大力推進人事人才和公務員管理改革創新,更好服務福建跨越發展

近些年來，人事人才和公務員管理改革創新工作，越發受到全社會的關注，福建省這方面工作一直走在全國前列。日前，本刊就此專訪了中共福建省委組織部副部長兼省公務員局局長叢遠東同志。

本刊記者：省委書記孫春蘭說：為政之道，貴在用人。我省如何充分認識人才資源是推動福建跨越發展的第一資源，采取切實措施，加大人才引進力度，積極營造引才、聚才良好環境和政策優勢，更好地服務和推動福建科學發展、跨越發展？

叢遠東：省委、省政府歷來高度重視人才工作。近年來，我省先后制定出臺《貫徹落實〈中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定〉的實施意見》、《關于引進高層次人才和青年專業人才的若干規定》、《關于鼓勵出國留學人員來閩工作的若干規定》、《福建省引進高層次創業創新人才暫行辦法》、《海西產業人才高地建設實施辦法》、《海西創業英才培養實施辦法》等一系列人才工作文件，形成我省較為完善的人才工作政策體系。2005年以來，我省加強對緊缺急需人才的預測和規劃，每年編制發布緊缺急需人才引進指導目錄，對符合要求條件的引進人才予以享受生活津貼、住房補助和科研啟動費等優惠待遇，引導省外、海外人才以多種形式向緊缺急需人才的重點產業、行業、領域、項目、學科及地區流動。我省還依托“5·18”海交會、“6·18”項目成果交易會、海峽論壇等活動和載體，認真組織各類人才面向企業、重點項目開展成果推介、技術推廣活動，促進人才與項目對接，與產業互動。……