式單一、古板，不能有效的激發女職工的工作積極性，更談不上深入挖掘女職工內在潛力，為企業發展建功立業。

⑷由于少接受培訓，加上培訓的內容和形式單一，電力企業女職工受教育面狹窄，知識結構參差不齊，技能培訓都有一定的局限性，很多女職工不能設身處地的為電力企業發展著想，不能積極投身電力體制改革中，認識不到深化國有企業改革的必要性和重要性，不能正確對待改革中的崗位調整和暫時困難。

3 如何發揮電力女職工“半邊天”作用幾點思考

隨著社會的進步和改革的不斷深入，如何圍繞電力工作大局，在推動電力改革與發展的實踐中，更好地發揮基層電力女職工“半邊天”作用，很值得我們深入思考。

⑴要真正確保電力女職工組織機構的健全，建立和完善參政議政機制，疏通電力女職工參政議政渠道，讓電力女職工能有更多的機會參與企業的經營決策。

①從組織上保證。要健全制度，完善組織，為電力女職工實施民主權利開辟有效的途徑。要建立健全女工委員會，將女工工作列入到全年工作目標中去，使電力女職工工作走上制度化、規范化。

②從思想上引導電力女職工走出自我小天地，自覺地為電力事業做貢獻。

③在事業上支持和幫助教育電力女職工克服自滿現狀，組織她們參加多種社會活動，充分調動女職工的積極性。

④從生活上關心。為電力女職工創造一個良好的工作、學習、生活環境，尋找電力女職工最關心、最敏感的熱點問題，有針對性地開展工作。

⑵要大力培育女職工的主人翁意識，培養“四有”、“四自”電力女職工隊伍。

培養電力女職工的主人翁思想。以政治理論學習為手段，增強女職工主人翁意識。一是抓“三個代表”重要思想和愛國主義教育，從而增強熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義和熱愛企業的意識，樹立起主人翁思想；二是抓愛崗敬業教育，引導女職工正確認識理想與現實、個人奮斗與企業興衰的關系，在本職崗位上實現人生價值；三是做好宣傳教育。要根據本身特點把思想政治教育滲透到文化、娛樂中去，在滿足女職工審美需要和興趣愛好的過程中，凈化心靈，陶冶情操，提高覺悟，升華精神境界。

⑶發揮維護幫助作用，保障電力女職工合法權益。

①加大源頭參與和依法維權的工作力度。隨著電力企業改革的不斷深化，工會依法履行維護職能、協調勞動關系的任務將更加繁重。為此，要積極落實《勞動法》、《工會法》、《女職工勞動保護條例》等，做到女職工的合法權益在企業管理中有據可依。

②從宣傳上普及女職工合法權益、勞動保護及安全衛生知識，引導女職工自覺學法、守法，學會用法律武器保護自己的合法權益，增強女職工的自我保護的能力，促進女職工的身心健康。

③從構建扶貧幫困的長效機制，將困難的電力女職工幫扶救助工作落到實處。解決好困難女職工的生活實際困難是電力工會女職工組織義不容辭的責任，確實為困難女職工排憂解難，幫助她們解決生活上的困難。

④從措施上重視女職工身心健康，定期組織進行女職工體檢，監督檢查女職工各項保護規定的執行情況，采取多種形式為女職工舉行健康衛生知識講座，積極推動女職工安康互助保險的發展，保護女職工的身心健康。

⑷要不斷增強電力女職工整體素質。

在市場經濟條件下，電力體制的改革使女職工面臨著諸多的挑戰，新時期的電力女職工工作要大力弘揚自尊、自信、自立、自強的精神，引導女職工挑戰自我，積極投身經濟建設的主戰場。隨著社會的發展，電力女職工也有追求的目標和強烈的成功欲望，但是成功與否取決于自身素質的高低和努力程度，素質的高低直接關系到女性在激烈的社會競爭中能否獲得平等發展的機會。因此，電力女職工要緊跟時代發展的步伐，切實增強學習的緊迫感，全面提高思想道德、科學文化和業務素質水平。要始終堅持對女職工的“四自”教育和改革形勢教育，使女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；要根據不同崗位的不同需求，采取多種形式有針對性的開展工作，挖掘女職工的內在潛力，提高她們的綜合素質，以適應現代電力體制改革下復雜多變的市場競爭。

⑸發揮服務功能，創新工作機制，開創電力女職工工作的新局面。

高素質的電力女工干部隊伍，無疑有利于電力企業女職工各項工作的開展。新形勢下電力女工工作，對電力女工干部的知識結構、組織協調能力及創新精神提出了更高的要求。因此，電力女工干部在加強自身素質和不斷提高工作水平的同時，要樹立電力女工工作的“品牌”意識，創新意識、服務意識，提高電力女工工作服務大局的能力，組織動員女職工依法維護女職工合法權益能力，女職工組織自身創新發展的能力。

4 結語

電力體制的改革與發展，離不開廣大電力女職工的積極參與，建設“三精一優”現代公司的遠大目標，給電力企業女職工，女工干部搭建了展示風采的寬廣舞臺，我們電力女工工作要以飽滿的熱情和昂揚的斗志，積極投身到建設“三精一優”現代公司的實踐中去，更好地展示電力女工風采，充分發揮女職工作用，開創女工工作嶄新的局面。