對新時期會計職業道德建設的幾點思考

［摘要］ 良好的會計職業道德不僅有利于塑造會計人員的優良品質，提高會計職業在社會中的地位，也有利于會計人員規避會計行為中可能產生的風險。

［關鍵詞］ 會計職業；道德；建設

doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2011 . 12. 006

［中圖分類號］F23 ［文獻標識碼］A ［文章編號］1673 - 0194（2011）12- 0007- 02

目前，不少會計人員缺乏基本的職業道德觀念，為追求個人或小集團利益，偽造、變造會計資料，提供虛假的會計信息，欺騙廣大的信息使用者，嚴重危害市場經濟秩序。加強新時期會計職業道德建設已成為當務之急。

一、會計職業道德的概念

會計職業道德的本質包括以下幾個方面的含義：會計職業道德是協調會計活動經濟利益關系的有效手段；會計職業道德具有經濟的實踐性；會計職業道德具有廣泛的社會性。良好的會計職業道德不僅有利于塑造會計人員的優良品質，提高會計職業在社會中的地位，也有利于會計人員規避會計行為中可能產生的風險。

二、我國會計職業道德危機的原因分析

當前，會計職業道德危機表現為職業意識薄弱、謀取私利、貪贓枉法、違背執業準則、弄虛作假。造成這種現象的原因是多方面的，其中最主要的原因有以下幾個方面：

１．市場經濟條件下，人們的價值觀、利益觀發生了重大變化。在市場經濟體制下，經濟主體追求經濟利益本無可厚非，但應通過正當的手段和渠道，不能為滿足單位或個人的利益而損害他人或國家的利益。但目前有些單位領導人為了追求業績，實現本單位利益的極大化，不惜犧牲社會利益，指示或強迫會計人員造假。一些會計人員出于對個人職業、崗位、職位、待遇的維護，屈從于單位領導的壓力，置職業道德于不顧。并且，有些會計人員并不認為這是不道德的行為，反而認為這是為單位好，這樣的會計造假和不道德行為更具欺騙性。

２.會計執業的客觀環境不利于會計人員形成良好的職業道德。近幾年，偷稅漏稅、侵權制假、欺詐賴賬、濫用職權等現象屢見不鮮，商業信用關系混亂，國家機關人員執法不嚴，社會公眾信任力下降，助長了會計人員道德敗壞行為的發生，引發了社會誠信危機，降低了社會對會計的信任。

３.忽視了職業道德的培訓教育。目前相當一部分會計人員職業道德意識淡薄，而會計職業道德教育滯后是我國會計人員職業道德意識淡薄的主要原因。因此，只注重業務能力、忽視道德素質培養的會計教育體制亟待改革。

４.職業道德約束力較弱。對違反會計職業道德的行為缺乏具體的懲治措施，缺乏執行懲治的主體。會計職業道德約束力的弱化，導致違反道德的成本較低，助長了違反職業道德行為的發生。目前有相當一部分會計人員在單位領導人的脅迫下，為了生存而參與造假就是典型的例子。

三、會計人員應具備的基本職業道德

１.誠實守信。要在會計行業中樹立“以講誠信為榮、以做假賬為恥”的觀念，要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，執業謹慎，信譽至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。會計人員的主要工作是生成和提供會計信息，信息的質量影響了決策的正確性和利益分配的格局。為了提供高質量的會計信息，不僅需要制度的規范，更需要會計人員誠信的品質。誠信是會計人員對社會的一種基本承諾，是會計人員的立身之本。誠信要求會計人員要忠誠于自己所承擔的會計事業，勤勤懇懇地做好會計工作，并忠實地為會計信息使用者服務。２.客觀公正。要求會計人員端正態度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應有的獨立性。會計信息是市場經濟下多元利益主體進行利益分配的基礎，會計人員正處于這些多元利益主體的中心，肩負著客觀、公正處理各方利益的重任。這就要求會計人員在履行會計職能時保持客觀公正，摒棄個人私利，避免各種可能影響其履行職能的利益沖突；以中立的態度客觀、真實、充分地反映經濟活動中的會計信息；以平等的態度對待相關利益主體各方，不能為滿足特定的個人、集團的需要或因偏見的影響而扭曲會計信息。

