淺談當前內部審計的現狀

【摘要】內審同其他審計的職能和地位一樣，是法律所賦予的，是獨立于企業內部其它職能部門的具有一定權威性的監督部門。內審除應對企業主要負責人或權力機構負責外，它不受制于企業其他任何內部部門。然而多年來企業內審真正的處境又如何呢？凡在崗位上工作多年的內審人員提起內審地位，無不生出幾多感嘆！有的內審機構和人員行同虛設，無“位”也無“為”；有的抱怨工作辛苦不說，得不到理解處處碰壁；有的甚至遭到打擊報復等等，諸如此類都成了內審人員無法排譴的工作憂患。

【關鍵詞】內部審計 內審地位

2003年6月份發布的《內部審計基本準則》第二條規定：“內部審計是獨立客觀的監督和評價活動，它通過審查和評價經營活動及內部控制的適當性、合法性和有效性來促進組織目標的實現”。內審對于企業來說擔負著非常重要的角色，但如果實際現象并非如此，內審的真正職能和作用也就無法正常發揮，甚至會帶來負面的影響。企業內審地位的尷尬處境已非個例。提升內審本來地位，改變內審處境，已經是企業內審機構和人員亟待解決的首要問題。作為一名多年從事發電企業內審的工作者，對企業的內審有著深刻的思考，著重分析內審地位尷尬的原因及改變的對策。

一、內審地位尷尬的原因

既然法律賦予內審一個獨立且權威的位置，而實際中內審的角色又與理論不符，其根源何在？憑著多年對內審工作的經驗和體會，分析總結了幾個方面的原因，其中有內審機構和人員自身的原因，也有外部的原因。……