谷歌佩奇時代的后知后覺

谷歌的業績雖然仍處上升通道，但其一直以來對新技術的先知先覺，卻在日漸籠罩的膨脹之氣下，顯露出一些后知后覺的跡象。采用佩奇出任新CEO，意在讓谷歌重獲創業時的沖勁，卻實為被動應對Facebook的后知后覺舉措。

美國當地時間4月4日，谷歌聯臺創始人拉里’佩奇正式成為谷歌公司的新任首席執行官。早前對佩奇將執掌谷歌帥印的種種設想還在耳邊縈繞，新一輪對于佩奇新近動作的品頭論足又已開始。

樹大招風，這一切都源自谷歌如今在世界互聯網業界中的地位和名望。然而，谷歌在互聯網領域引領了新世紀的十年之后，卻也遭遇了成長中的困局。于是，佩奇能否成為打破這場困局的鑰匙，變成時下爭論的焦點。

初上任，佩奇便已展開相應行動。首先，宣布將所有正式員工2011年的獎金與社交戰略的成敗掛鉤。緊接著，佩奇通過任命最新管理團隊，讓谷歌的業務重點更加清晰。移動業務高級副總裁安迪·魯賓、YouTube和視頻高級副總裁薩拉·卡曼加、社交高級副總裁維克·岡多特拉、chrome高級副總裁桑德拉·皮采、搜索高級副總裁阿蘭·尤斯塔斯，以及廣告高級副總裁蘇珊·沃杰西奇。無疑，移動、YouTube、社交、chrome、搜索和廣告成為了谷歌接下來的工作重點。

后知后覺

谷歌的業績仍然處在上升通道之中，谷歌一直以來先知先覺的能力，讓其對于新技術的敏感性和洞察力都比較強，從而能夠較早地發現新的商業機會并采取行動。但同時，日益壯大的谷歌卻也顯現出一些疏漏，例如在社交領域雖然也早有布局，但是重視程度一直不夠?！?br>