情注百姓心 愛留天地間

有的人活著，他已經死了；有的人死了，他還活著。

盡管李林森已經離世幾個月了，但當記者在萬源采訪時，人們一談到他的做人、做官、做事，都情不自禁地飽含著淚水，深情地向記者講述了一個個讓山河為之動容的故事。

求賢若渴的“人才部長”

萬源地處大巴山腹心地帶，是川陜革命老區、“國家級貧困縣”。

“2006年底，縣委換屆，我和林森同志成了一個班子的戰友。在一起共事的5年里，他和我談得最多的是如何加強組織建設、配強班子、選好干部、集聚人才，改變老區落后的面貌。”萬源市委書記王成軍告訴記者。

2007年正逢全市村級組織換屆，李林森十分重視，投入了全部精力，經常和組織部的同事蹲在村上，加班加點研究辦法。

有些人不理解：“不就是村級換屆嘛，用得著這么費勁嗎？”

李林森耐心地說：“萬源要發展，關鍵靠基層組織，重在選好書記。選好一個帶頭人，就能帶富一個村，讓老百姓過上好日子。”

李林森曾經在3個鄉鎮當過“一把手”，基層工作經驗豐富。他在調研中，發現村干部普遍老化、觀念守舊、缺乏活力，一些地方宗族勢力介入，基層組織軟弱無力。針對這一現狀，他精選8個不同層次的村，經過兩個多月的試點，探索總結出“自我薦評、群眾相評、組織考評、公開競評”的“四評村官”模式，為農村優秀帶頭人脫穎而出提供了一個嶄新的平臺。舊院鎮紅巖村的龐大兵抱著試一試的態度，參加了“四評村官”，沒想到層層闖關，成功當選為村黨支部書記。原以為人選早已內定的龐大兵興奮地說：“不看大姓小姓，不搞拉幫結派，憑本事競爭，大家服！”通過“四評村官”，一批鄉村能人成為新農村建設的帶頭人。

當年，全市新當選的村干部平均年齡36歲，比上屆低了19歲，村級班子的整體素質大大提升。“四評村官”這一基層干部選任模式，得到了中組部李源潮部長的充分肯定，并要求向全國推廣。

村級組織換屆后，李林森又提出要重視解決萬源市人才短缺的問題。他經常對市委書記王成軍說：“全市30歲以下的科級領導干部僅有3人，一些鄉鎮甚至找不出合適的班子成員，這樣下去不行啊！”

王成軍對記者深情地說：“2008年底，李林森參加全國大學生就業工作電視電話會議后，他告訴我：‘大學生就業難，正是我們貧困地區招才引智的好機會！’在他的主張下，市委決定實施‘千名大學生進萬源’計劃。他多次帶隊跑成都、到重慶，進高校、搞推介，千方百計動員大學生到萬源建功立業。”

為引進一名建筑規劃設計專業的研究生，李林森主動找他面談3次，又和他電話交流了8次。這名研究生被他求賢若渴的精神所打動，終于來到了萬源。在李林森的努力下，短短的一年多時間，萬源引進了300多名大學生，相當于過去8年的總和，其中還有10多名研究生。

如今，萬源偏遠的鄉村小學有了大學畢業的教師，簡陋的鄉鎮衛生院有了大學畢業的醫生，大多數鄉鎮有了大學本科學歷的公務員。

老百姓的“救命書記”

2004年，李林森在宣漢縣五寶鎮任黨委書記。這年9月，連日暴雨成災，地勢低洼的五寶鎮被洪水圍困，數萬名群眾危在旦夕。

80多歲的村民覃宗秀回憶說，他們一家人沒有想到，洶涌的洪水這么快就沖進了底樓。老人拉著孫女往外跑，但被洪水堵了回來，被迫爬到了樓上。就在這時，李林森趕來了，兩次背著老人和她的孫女，趟過齊腰深的洪水，把她們送到了安全地帶。

鄉親們回憶說，那場特大洪災，全靠李林森等鎮村干部。經過10多個小時的連夜搜尋，創造了兩萬多群眾安全轉移、無一人傷亡的奇跡。老百姓至今都感激地稱李林森為“救命書記”。

