計算機軟件外包人才培養模式探索

隨著軟件外包市場的擴大，國內對軟件外包人才的需求急劇增加，但軟件外包人才現狀：軟件行業從業人員多，真正滿足軟件外包需求的人才少。故本文從教學現狀出發，深入討論了教學內容、教學方法、教學手段等方面的教學改革，加強實驗等實踐性教學，實現校企合作和企業實訓的培養模式，從而實現軟件外包人才培養的新模式。

軟件外包 教學改革 校企合作 企業實訓

一、引言

軟件外包就是一些發達國家的軟件公司將他們的一些非核心的軟件項目通過外包的形式交給人力資源成本相對較低的國家公司開發，以達到降低軟件開發成本的目的。眾所周知，軟件開發的成本中70%是人力資源成本，所以，降低人力資源成本將有效地降低軟件開發的成本。

隨著信息技術和互聯網的發展，國際產業分工進一步細化，這給我國的軟件外包行業帶來了新的機遇。但近幾年，我國的軟件外包行業迅猛發展與軟件外包行業人才緊缺形成了尖銳矛盾，這給高校計算機專業帶來了新的問題：如何抓住時機來緩解高校計算機專業畢業生就業難的問題，也給高校提出了一個新的挑戰，應該面向IT市場、轉變傳統的教育理念，探索新的人才培養模式，適應人才需求。

二、軟件外包人才培養的現狀

近些年中國軟件產業加速發展，2006年我國軟件全行業從業人員達到100萬人，有近40萬軟件人員從事軟件與軟件應用、研究與教學等相關工作，同時每年還在以5～7萬人的速度培養新的人才。……