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技工院校學(xué)生職業(yè)道德教育探析

2011-12-31 00:00:00梁勇莉
職業(yè)·下旬 2011年7期

加強(qiáng)技工院校學(xué)生的職業(yè)道德教育,是學(xué)校與用人單位的責(zé)任,因為它關(guān)系到技能人才整體素質(zhì)水平的提高。

一、技工院校開展職業(yè)道德教育的必要性

1.技工院校學(xué)生的弱勢

技校生是選拔考試下的失敗者、應(yīng)試教育下的被淘汰者,大多數(shù)的技校生以及他們的家長,選擇技校是出于無奈,在這樣的情況下,技工院校的學(xué)生大都具有自卑感。在技校生的學(xué)習(xí)生涯中,教育工作者必須加強(qiáng)對學(xué)生的思想道德教育,幫助學(xué)生徹底消除這種心理上的陰影和自卑感。我們培養(yǎng)的學(xué)生走出校門,踏入社會,接受的第一個考驗不是怎么“做事”,而是如何“做人”,因此,在所有的思想道德教育中,職業(yè)道德的教育又是重中之重。

2.技工院校畢業(yè)生職業(yè)道德現(xiàn)狀

大多數(shù)技工院校畢業(yè)生存在很多問題,如在擇業(yè)觀上,很多學(xué)生在未踏入職場之前其擇業(yè)觀就已帶有濃厚的功利色彩,他們往往對所提供崗位的工資待遇、工作地點極為關(guān)注,大城市、薪水豐厚的工作幾乎是大多數(shù)學(xué)生的共同愿望。在敬業(yè)精神方面,奉獻(xiàn)意識明顯弱化,他們十分強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)與索取成正比,并將二者置于同等位置,帶有明顯的功利主義傾向。他們有成就事業(yè)的愿望,但缺乏腳踏實地的精神。在團(tuán)隊協(xié)作方面,由于現(xiàn)在大學(xué)生多數(shù)是獨生子女,個性強(qiáng),常常以自我為中心,往往在剛工作時表現(xiàn)出傲慢自負(fù),不愿聽從他人的意見,缺乏互助精神、團(tuán)隊意識和應(yīng)有的禮儀修養(yǎng),不能很好地處理人際關(guān)系等問題。在誠信方面,制作虛假簡歷的現(xiàn)象十分普遍。據(jù)了解,有的招聘單位收到的學(xué)生自薦表中,在“任職”一欄中填寫同一學(xué)校學(xué)生會主席、副主席或一個班的班長、副班長的竟高達(dá)十余人;在“政治面貌”一欄中一個班竟有50%以上填寫了“黨員”;單方擅自違約的事件也屢有發(fā)生,有些已簽約的畢業(yè)生不顧學(xué)校、單位的利益,不顧個人誠信,隨時擅自違約,使用人單位對該校的學(xué)生在誠信感上大打折扣。

3.企業(yè)在用人理念和用人標(biāo)準(zhǔn)上的轉(zhuǎn)變

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的今天,越來越多的企業(yè)把職業(yè)道德作為招聘員工的先決條件和辭退員工的重要依據(jù)。如上海貝爾招聘員工時,首先看他是否敬業(yè)和安心工作,他們認(rèn)為員工職業(yè)道德的優(yōu)劣將直接影響到企業(yè)形象的優(yōu)劣,影響到企業(yè)文化的建設(shè),所以,貝爾將職業(yè)道德素養(yǎng)看成是員工所有素質(zhì)中的重中之重。隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展,這種選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)是很有必要的,“處事”必須先“為人”,而技工院校培養(yǎng)的學(xué)生是國家勞動力的主要來源,因此,技工院校的職業(yè)道德教育質(zhì)量的高低將直接決定我國勞動力素質(zhì)的高低。

二、加強(qiáng)職業(yè)道德教育的途徑和方法

1.加強(qiáng)對新生的職業(yè)道德教育

針對剛?cè)雽W(xué)的新生,學(xué)校積極開展思想教育和職業(yè)道德教育工作。(1)組織學(xué)生參觀學(xué)校專業(yè)設(shè)備,觀摩高年級學(xué)生的技能操作課、技能競賽和作品;(2)組織新生到相關(guān)企業(yè)參觀,了解企業(yè)的生產(chǎn)情況和職業(yè)要求;(3)由專業(yè)教師介紹專業(yè)發(fā)展前景和專業(yè)技術(shù)要求;(4)開展小制作活動,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣;(5)邀請優(yōu)秀畢業(yè)生返校作報告,激發(fā)新生學(xué)習(xí)的積極性;(6)組織各班召開“我愛我的專業(yè)”、“我們同樣可以成才”的主題班會等。

2.以職業(yè)道德課為主渠道加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)道德教育

通過職業(yè)道德課的教學(xué),使學(xué)生從理論上明確應(yīng)該怎樣做、為什么這樣做的道理,從而加深對社會主義職業(yè)道德理論、原則和規(guī)范的理解。通過請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、成功人士作報告及到企業(yè)進(jìn)行社會調(diào)查,使學(xué)生明確職業(yè)道德對工作的重要性,幫助學(xué)生樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和正確的價值觀。

3.在就業(yè)指導(dǎo)課中貫穿職業(yè)道德教育

在就業(yè)指導(dǎo)課中,強(qiáng)調(diào)對職業(yè)意義的認(rèn)識,使學(xué)生懂得職業(yè)并非僅僅是個人謀生的手段,它更是奉獻(xiàn)社會、實現(xiàn)人生價值、施展個人聰明智慧的崗位。只有懂得了職業(yè)的崇高、偉大和必不可少,才能對職業(yè)由衷地產(chǎn)生敬仰、摯愛、忠貞之情。這些積極的思想感情是學(xué)生形成正確職業(yè)觀的基礎(chǔ)。開展“虛擬應(yīng)聘”,促進(jìn)學(xué)生主動地探索和學(xué)習(xí)求職技巧,完善自我,提升職業(yè)道德修養(yǎng)水平。

4.學(xué)生校外活動

把職業(yè)道德教育貫穿于各項學(xué)生活動之中,培養(yǎng)其創(chuàng)新能力和責(zé)任感,養(yǎng)成艱苦奮斗的職業(yè)習(xí)慣。學(xué)生社團(tuán)活動是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的重要途徑。學(xué)生自發(fā)成立的文學(xué)社、舞蹈社、攝影社等,看似與職業(yè)素質(zhì)不搭界,其實,在作品創(chuàng)作中能激發(fā)出學(xué)生高昂的創(chuàng)作欲望,提高學(xué)生的創(chuàng)作能力和創(chuàng)新能力。這種能力是可以在職業(yè)活動中得到遷移的,是一種儲蓄起來的財富,一直伴隨著、支持著職業(yè)活動,并為將來踏上新的崗位提供了良好的基礎(chǔ)。

(作者單位:山東省濟(jì)寧市技師學(xué)院)

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