洪水未退，公路被淹。除了一身衣服，很多群眾什么東西都沒帶出來，安置任務異常艱巨！“決不能讓一個人餓倒、病倒！”在史無前例的大災面前，李林森深知：全鎮老小都看著他，自己代表黨組織，自己就是主心骨！

李林森安排人找來紅布、紅紙，裁剪成紅旗插在數十個臨時安置點上。在黨員先鋒隊集結會上，李林森擲地有聲地說：“老百姓看到紅旗，就是看到希望！大災面前，黨組織就是群眾的依靠！”

為了完成好重建安置任務，李林森一直超負荷地工作，透支著自己的生命。終于，在去救災物資發放點的途中，他兩眼發黑，一頭栽了下去——這已是他幾天內第3次暈倒。可一醒過來，他又一手打著吊針，一手掏出手機詢問災情。現場一位副縣長看見，責備他“太不愛惜身體”，強行奪下了手機。他火了：“還有那么多事等著我干！我躺下了，老百姓怎么辦？”

就這樣，在不到兩年的時間里，他和戰友們就完成了省委、省政府“重建一個新五寶”的艱巨任務。一幢幢災民新居拔地而起，一副副“共產黨好”的門聯透出了老百姓心中的喜悅……這場天災，也讓五寶人領略了李林森“拼命三郎”的精神。

2006年2月，李林森從宣漢調往萬源，消息不脛而走，鄉親們從四面八方趕來，放鞭炮為他送行。五寶鎮不足兩公里長的街道，他足足走了1個多小時。

五寶鎮干部杜吉田動情地說：“李書記調走的時候和來的時候一樣，都是一個紙箱裝書，一個布包裝衣服，其他啥都沒有。”

公派用人的“鐵部長”

紫溪鄉是萬源邊遠的高寒山鄉，每年10月大雪封山，次年4月才冰消雪融。鄉黨委書記王承興扎根紫溪，一干就是15年。去年初，組織部提名將王承興調任森林公安局局長。常委會上，有人提出不同意見，說其他大鄉大鎮的黨委書記都沒這樣安排，王承興憑什么安排進城當“一把手”？

面對質疑，李林森堅定地說：“在那么偏遠艱苦的地方，當了7年鄉長、8年書記，從不向組織提任何要求，誰能做到？這樣的干部不關心、不重用，怎么能體現市委的用人導向？”后來，市委一致通過了對王承興的任用。

近年來，萬源先后有18名優秀鄉鎮黨委書記受到提拔重用，11名長期堅守邊遠高寒山鄉的鄉鎮干部被交流回市直部門，18名家庭困難、需要照顧的干部得到了妥善安排。

“做人要有原則，做事要有準則。”這是李林森常說的話。

一次，有個干部提著現金來到李林森家，希望調整干部時給予關照。李林森非常生氣地說：“把錢提回去，組織用人不是看誰錢多錢少！”那人借洗手之名，把錢丟到廁所里就走了。李林森發現后，提著錢追了出去，硬是把錢還了回去。

一位在偏遠山區干了5年的鄉黨委副書記，業績很突出，多次被評為萬源市優秀黨務工作者和優秀共產黨員，但因長期顧不上家，妻子一直鬧，孩子中考成績也不理想。2009年，得知萬源要提拔干部，他覺得機會來了，借向李林森匯報工作之名送錢送物，希望“照顧”。

“你少來歪門邪道！”李林森嚴詞拒絕，并厲聲批評他：“只要你干出實實在在的成績，群眾信任你，組織會考慮的!”其實，李林森對這位干部的情況非常清楚。后來，在李林森的提議下，這名干部被提名為另一個鄉的鄉長候選人。

【人物檔案】李林森，男，1969年9月生，漢族，宣漢縣人，大學文化，中共黨員。曾任村黨支部書記，鄉鎮黨委副書記、鄉長、黨委書記，宣漢縣人民政府副縣長，萬源市委常委、副市長，萬源市委常委、組織部長。2011年7月31日，因病去世，享年42歲。2011年“七一”，被評為“全省優秀共產黨員”，2011年9月，被追授為“全國優秀組織工作干部”。