農村勞動力培訓的模糊性分析

摘要：當前，對農村勞動力培訓存在著一些模糊的認識，主要表現在培訓目的的模糊性，重視農村務工勞動力的培訓而輕視務農勞動力的培訓；培訓投入主體的模糊性，政府投入存在多頭管理的現象，導致資金使用的效率低；培訓內容的模糊性，就業培訓多而創業培訓少，就業培訓層次低；培訓對象的模糊性，包括年齡錯位、職業錯位和區域錯位。只有澄清這些認識，才能提高培訓質量，為城鄉協調發展提供高素質的勞動力。

關鍵詞：農村勞動力；培訓；模糊性

中圖分類號：Ｆ３０４．６ 文獻標識碼：Ａ 文章編號：0439－８114（２０11）19－4092-04

Analysis of the Ambiguity in Rural Labor Force Training

ＨＡＯ Ｊｉ－ｗｅｉ

（Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｓｃｈｏｏｌ， Ｌｕｏｙａｎｇ Ｎｏｒｍａｌ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｌｕｏｙａｎｇ ４７１０２２，Ｈｅｎａｎ，Ｃｈｉｎａ）

Ａｂｓｔｒａｃｔ： Ａｔ ｐｒｅｓｅｎｔ， ｔｈｅｒｅ ａｒｅ ｓｏｍｅ ｖａｇｕｅ ｉｄｅａｓ ａｂｏｕｔ ｔｈｅ ｔｒａｉｎｉｎｇ ｏｆ ｒｕｒａｌ ｌａｂｏｒ ｆｏｒｃｅ． Tｒａｉｎｉｎｇ ｐｕｒｐｏｓｅ is ambiguous，ｔｈｅ ｍｉｇｒａｎｔ ｒｕｒａｌ ｌａｂｏｒ ｆｏｒｃｅ is focused on ａｎｄ ｔｈｅ ｒｕｒａｌ ｌａｂｏｒ ｆｏｒｃｅ ｉｎ ａｇｒｉｃｕｌｔｕｒｅ is neglected． Iｎｖｅｓｔｏｒｓ are ambiguous． Ｔｈｅｒｅ ｅｘｉｓｔｓ ｔｈｅ ｐｈｅｎｏｍｅｎｏｎ ｏｆ ｍｕｌｔｉｐｌｅ ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ｉｎ ｇｏｖｅｒｎｍｅｎｔ ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔ， ｒｅｓｕｌｔｉｎｇ ｉｎ ｌｏｗ ｅｆｆｉｃｉｅｎｃｙ ｏｆ ｔｈｅ ｕｓｅ ｏｆ ｆｕｎｄｓ． The ｔｒａｉｎｉｎｇ ｃｏｎｔｅｎｔ is ambiguous． Ｊｏｂ ｔｒａｉｎｉｎｇ ｉｓ ａｓ ｍａｎｙ ｔｉｍｅｓ ａｓ ｅｎｔｒｅｐｒｅｎｅｕｒｓｈｉｐ ｔｒａｉｎｉｎｇ， ａｎｄ ｊｏｂ ｔｒａｉｎｉｎｇ ｉｓ ｉｎ ｌｏｗ ｌｅｖｅｌｓ． Tｒａｉｎｅｅｓ are ambiguous， ｉｎｃｌｕｄｉｎｇ ａｇｅ ｄｉｓｌｏｃａｔｉｏｎ， ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ ｄｉｓｌｏｃａｔｉｏｎ ａｎｄ ｒｅｇｉｏｎａｌ ｄｉｓｌｏｃａｔｉｏｎ． Ｏｎｌｙ ａｆｔｅｒ ｃｌａｒｉｆｙｉｎｇ ｔｈｅｓｅ ｖｉｅｗｓ， ｉｔ ｃｏｕｌｄ ｂｅ ｐｏｓｓｉｂｌｅ ｔｏ ｉｍｐｒｏｖｅ ｔｈｅ ｑｕａｌｉｔｙ ｏｆ ｔｒａｉｎｉｎｇ ａｎｄ ｐｒｏｖｉｄｅ ｈｉｇｈ ｑｕａｌｉｔｙ ｗｏｒｋｆｏｒｃｅ ｆｏｒ ｔｈｅ ｃｏｏｒｄｉｎａｔｅｄ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ ｏｆ ｕｒｂａｎ ａｎｄ ｒｕｒａｌ ａｒｅａｓ．

Ｋｅｙ ｗｏｒｄｓ： ｒｕｒａｌ ｌａｂｏｒ ｆｏｒｃｅ； ｔｒａｉｎｉｎｇ； ａｍｂｉｇｕｉｔｙ

Piore［１］的勞動市場分割理論將勞動力市場分成第一市場和第二市場（即二元勞動力市場體系）。第一市場是技能勞動力市場，工資較高，勞動條件較好，崗位有保障，職業前景良好，求職者往往受過良好教育、出身于富裕家庭；第二市場往往是非技能勞動者市場，工資較低，工作條件差，工作具有不穩定性和暫時性，求職者往往是窮人、年輕人、移民和婦女等。

隨著競爭的加劇，企業對農民工素質要求越來越高，從而推動農村勞動力由體力型輸出為主加快向技能型和復合型為主轉變。農村勞動力培訓的需求可以分為內源需求和外生需求［２］。有文化技術的勞動者才能在城市得到就業機會，找到報酬高而體面的工作，才能在城市站住腳。這種現實推動了已經外出或準備外出務工的農民進行人力資本的投資。從外生需求來看，對農村勞動力進行培訓是我國城市化、工業化發展的必然要求。……