論新形勢(shì)下科研單位離退休干部工作

摘要：目前，我國(guó)正加速邁入老齡化社會(huì)，離退休老干部的管理問(wèn)題正面臨著比以往任何時(shí)刻都更加艱巨的挑戰(zhàn)。新形勢(shì)下離退休干部工作也出現(xiàn)了一些新問(wèn)題、新動(dòng)態(tài)。針對(duì)目前形勢(shì)下離退休干部常見(jiàn)的一些問(wèn)題進(jìn)行了分析，并結(jié)合工作實(shí)際，提出了解決辦法。

關(guān)鍵詞：科研單位；離退休干部；離退休工作

中圖分類號(hào)：G93 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：Ａ 文章編號(hào)：１６７３－２９１Ｘ（２０11）20－０082－02

目前，我國(guó)正加速邁入老齡化社會(huì)，生育率低、人口結(jié)構(gòu)老化成為了我國(guó)當(dāng)前面臨的現(xiàn)實(shí)情況。根據(jù)《2009年度中國(guó)老齡事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，全國(guó)60歲及以上的老年人口達(dá)到1.6714億人，占總?cè)丝诘?2.5%。以筆者所在的中國(guó)船舶重工集團(tuán)第703研究所為例，1990年以前全所共有離退休人員24人，2000年這一數(shù)字上升至39人，而截至2010年年底已經(jīng)超過(guò)70人。老齡化的加速為科研單位離退休干部工作帶來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)。筆者在此結(jié)合實(shí)際工作中的一些體會(huì)，對(duì)新形勢(shì)下科研單位離退休干部工作進(jìn)行分析，并提出一些有益的建議。

一、新形勢(shì)下科研單位離退休干部面臨的新情況

科研單位離退休干部是黨和國(guó)家寶貴的財(cái)富，長(zhǎng)期以來(lái)，這些老同志為我國(guó)科研事業(yè)做出了巨大而不可磨滅的貢獻(xiàn)。他們離退休以后的生活狀況也一直是黨中央、國(guó)務(wù)院及社會(huì)各界所關(guān)注的焦點(diǎn)。科研單位的離退休干部受黨教育多年，工作時(shí)，他們或是學(xué)科的帶頭人，或是科研工作骨干力量，或是院所的重要行政管理人員，普遍對(duì)黨無(wú)比忠誠(chéng)，對(duì)國(guó)家無(wú)比熱愛(ài)，有著較高的文化水平與精神境界。但我們也應(yīng)注意到，近幾年來(lái)，隨著社會(huì)的高速發(fā)展，外界環(huán)境的急劇變化對(duì)這些老同志所帶來(lái)的各種沖擊。

1.深化改革、加速開(kāi)放帶來(lái)外部環(huán)境上的沖擊

絕大部分離退休老干部在本單位一干就是幾十年，對(duì)單位、對(duì)組織有著很強(qiáng)的信賴感與依戀感。在他們的印象中，單位就是他們最堅(jiān)實(shí)的依靠，組織就是他們困難時(shí)的后盾。但隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深化以及老齡化社會(huì)的到來(lái)，養(yǎng)老金均貧式改革、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革、科研單位轉(zhuǎn)制后離退休人員待遇方案等改革方案成為了社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。這些無(wú)不牽動(dòng)著老干部們敏感的神經(jīng)。一些老干部生出了這樣那樣的疑惑，思想上也出現(xiàn)了較大的波動(dòng)。甚至出現(xiàn)過(guò)部分科研單位離退休干部因?yàn)檎`解了改革精神而“上訪”的事件。這充分說(shuō)明了外部環(huán)境的變化為這些老干部們帶來(lái)的巨大沖擊。

2.生活空間的縮小帶來(lái)內(nèi)心世界的沖擊

老干部離退休后，接觸的對(duì)象與活動(dòng)的空間都會(huì)驟然變少，尤其是現(xiàn)代工作生活的快節(jié)奏與我國(guó)計(jì)劃生育政策導(dǎo)致的“空巢化”現(xiàn)象，更使得老干部在離退休后會(huì)突然面對(duì)一個(gè)被嚴(yán)重壓縮了的生活空間。加上部分老干部在職期間，為了有效地保障其更加高效的工作、集中精力解決問(wèn)題，組織上往往會(huì)為其安排各種優(yōu)厚的待遇如專車、專人、專門的經(jīng)費(fèi)等等。而離退休后則出現(xiàn)巨大的反差，導(dǎo)致部分同志產(chǎn)生嚴(yán)重的心理落差。這些都對(duì)離退休老干部的內(nèi)心世界造成了巨大的沖擊。

