名師高徒不是傳說離巨人再近一點

如果沒有PayPal聯合創始人皮特·西埃爾的50萬美元天使資金，扎克伯格一定創造不了Facebook；同樣，如果沒有斯蒂夫·斯奈德與比茲·斯通對人生的探討，后者也不可能創造出Twitter。

在本世紀誕生的一些偉大的公司，似乎都有一個共同的特點——創業者都擁有一位或多位創業導師。就像扎克伯格遇到的是一位資金充盈的導師，而比茲·斯通遇到的則是一位充滿了人生閱歷的導師，盡管導師給予他們的幫助不同，但是一個共同的特點是他們都創業成功了。

在中國，“創業導師”不再是個舶來品。今天，無論是李開復的創新工場還是柳傳志的“聯想之星”，無一不是為年輕的創業者們提供一種“導師制”的幫助。因此，創業者們想要成功創業，拼的不再是勇氣和膽量，而是最為核心的資源——創業導師。

農民企業家朱福順，能夠順利地讓代表綠色生態的“綠殼雞蛋”進入人民大會堂，離不開導師劉永好的鋪路搭橋；將科大訊飛從負資產做到上百億資產，劉慶峰最該感謝自己的創業導師柳傳志。

一邊是渴求創業導師幫助的創業者，一邊是義務擔當創業導師的成功企業家。當好學的徒弟遇到高明的老師，成功只會變得更Easy。

從絕望中看希望

無師自通的艱難成長

十年前，聯想正式成立了聯想投資，其愿景很簡單：“幫助有困難的創業企業”。或許，經歷過生意場摸爬滾打的柳傳志更能體味創業的艱辛，所以他決定拿一筆錢“交學費”——用聯想的創業經驗幫助更多成長中的創業企業。……