開展經濟責任審計對內部審計人員素質和能力的要求

［摘要］ 隨著我國經濟體制的不斷完善和經濟責任審計的開展，審計工作對內部審計人員的素質要求逐漸提高。內部審計人員應具備怎樣的素質，以及內部審計人員如何在經濟責任審計中履行職責，本文將詳細闡述。

［關鍵詞］ 經濟責任審計；審計人員；素質；能力；要求

doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2011 . 12. 016

［中圖分類號］F239.47；F239.45 ［文獻標識碼］A ［文章編號］1673 - 0194（2011）12- 0023- 02

一、經濟責任審計的現狀

1.經濟責任審計

經濟責任審計是指對企事業單位的法定代表人或經營承包人在任期內或承包期內應負的經濟責任的履行情況所進行的審計。經濟責任審計的主要目的是分清經濟責任人任職期間在本部門、本單位經濟活動中應當負有的責任，為組織人事部門和紀檢監察機關及其他有關部門考核使用干部或者履行承包合同等提供參考依據。

2.經濟責任審計的現狀

近年來，經濟責任審計在審計部門中的地位逐漸趨于主導，要求其審計評價的內容也要不斷完善和提高。在當前的經濟責任審計中，存在一些不足之處，主要是在評價指標、評價標準和評價體系三方面有所欠缺。第一，在評價指標上，沒有統一評價的標準，導致審計人員在審計時對同一評價指標有著不同的理解，不僅影響了審計的客觀性，也擾亂了審計的流程。第二，在評價標準上，除了企業財務資料的客觀反映，還應該對企業領導任職期間的狀況進行全方位多角度的深入評價，審計人員在評價過程中對領導干部的評價要客觀公正，這對于審計人員來說比較難，因為審計人員的專業知識比較扎實，讓他們去評價企業領導人，還需鍛煉。所以在當前的經濟責任審計中，評價的標準是很難把握的。第三，評價體系尚未完善。近年來全國審計機關在工作中最大的難題就是評價體系不完善，完善評價體系成為審計機關工作的重點之一。在評價體系完善方面，內容雖然有了基本的框架，但是評價過程需要細化，以充分發揮審計評價應有的作用。總體來說，審計評價還需完善，內容方面還要再充實。

二、內部審計人員應具備的素質

1.專業素質

審計工作的專業性比較強，需要審計人員具備較強的專業素質。首先，要掌握會計知識。審計人員在進行審計工作時，會接觸到大量的賬目賬單，這就需要審計人員熟知會計知識，在審計時能讀懂會計專業語言，分析財務統計數據時能發現其中的漏洞和問題，客觀評價，合理建議。其次，審計人員要掌握審計的方法。審計人員在工作過程中運用審計方法對會計工作的過程和結果進行監督，選擇哪種方法進行審計直接影響審計工作的效率和結果，因此，要求審計人員有豐富的審計知識，熟悉審計方法，選擇省時省力的方法進行審計工作，提高工作效率。第三，審計人員要具備法律意識。進行審計工作的前提是遵循法律法規，在國家法律規定下開展工作。因此，要求審計人員應熟悉相關法律法規，按相關規定開展工作。

2.思想道德素質

作為一內審人員，擁有較高的思想道德素質是工作的必要前提。我國出臺的多項準則對審計人員的思想道德素質都做了要求，主要有以下4點：第一，審計人員要有強烈的責任感，在思想上保持黨的先進性原則，要站在國家的角度想問題，認真監督經濟活動，要有服務人民的意識，認真履行職責。第二，在對待自己的職業時，要有自豪感和榮譽感，認真做好復雜的審計工作，熱愛工作，有明確的人生觀，清正廉潔，為人正直，不斷提高自己的工作水平，不斷學習。第三，要保持自身立場不動搖，公正處理事務。審計人員要在工作中保持獨立性，形成嚴謹的工作作風和獨立思考的能力，在進行審計工作時，要客觀對待，保持真實性，不為其他因素困擾，做到工作嚴謹細致，使審計工作得到社會認可。第四，要堅持學習，不斷提高自身思想道德素質。在工作之余，審計人員還要不斷提高自身的能力，多學習與會計和經濟有關的知識，提高自身的知識水平和道德覺悟，為審計工作的實施提供強有力的保障。

3.綜合能力

審計工作是一項復雜的工作，綜合性也比較強，這就要求審計人員在具備較高的專業知識水平和思想道德水平外還要提升自身的綜合能力，具體來講有4點要求：第一，較強的心理素質。在審計工作中難免會遇到一些問題，一旦遇到重大的經濟案件，可能會面對來自多方面的壓力，要做好審計工作，需要審計人員具備較強的心理素質，堅持原則，不卑不亢。第二，良好的溝通能力。在審計工作中，需要審計人員與外界進行溝通，了解情況，這就需要審計人員擁有良好的溝通能力，掌握審計情況，通過溝通來確定審計重點，了解實際情況。第三，熟悉被審單位的情況。審計工作分為監督和管理兩部分，如何對單位各個部門出現的問題進行協調，需要審計人員充分熟悉單位環境，在出現問題前及時制止問題的發生，并根據單位的實際情況提出合理的建議。第四，要有協調能力。在審計工作中出現的問題，并不是孤立的，而是有許多復雜的背景，審計人員要在出現問題時找出問題的根源，在解決問題時有協調能力，不要激化矛盾，并合理應對審計風險。

三、內部審計人員如何在經濟責任審計下履行職責

1.加強自身能力建設

內部審計人員要更好地履行職責，必須擁有工作能力。首先，審計人員要對審計工作有充分的認識。審計工作的職能是監督、控制、評價和服務，在了解審計工作后，對自身要有一個定位，要知道內部審計并不是萬全之策，雖然不能從根本上解決經濟活動中出現的問題，但是具有保障的作用。審計人員應認真對待自己的工作，加強自身的能力建設，成為審計工作的精英，加強責任意識，服務人民，在提高自身能力的同時積極向各方面的人員宣傳法律法規，爭取從根本上杜絕經濟活動中出現的問題。

2.加強自身素質建設

隨著經濟的發展和市場環境的不斷變化，企業經營面臨更大的風險，開展經濟責任審計對審計工作人員有了新的要求，這就需要審計人員加強自身的素質建設。首先，審計人員不僅要具備大局意識，對單位的總體發展具有預見性和前瞻性，還要具備指導能力，能夠親臨現場，了解各項業務的內容，在出現問題前能夠及時解決；其次，審計人員還要擁有較強的專業技術，運用專業知識預測風險、化解風險，根據需要提供專業知識解答和咨詢等服務；最后，審計人員提高身體健康水平，由于審計工作的復雜性和專業性，需要審計人員擁有健康的體魄，在工作時能夠精力充沛，全身心投入到工作中。

在社會主義市場經濟體制下，開展經濟責任審計，對內部審計人員的素質和能力都有了新的要求，這就需要內部審計人員，在遵守國家法律法規的前提下，提高自身素質，加強道德建設，在工作時認真負責，工作之余能夠堅持學習相關領域的知識，踏實工作，認真履行職責，發現問題時及時解決，維護社會經濟的發展和正常運行。

主要參考文獻

［1］徐秀萍． 對科學建立我國現代企業內部審計機制的思考［Ｊ］． 濟南金融，２００６（７）.

［2］祝勝越． 內部審計師提高信息安全的八大措施［Ｊ］． 審計理論與實踐 ，２００３（８）.