【摘要】學生創新意識和創新能力的培養,教學中要創設出良好的環境和氛圍,激發學生的好奇心、求知欲。教師對每一節課進行精心設計,最大限度的調動學生參與其中,提升學生的思維品質,逐漸培養創新意識進而形成創新能力。
【關鍵詞】數學教學;創新能力;思維品質;培養
創新是人類進步的靈魂,是一個民族發展永無衰竭的動力。培養學生的創新意識和創新能力是素質教育的核心,也是時代對教育提出的迫切要求。在實際教學過程中對學生創新能力的培養,已引起廣大教師的高度重視。本人就數學教學中如何培養學生的創新能力,結合自己的教學實踐談談一些粗淺體會。
一、提供良好環境、創造和諧氛圍
新課程標準明確指出:課堂教學是教師和學生共同探討新知、平等對話的過程。“親其師,則信其道”,教師只有把學生視為具有平等人格的人,才能贏得學生的心,才能真正走進學生內心世界,激發學生學習的熱情。這就要求我們放下“師道尊嚴”的架子,拋棄“不茍言笑”的面具,養成“蹲下身子看學生”的意識和勇氣,把平等自由交給學生,努力做到由知識的傳授者轉化為引導者,把課堂還給學生。在課堂上要鼓勵學生大膽質疑,并對敢于提出問題的學生大加贊賞;提倡學生有錯必糾,甚至是糾正教師、權威的錯誤;允許學生“插嘴”,更允許學生爭論,因為在“插嘴”、“爭論”中常會形成智慧的碰撞,引發創新思維的火花。關注人是新課程的核心理念,教師一定要在“一切為了學生的發展”的理念指導下,把現代教育思想融入課堂教學中,如果我們每一堂課都能營造出學有樂趣、學得忘我的氛圍,那么一定能使課堂成為學生創造性思維的樂園。事實證明,學生在愉悅的氣氛中進行學習,可以有效消除緊張的情緒,抑制學習中的不良心理因素,有利保持高度的學習興趣和旺盛的精力。即使一節課終了,學生仍不覺疲勞,且有意猶未盡的感覺。
二、喚起創新沖動、培養學習興趣
1.創新意識的起點——好奇心
好奇是兒童與生俱來的天性,好奇是思維的源泉,創新的動力。因為好奇,學生有了創新的愿望,努力去揭開事物的神秘面紗,這種欲望就是求知行為在孩子心靈中點燃的思維的火花,是最可貴的創新性心理品質之一。在教學中,教師要尊重學生的好奇心。如教學“有余數的除法”時,我在黑板上出示這樣一組數列:1、2、3、1、2、3、1、2、3……接著做游戲:請同學們閉上眼睛,教師說第幾個數,你來猜它是幾。教師為學生提供了自由發揮的空間,學生的熱情被激發了,課堂氣氛變得十分活躍,但學生的回答是猜想的,肯定有差錯。然后教師轉換角色,讓學生說第幾個數,由教師來猜。學生問,教師一一答對,這時學生的熱情更加高漲,感到很奇怪,迫不及待地想知道教師是怎樣做到的。這樣在學生的不斷猜測、探究、思考中,培養了學生參與數學活動的興趣,從而輕松、愉快地學習。
2.創新思維的營養——興趣
孔子說:“知之者不如好之者,好之者不如樂之者。”可見興趣的重要作用。興趣是最好的老師。興趣是感情的體現,是學生學習的內在因素。學生只有感興趣才能最大限度地發揮其主觀能動性,容易在學習中產生新的聯想,或進行知識的移植,做出新的比較,綜合出新的成果。在課堂教學中,要做到根據教學內容創設問題情景、激發學生思維,使他們帶著濃厚興趣愉快的學習。
三、提升思維品質、培養飛揚個性
1.培養思維的深刻性
教師在實際教學中應“巧設懸念”,使學生在分析、解決問題的過程中,能夠透過事物的表面現象和把握問題的實質以及相互關系,正面揭示現象背后的規律,從復雜多變的現象中追根求源,得到更深刻的結果。
2.培養思維的發散性
教師多設預設,培養學生全面地看問題、開闊思路、多角度、多方面思考問題。在思維活動中,既注意把握事物的整體,又不忽視重要的細節,能夠從廣闊的層面上捕捉有效的信息,廣泛地對比、聯想,做到一題多解或一法多用。
3.培養思維的靈活性
培養學生在學習中能依據客觀條件的變化及時調整思維的方向、擺脫思維定勢的影響、靈活地運用有關的知識、多角度尋求解決問題的途徑的能力。思維的靈活性是數學思維的重要品質。
4.培養思維的創造性
數學思維的創造性,是指思維的結果相對于已有的認識成果來說,具有獨特性和新穎性,這是思維品質中最寶貴的品質。培養學生獨立地發現問題、解決問題、勇于創新、敢于突破常規的思考方法和解題模式,大膽提出新的見解和采用新的方法。
5.培養思維的批判性
俗話說:“學貴有疑,小疑小進,大疑大進。”我們應該充分利用學生思維的批判性這一特點進行教學,教育學生不迷信書本、不迷信權威、不迷信標準答案,要有自己的遠見,勇敢地進行探索、質疑、去偽存真,辨析完善的能力。
總之,教學中要創設出良好的環境和氛圍,激發學生的好奇心、求知欲,利用各種手段,對課程進行精心設計,最大限度的調動學生參與其中,提升學生的思維品質,逐漸培養創新意識進而形成創新能力,從而培養出個性飛揚的創新型人才。
【參考文獻】
[1]唐殿強.《創新能力教程》河北科學技術出版社.2005.10
[2]王磊.《實施創新教育,培養創新人才》、《教育研究》.1999.7
(作者單位:河北省灤縣大下五嶺學區中心校)