省市動態

●武漢：砍掉過半行政審批事項

武漢市砍掉半數以上的行政審批事項，與原有的748項審批事項相比，減少409項。保留的行政審批事項中，每個審批事項的辦事流程都控制在5個以內，其中辦事流程少于3個的超過89％；承諾時限平均提速超過50％。

●湖南：省直單位考錄公務員集中面試

湖南省直公務員考錄面試采取集中面試形式：由公務員主管部門統一組織、統一時間、統一地點、統一試題、統一考官，集中進行面試，以防止用人部門掌握了一定的話語權后，干預公正公平的人才選拔流程。面試考官不僅來源于公務員主管部門和省直廳局長期從事人事工作的人員，也包括大專院校、科研院所具備副高以上職稱的專家學者，堅決不讓“權力尋租”有生存的土壤。

●即墨：加強干部監督管理強化庸懶懲罰力度

山東省即墨市在治理庸懶工作中，公開選聘社會督察員，到各單位實地督查。開通群眾舉報電話和網絡舉報郵箱，及時受理群眾反映干部庸懶行為的舉報，并將舉報查處情況記入年終考核。對問題突出、群眾意見較大的單位，追究單位主要領導責任，并嚴格實施問責制度。

●廣州：推行公務員職位管理實名制

廣州市委組織部通過開展網上審批，推行黨群系統公務員職位管理實名制，有效避免了超職數配備干部、職位混用等情況。下一階段，廣州市將在各區、縣級市推廣職位管理實名制工作，有條件的單位實現含政府機關在內的本地區所有公務員職位實名制管理。……