３.勤學苦練專業技能，不斷提高業務水平。會計人員要增強提高專業技能的自覺性和緊迫感，勤學苦練，刻苦鉆研，不斷進取，提高業務水平。會計是一項極強的專門技能，只有受過專業訓練，且具有相當業務水平和能力的人才能勝任這項工作。這就要求會計人員應做到：承擔與自己的專業水平相適應的工作；通曉并遵守國家、專業團體及本單位的有關規定，及時熟悉掌握最新的法規、制度；具有不斷學習的能力，及時更新知識，以保持和發展自己的專業技能，適應業務發展的需要。

４.積極參與管理。要求會計人員在做好本職工作的同時，努力鉆研相關業務，全面熟悉本單位經營活動和業務流程，主動提出合理化建議，協助領導決策，積極參與管理。隨著市場經濟的發展，會計職能不斷豐富，會計工作也變得日趨復雜。會計人員不僅要面對企業經營中不斷涌現的新的經濟事項，依據有關規定，作出專業判斷，并對這種事項進行記錄和反映，而且還要積極向企業決策者提供建議。

５.良好的服務意識。要求會計人員樹立服務意識，提高服務質量，努力維護和提升會計職業的社會形象。財會部門是一個單位的管理部門，財務管理又是單位內部管理的一個中心環節，會計工作的特點，決定了會計人員應當熟悉本單位的業務管理情況，積極運用所掌握的會計信息和會計方法，積極為改善單位的內部管理提供財經法規

政策咨詢服務，保證單位的經營管理健康運行，提供資金的籌措與調撥服務，保證經濟效益的穩步提高。

四、加強會計職業道德建設的措施

１.建立會計職業道德的規范體系。當前會計法規建設已初成體系，但基于會計職業道德的法規建設還十分薄弱。因此，構建適應市場經濟發展需要的、符合時代精神的、以誠信原則為核心的會計職業道德規范體系勢在必行。應加緊對會計職業道德、會計行為、社會行為、個人利益、社會大眾利益等方面的研究，在弘揚中國優秀傳統道德的基礎上，建立起包括會計職業道德基本準則、職業道德具體準則、會計人員從業準則、會計活動準則等在內的會計職業道德體系。

２.凈化會計人員的執業環境。會計人員不僅工作在會計領域，更生活在社會大環境中，其職業道德不可避免地要受到社會各種因素的影響，這些影響就是會計環境。會計環境是會計賴以存在的政治、經濟、法律、教育和文化等各個方面。凈化環境，既要靠會計職業界的自身努力，也要依托社會各方面的變革與協調，尤其是必須與法律、各行各業的職業道德建設同步，才能建設好會計職業道德。

３.完善會計職業道德的教育機制。會計職業道德教育，是使會計職業道德規范得以轉化為會計人員內在品質和日常行為的有效途徑。應根據會計工作的特點，構建起崗前教育、崗中教育、繼續教育3個環節，法律法規、道德精神、業務知識3個方面，會計從業人員、會計管理部門、單位負責人3個群體的職業道德教育機制，有目的、有組織、有計劃地進行系統的職業道德教育，對相關人員灌輸知識并施加影響，提高會計人員在會計工作中的道德水平，形成優良的職業道德觀念和良好的職業行為。

４.強化會計職業道德的監督機制。對會計人員的職業道德行為進行有效監督，確保會計核算和會計管理工作有序、高效地運行，確保會計從業隊伍健康成長。將執法檢查與會計職業道德檢查相結合，加大對單位和個人執行會計法律制度情況及會計信息質量的檢查。將單位內部監督和單位外部監督相結合，及時發現、糾正和查處違反會計職業道德、導致會計信息失真的問題。將對會計從業人員的管理監控與對會計行為的決策者進行監控相結合，以明確單位負責人應對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。