知識經濟下企業人力資源管理探究

【摘要】首先對知識經濟這一大背景下，企業人力資源的管理含義進行分析，在知識經濟時代下企業人力資源的管理工作受其影響的環境因素，在知識經濟時代企業人力資源的管理發展方向和在知識經濟時代下企業人力資源的管理中工作存在的主要問題，積極采取有效措施對企業人力資源的管理工作進行優化。

【關鍵詞】知識經濟 企業 人力資源管理

知識經濟是一種新型經濟，它在社會經濟中的作用越來越重要。只有將企業人力資源的管理能力全面提高，將人力資源的管理工作與企業戰略發展互相聯系，對于促進企業長期發展具有著決定性的作用。

一、知識經濟時代下企業人力資源的管理工作中產生的主要問題

（一）人力資源管理工作中認識不夠

在知識經濟時代這塊大背景下，企業管理人員對人力資源管理的認識和理解還停留在較為傳統的思想基礎中，雖然經濟體制早已發生改革，但管理者的經濟觀念仍然比較落后，以舊體制下的規則方法在新的體制下安排生產經營活動，沒有樹立全新的人力資源管理工作理念，將人力資源的管理單純的看成是技術上的問題，對人力資源管理的理解過于簡單化、片面化，不能正確認識人力資源的管理是企業管理中系統的重要子系統。高新技術人才資源的所有價值決定企業內部人力資源的管理和整合狀況，樹立進步的人力資源管理觀念，開發并改進我國當前人力資源的管理工作，人力資源質量得到提高。……