3.當(dāng)前社會(huì)上一些不良風(fēng)氣帶來(lái)的沖擊

老干部在職期間，或是學(xué)科的帶頭人，或是科研工作骨干力量，或是院所的重要行政管理人員。普遍對(duì)黨無(wú)比忠誠(chéng)，對(duì)國(guó)家無(wú)比熱愛(ài)，有著較高的文化水平與精神境界。他們受黨教育多年，在職期間大多能夠自發(fā)的抵御外界的不良干擾，努力做到與時(shí)俱進(jìn)、迎難而上。但在退休后，部分老干部卻會(huì)因?yàn)樗枷肷系男傅《栌趯W(xué)習(xí)，降低對(duì)自我的要求。加上目前我國(guó)正處于高速發(fā)展的時(shí)期，一些不良風(fēng)氣與社會(huì)現(xiàn)象時(shí)有所聞，部分覺(jué)悟較低、意志力不夠堅(jiān)強(qiáng)的老干部難免出現(xiàn)問(wèn)題。

二、新形勢(shì)下做好離退休老干部工作的幾點(diǎn)建議

1.提高認(rèn)識(shí)，更新觀念

長(zhǎng)期以來(lái)，一些同志對(duì)離退休工作存在種種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，認(rèn)為離退休管理服務(wù)工作只要每年組織離退休職工開(kāi)展幾次活動(dòng)，退休職工有困難盡力幫助解決，上級(jí)主管部門布置的任務(wù)努力完成就行了。這種觀點(diǎn)無(wú)疑將對(duì)我們的離退休干部工作造成阻礙。我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，離退休老干部工作，不是中心卻影響中心，不是大局卻牽動(dòng)大局。所以，對(duì)于離退休老干部工作，必須在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞發(fā)展與穩(wěn)定的中心，用發(fā)展的眼光謀劃離退休干部管理工作，用發(fā)展的要求審視離退休管理工作，使離退休工作更好地為科學(xué)發(fā)展服務(wù)，為構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)。

離退休職工的管理服務(wù)工作是一項(xiàng)紛繁復(fù)雜的群眾工作，它政策性強(qiáng)、涉及面廣，其工作質(zhì)量的優(yōu)劣，關(guān)系著黨的政策和國(guó)家法律法規(guī)能否認(rèn)真貫策落實(shí)。做好離退休管理服務(wù)工作不僅是廣大離退休職工的迫切要求，也是各級(jí)離退休管理組織和離退休管理工作者責(zé)無(wú)旁貸的神圣責(zé)任。只有清醒的意識(shí)到這一點(diǎn)，我們才能將離退休老干部工作真正落到實(shí)處。

2.強(qiáng)化思想政治工作確保離退休職工隊(duì)伍穩(wěn)定

認(rèn)真做好離退休人員思想政治工作是離退休職工管理部門一項(xiàng)非常重要的工作，也是離退休人員工作面臨的一個(gè)長(zhǎng)期課題。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是實(shí)現(xiàn)黨的政治任務(wù)的重要保證。這一點(diǎn)已在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)的實(shí)踐中得到證實(shí)。尤其是在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)社會(huì)時(shí)期，社會(huì)上的種種不良風(fēng)氣給離退休老干部們帶來(lái)了巨大的沖擊，這就要求我們的思想政治工作不但不能削弱，而且應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)。

