就職演說應(yīng)突出“想當(dāng)愿干充滿信心”主旋律

就職演說稿是新任職者在出任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的集會(huì)或儀式上，向到場領(lǐng)導(dǎo)、同事和部屬口頭發(fā)表的施政演講，以表明其對(duì)所任職務(wù)的態(tài)度、施政措施和奮斗目標(biāo)為主要內(nèi)容、供口頭演講所用的書面材料。這種演說的基本思路是：新任領(lǐng)導(dǎo)對(duì)任職單位怎么看，到任職單位怎么想，來任職單位怎么干。一般以敘說自己到任的心情作為開場，接著發(fā)表施政綱領(lǐng)和措施，以及就任后的一些設(shè)想和決心，希望得到大家的支持和幫助，并以對(duì)選民、代表、群眾表示感謝作結(jié)語。但要使就職演講取得令自己滿意、令聽眾振奮的最佳效果，應(yīng)有一個(gè)主旋律貫穿整個(gè)就職演說的始終，那就是“想當(dāng)愿干、充滿信心”。

一、想當(dāng)——想方設(shè)法縮短與部屬的心理距離，使之接納你

大凡新任職者，主觀上都想把這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)角色當(dāng)好。但客觀上部屬對(duì)你陌生，有一定的心理距離。這就要求就職演說的每句話客觀上都能起到縮短與部屬的心理距離，密切與聽眾關(guān)系的作用。所以就職演說張口一定要有親切的稱呼。總的要求是全面、親切、得體。全面就是要把聽眾都包括進(jìn)去；親切就是態(tài)度友好，尊重聽眾，讓人聽起來像一家人一樣；得體就是說話要平等相待，不能以領(lǐng)導(dǎo)自居，否則聽眾就會(huì)從心理上排斥你，不利于今后開展工作。親切的稱呼過后，就要對(duì)組織和群眾對(duì)自己的信任表示感謝。接著新任職者必須考慮的是如何在上任的第一次講話中讓部屬從心理上接納你。……