一般來說,教師基本上都要當班主任,或許你現在正擔任著班主任工作,或許今后要擔任。當班主任是辛苦的,也是幸福的。借用現在的流行語說,叫做“累并快樂著”。班主任是學生成長過程中最重要的老師,學生行為習慣的養成、理想信念的確立、學習方法的習得等等都與班主任的教導有關。“上面千條線,下面一根針”,學校千頭萬緒的工作,都需要班主任點點滴滴地去貫徹和落實。班主任工作是一門科學,工作要講藝術,需要專業知識和技巧,需要提高自身的專業素質,這是班主任做好工作的前提。
一、班主任工作要有新理念
對于班主任工作來講,班主任管理的知識、技能都非常重要。同樣教育理念也不可或缺。或許有些班主任不太理解,理念是個很抽象的東西,我們看不見也摸不著,要它何用?我們是做實際工作的,你只要告訴我怎么做就可以了。其實,這是一個錯誤而有害的認識。大家試想:思想不變,行為會變嗎?通常人們說,“觀念決定行為”,就是這個意思。作為班主任,你有什么樣的教育觀、教學觀、質量觀、人才觀、評價觀、發展觀,都將直接或間接地影響到你的班級管理行為,從而也就直接或間接地影響你班級管理工作的質量。
1.用發展的眼光看待學生
學生是成長中的人,是發展中的人,作為成長、發展中的人,他們是不成熟、不完善的。學生的這種不完善是在發展過程中的正常現象。從這個角度來講,正因為學生的不成熟、不完善才需要教育,才需要教師。發展作為一個進步的過程,總是與克服原有的不足和解決原有的矛盾聯系在一起的。沒有缺陷,沒有矛盾,就沒有發展。認識到學生是發展中的個體,就要理解學生身上存在的不足,就要允許他們犯錯誤。班主任要幫助學生解決問題,改正錯誤,從而不斷促進學生的進步和發展,這是一種最基本的學生觀。
2.用賞識的眼光看待學生
世界上沒有兩片完全相同的樹葉,也沒有完全相同的兩個人。世界上的每一個人都是獨特的,任何人之間都是有差異的。蘇霍姆林斯基在《請相信:沒有也不可能有抽象的學生》一文中,要求教師要了解學生的獨特性。比如,讓同樣大的孩子去提水,有的孩子只能提五桶,有的孩子卻可以提二十桶。如果你非要讓只能提五桶水的孩子也去提二十桶,就會讓他的身體受到傷害。學生不僅有身體上的差異,而且也會有心智上的差異。人的智能是多元的。美國心理學家霍華德加德將人類的智能分為八種:語言智能、數理智能-邏輯智能、空間智能、肢體運動智能、音樂智能、人際關系智能、內省智能和自然觀察智能。每個人都有優勢智能,也有劣勢智能,即使是智障青年如指揮家舟舟,其音樂天賦卻超出常人,對音樂的理解有其獨到之處。在個性方面,每個學生也不相同,有的開朗活潑,有的內向沉穩,有的善于交際,有的喜歡獨處等等。
二、以父母之愛用“心”育人
1.以童心理解學生
班主任尤其是低年級學生的班主任要有童心。幾歲的小學生、十幾歲的初中生都是天真、幼稚的。因為天真和幼稚,他們會說錯話、做錯事,犯錯誤。試想一下,如果幾歲、十幾歲的孩子一個個都不天真,都不幼稚,都老成持重,那該是一幅多么可怕的圖景啊!
2.以愛心溫暖學生
“親其師”方能“信其道”。教育本身就意味著一棵樹搖動另一棵樹,一朵云推動另一朵云,一個靈魂喚醒另一個靈魂。如果教育未能觸及人的靈魂,未能引起人的靈魂深處的變革,它就不能稱其為教育。要實現真正意義上的教育,愛幾乎是唯一的力量。
班主任要注意把對學生的愛定位在合理的位置上。我們在愛學生時,更要注意愛的方式。我們不能以愛為理由,讓學生背負沉重的負擔;不能以愛為籌碼,讓學生感覺到天平的失衡;不能以愛為條件,讓學生陷入功利的誤區。李鎮西說:“以厚此薄彼的態度對待學生,并不是真心的愛學生。所愛的部分學生實際上成了班主任的私有物,因而這種愛是自私的。真正的愛是愛所有的學生,愛身邊所有的人。”
3.以寬容心接納學生
教師要靈活運用“護短藝術”。在大自然中,人跑不如馬,力不如牛;沒有鳥的翅膀,不能高飛;沒有魚的腮,不能長時間潛水;負重能力不如螞蟻;嗅覺不如狗;視覺不如貓……弱點可謂多多。如果天天自責或責備他人,恐怕人類早就完蛋了。孩子是成長中的人,難免會有這樣或那樣的問題,班主任要寬容大度。贊可夫說:“教師這門職業要求于每一個人的東西很多,其中一條要求自制。在你叫喊以前,先忍幾秒鐘,想一下:你是教師。這樣會幫助你壓抑一下當時就要發作的脾氣,轉而心平氣和地跟你的學生說話。”蘇霍姆林斯基更是簡潔明了地指出:“有時候寬容引起的道德震蕩比懲罰更強烈。”
班主任真正具有這“三心”,他就能發自內心地、真誠地表揚和贊美學生。表揚對一個孩子就是陽光,就是雨露,就是久旱之后的甘霖!
是的,我們賦予學生以關懷,把快樂帶給孩子們,把愛灑向孩子們的時刻,也是我們最快樂、最充實的時刻。學生回饋我們以鮮花般燦爛的微笑與純真的愛。這使我感悟到班主任在工作中不僅要有新理念,還要以愛為本,讓每一個學生都能在輕松愉快的氛圍中受到愛的熏陶,情的感染,從而更加健康茁壯地成長。
(作者單位 江西省九江縣第二小學)