離退休老干部們雖然脫離了具體的工作崗位，但他們無(wú)時(shí)無(wú)刻不在關(guān)心著國(guó)家和單位的發(fā)展。特別是關(guān)心與自己密切相關(guān)的政策和措施的推行與實(shí)施，有時(shí)存在對(duì)黨和國(guó)家的政策一知半解、計(jì)較個(gè)人得失、情緒波動(dòng)等情況。面對(duì)這些問(wèn)題我們必須清醒的意識(shí)到，雖然離退休人員有著光榮的歷史，為我國(guó)科研事業(yè)做出過(guò)巨大的貢獻(xiàn)，但在新的歷史時(shí)期仍然需要不斷學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)、保持革命晚節(jié)。因此，為了促進(jìn)老同志們?cè)谌齻€(gè)文明建設(shè)中繼續(xù)發(fā)揮好作用，為單位的發(fā)展與穩(wěn)定繼續(xù)做出貢獻(xiàn)，就需要我們將思想政治教育工作作為離退休老干部工作的重點(diǎn)來(lái)抓，要做到黨政工組織齊上陣。按照支部搭好臺(tái)、行政唱好戲、工會(huì)當(dāng)配角、分工不分家、齊抓共管的原則，根據(jù)離退休人員職工思想政治工作的獨(dú)特性要堅(jiān)持正面教育與自我教育相結(jié)合、激勵(lì)引導(dǎo)與啟發(fā)自覺(jué)相結(jié)合的方法，有針對(duì)性地做好思想政治工作。主要方法是分期分批地舉辦不同類型的培訓(xùn)班宣傳黨和國(guó)家的政策法規(guī)，召開(kāi)離退休干部座談會(huì)、小組長(zhǎng)座談會(huì)、退休職工代表座談會(huì)及走訪談心等。從而使老同志消除疑慮，自覺(jué)服從大局。運(yùn)用適當(dāng)?shù)姆椒ǎ瑢⒄嗡枷牍ぷ髯龅轿唬€(wěn)定離退休職工隊(duì)伍，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

3.堅(jiān)持以人為本，對(duì)離退休人員實(shí)行人性化管理

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步，廣大離退休人員對(duì)晚年生活的質(zhì)量有了更高的追求。為使離退休人員在老有所養(yǎng)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)老有所樂(lè)、老有所為，應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的理念，時(shí)時(shí)處處為離退休人員著想，對(duì)離退休人員實(shí)行人性化的管理和服務(wù)。

我們應(yīng)多關(guān)心離退休人員的生活，盡可能解決他們的困難。平時(shí)注意掌握離退休人員的生活狀況，將其記錄在離退休人員的生存檔案中；他們有什么困難，要及時(shí)給予幫助。此外，在節(jié)假日特別是元旦春節(jié)期間，給每一位離退休人員送上年畫等禮品，還要對(duì)生活困難的離退休人員進(jìn)行走訪慰問(wèn)，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送給他們。同時(shí)，配合以有益的文體活動(dòng)，豐富其晚年生活，增加離退休人員生活的幸福感。通過(guò)這種手段改變離退休老干部生活空虛寂寞、身邊無(wú)人相伴的狀況。離退休職工作為老年人，精神的愉悅與經(jīng)濟(jì)保障占同等重要的位置，老年人只有老有所養(yǎng)，才有老有所樂(lè)，只有老有所樂(lè)，才能為社會(huì)做出不遺余力的貢獻(xiàn)。為此，我們?cè)诼鋵?shí)老有所養(yǎng)的同時(shí)，開(kāi)展一系列活動(dòng)，以增強(qiáng)離退休同志的體魄和心理上的健康。其中，一是組織離退休老干部參觀旅游；二是組織老人進(jìn)行琴棋書畫比賽開(kāi)展老年文藝活動(dòng)。組織老同志書畫比賽，舉行獲獎(jiǎng)作品展覽，成立老年體協(xié)，根據(jù)老同志的愛(ài)好組建舞蹈、腰鼓、氣功、釣魚、象棋、乒乓球等隊(duì)伍，制定全年活動(dòng)規(guī)劃，做到月月有活動(dòng)、月月有比賽，定期舉行老年人運(yùn)動(dòng)會(huì)。并舉辦多期門球、象棋、乒乓球的培訓(xùn)班。積極組織參加省、市、社區(qū)組織的這些活動(dòng)。這些有益活動(dòng)陶冶了離退休職工的情操，激發(fā)了他們老有所為的熱情。

Discussion about the work of the retired cadres in the scientific research units under the new situation

ZHU Hui

(No.703 institute，China shipping heavy industry group，Harbin 150078，China)

Abstract: At present， our country is speeding up， old cadres dames ageing retirees the management of the problem is faced with more than any previous moment is more difficult challenge. The work related to retired cadres， some new problems， new developments. in the present situation of retired cadres， some common problems， and combining actual work， a solution.

Key words: scientific research units; retired cadres; retirement work