民族型心理契約及回族員工角色外行為特征
2011-12-31 00:00:00雍少宏康小青
心理科學進展 2011年10期
摘 要 在傳統的心理契約維度結構模式的基礎上，提出民族型心理契約的理論。基于回族文化特征及現實特征，確定民族型心理契約維度及其層次性特征，分析民族型心理契約的民族文化背景以及組織情景因素，探討回族員工民族型心理契約的生成機理、民族型心理契約對組織績效的影響，以及益組織行為與損組織行為雙向維度的回族員工角色外行為特征。從企業管理機制和企業文化角度架構民族型心理契約的組織干預模型。
關鍵詞 民族型心理契約；回族文化；組織情景；角色外行為
分類號 B849：C93
